景区员工合同范本

景区员工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同。一、劳动合同双方的基本情况1.甲方基本情况：（1）名称：__________（2）住所：__________（3）法定代表人：__________2.乙方基本情况：（1）姓名：__________（2）性别：__________（3）身份证号码：__________（4）住址：__________（5）联系电话：__________二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意在合同到期前__个月协商续签事宜。三、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________岗位的工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作规程和劳动合同的约定，认真履行岗位职责。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。2.乙方按照国家规定享有法定节假日休假权利。五、劳动报酬1.乙方的工资为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方工资支付方式为每月__日发放上月工资。3.乙方工资不得低于当地最低工资标准。六、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。3.乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照甲乙双方协商确定的待遇执行。七、保密和知识产权1.乙方在合同期间及合同终止后__年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方在合同期间创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。八、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）合同约定的其他解除情形。3.本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。九、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方学历证明2.乙方身份证明3.甲方规章制度4.甲方工作职责说明5.乙方体检报告6.社会保险缴纳证明7.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方同意在甲方工作，并根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同。一、劳动合同双方的基本情况1.甲方基本情况：（1）名称：__________（2）住所：__________（3）法定代表人：__________2.乙方基本情况：（1）姓名：__________（2）性别：__________（3）身份证号码：__________（4）住址：__________（5）联系电话：__________二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意在合同到期前__个月协商续签事宜。三、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________岗位的工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作规程和劳动合同的约定，认真履行岗位职责。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。2.乙方按照国家规定享有法定节假日休假权利。五、劳动报酬1.乙方的工资为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方工资支付方式为每月__日发放上月工资。3.乙方工资不得低于当地最低工资标准。六、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。七、保密和知识产权1.乙方在合同期间及合同终止后__年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。2.乙方在合同期间创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。八、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）合同约定的其他解除情形。九、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方学历证明2.乙方身份证明3.甲方规章制度4.甲方工作职责说明5.乙方体检报告6.社会保险缴纳证明7.其他相关文件第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方同意在甲方工作，并根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同。一、劳动合同双方的基本情况1.甲方基本情况：（1）名称：__________（2）住所：__________（3）法定代表人：__________2.乙方基本情况：（1）姓名：__________（2）性别：__________（3）身份证号码：__________（4）住址：__________（5）联系电话：__________二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意在合同到期前__个月协商续签事宜。三、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________岗位的工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作规程和劳动合同的约定，认真履行岗位职责。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。2.乙方按照国家规定享有法定节假日休假权利。五、劳动报酬1.乙方的工资为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方工资支付方式为每月__日发放上月工资。3.乙方工资不得低于当地最低工资标准。六、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。七、保密和知识产权1.乙方在合同期间及合同终止后__年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。2.乙方在合同期间创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。八、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：（1）未按照约定提供劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方违反法律法规强制解除劳动合同的；（5）合同约定的其他解除情形。九、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方学历证明2.乙方身份证明3.甲方规章制度4.甲方工作职责说明5.乙方体检报告6.社会保险缴纳证明7.其他相关文件总结：在第三方