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企业劳动合同模板网站查询合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。2.乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币____元/月（以下简称工资），试用期工资为人民币____元/月。2.乙方工资根据甲方的工资制度及乙方的实际工作情况定期调整。3.乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方工资。四、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方享受国家规定的节假日福利、加班工资等福利待遇。3.乙方因工负伤、患病的，甲方按照国家和地方的规定承担相应待遇。五、劳动保护和安全生产1.甲方应依法为乙方提供符合国家安全生产法律法规、职业病防治法规定的劳动保护条件和劳动安全卫生设施。2.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，参加甲方组织的安全生产培训和学习。六、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。2.乙方提前三十日书面通知甲方，可以解除劳动合同。3.乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。4.甲方可以根据乙方严重违反规章制度、失职、营私舞弊等行为，解除劳动合同。5.乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方可以解除劳动合同。6.甲方因破产、重整等原因需要解除劳动合同的，按照国家和地方的规定执行。七、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。2.乙方违反保密义务、竞业限制等约定的，应承担相应的违约责任。八、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同的修改、补充应书面形式，经甲乙双方确认后生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.乙方体检报告4.劳动争议仲裁委员会联系方式5.人民法院联系方式第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。2.乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币____元/月（以下简称工资），试用期工资为人民币____元/月。2.乙方工资根据甲方的工资制度及乙方的实际工作情况定期调整。3.乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方工资。四、第三方主体权益1.丙方作为第三方主体，负责为甲方提供人才推荐、选拔、培训等服务。2.丙方应确保乙方具备甲方所需的工作技能和素质，并对乙方的背景进行严格审查。3.丙方应协助甲方管理乙方的工作表现，提供专业的意见和建议。五、劳动保护和安全生产1.甲方应依法为乙方提供符合国家安全生产法律法规、职业病防治法规定的劳动保护条件和劳动安全卫生设施。2.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，参加甲方组织的安全生产培训和学习。六、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。2.乙方提前三十日书面通知甲方，可以解除劳动合同。3.乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。4.甲方可以根据乙方严重违反规章制度、失职、营私舞弊等行为，解除劳动合同。5.乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方可以解除劳动合同。6.甲方因破产、重整等原因需要解除劳动合同的，按照国家和地方的规定执行。七、违约责任及限制条款1.甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。2.乙方违反保密义务、竞业限制等约定的，应承担相应的违约责任。3.乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方及丙方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、损害甲方声誉等。4.乙方在合同期内不得违反甲方对第三方主体服务的要求，否则甲方有权解除劳动合同。八、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商补充。3.本劳动合同的修改、补充应书面形式，经甲乙丙三方确认后生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年____月____日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.丙方服务协议4.劳动争议仲裁委员会联系方式5.人民法院联系方式第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业的人才招聘、培训和管理服务，帮助甲方提高员工素质和工作效率，降低人力资源成本。同时，第三方主体作为乙方的雇主，负责为乙方提供就业机会和职业发展平台，保障乙方的合法权益。甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的利益和权益得到充分保障，通过与第三方主体的合作，甲方可以更好地专注于核心业务的发展，提高市场竞争力。同时，甲方通过与乙方签订劳动合同，规范双方的行为，确保劳动关系的稳定和和谐。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。2.乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币____元/月（以下简称工资），试用期工资为人民币____元/月。2.乙方工资根据甲方的工资制度及乙方的实际工作情况定期调整。3.乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方工资。四、第三方主体权益1.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业规划、培训、求职等服务。2.丙方应确保甲方提供的工作岗位符合乙方的职业发展和兴趣。3.丙方应协助乙方与甲方沟通，维护乙方的合法权益。五、劳动保护和安全生产1.甲方应依法为乙方提供符合国家安全生产法律法规、职业病防治法规定的劳动保护条件和劳动安全卫生设施。2.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，参加甲方组织的安全生产培训和学习。六、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。2.乙方提前三十日书面通知甲方，可以解除劳动合同。3.乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。4.甲方可以根据乙方严重违反规章制度、失职、营私舞弊等行为，解除劳动合同。5.乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方可以解除劳动合同。6.甲方因破产、重整等原因需要解除劳动合同的，按照国家和地方的规定执行。七、违约责任及限制条款1.甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。2.乙方违反保密义务、竞业限制等约定的，应承担相应的违约责任。3.甲方不得克扣、拖欠乙方工资，不得低于国家规定的最低工资标准。4.甲方不得擅自变更乙方的工作岗位，不得解除劳动合同。八、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商补充。3.本劳动合同的修改、补充应书面形式，经甲乙丙三方确认后生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年____月____日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.丙方服务协