保健行业休假政策模板

保健行业休假政策模板合同编号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家专业从事保健行业的公司，乙方是一家专业从事人力资源服务的公司，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方为甲方提供休假政策制定服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的实际情况，为甲方制定一套符合保健行业特点的休假政策。1.2乙方提供的休假政策应符合国家相关法律法规，充分考虑甲方员工的实际需求。1.3乙方应就休假政策的制定提供专业的意见和建议，确保政策的合理性和可操作性。二、服务期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年。2.2乙方应在协议有效期内完成休假政策的制定工作。三、费用及支付3.1甲方应支付乙方服务费用共计人民币____元（大写：____________________元整）。3.2甲方支付服务费用后，乙方开始进行休假政策的制定工作。3.3乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付服务费用。四、保密条款4.1双方在签订本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按照约定时间完成休假政策的制定工作，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.双方签署的保密协议4.乙方制作的休假政策方案5.服务费用支付凭证6.乙方开具的发票二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，视为违约。2.乙方未按约定时间完成休假政策制定工作，视为违约。3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密，视为违约。4.甲方未按约定支付服务费用，乙方有权解除协议并要求甲方支付违约金。5.乙方未按约定完成休假政策制定工作，甲方有权解除协议并要求乙方支付违约金。三、法律名词及解释：1.甲方：指保健行业的公司。2.乙方：指专业从事人力资源服务的公司。3.休假政策：指乙方为甲方制定的员工休假相关规定。4.服务费用：指乙方为甲方提供休假政策制定服务所需的费用。5.保密义务：指双方在协议有效期内对获悉的商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密的义务。6.违约金：指违反协议约定一方应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付服务费用：乙方应及时与甲方沟通，催促其支付服务费用，如甲方仍不支付，乙方有权解除协议并要求甲方支付违约金。2.乙方未按约定时间完成休假政策制定工作：甲方应及时与乙方沟通，了解工作进展情况，如乙方仍未能按约定完成工作，甲方有权解除协议并要求乙方支付违约金。3.泄露商业秘密：一旦发现对方泄露商业秘密，立即采取措施保护自身权益，必要时可向法院提起诉讼。4.争议解决：在履行协议过程中发生争议，通过友好协商解决；协商不成的，向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为保健行业公司，需要制定符合行业特点的休假政策。2.乙方为专业人力资源服务公司，具备提供休假政策制定服务的能力。3.