山东省咨询行业劳动合同范本

山东省咨询行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.双方同意，劳动合同期满前____个月内，如双方无异议，本劳动合同自动续签。3.双方同意，在劳动合同期限内，如一方提前解除或终止劳动合同，需提前____天书面通知对方。二、工作内容1.乙方在甲方担任____职位，主要职责为____。2.乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。2.乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，如乙方因工作需要加班，甲方按照相关法律法规支付加班费。3.乙方享受国家规定的带薪休假、法定节假日及甲方规定的其他福利待遇。四、劳动保护与保险1.甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件，确保乙方的人身安全。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.乙方发生工伤、疾病等特殊情况，甲方应按照相关法律法规和公司规定给予关怀和帮助。五、保密协议1.乙方同意在劳动合同期限内及解除或终止劳动合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。六、违约责任1.双方违反劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反法律法规、甲方规章制度或劳动合同的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。七、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.双方同意，如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度6.社会保险缴纳证明7.劳动合同续签申请表8.劳动合同解除或终止通知书9.乙方保密协议10.乙方违约责任确认书二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，或迟延履行合同义务。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于工作纪律、职业道德等。4.乙方提供虚假个人信息，或冒用他人身份签订合同。5.甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利待遇。6.甲方未为乙方缴纳社会保险。7.甲方未提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：指劳动者按照劳动合同约定，完成工作任务后应得的工资、奖金及福利待遇。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、失业等特殊情况造成的经济负担，由用人单位依法缴纳的保险。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，工作任务。解决办法：甲方提供培训机会，提高乙方工作能力；如培训后仍无法胜任，可依法解除劳动合同。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如逾期支付，应支付逾期付款违约金。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，如未缴纳，乙方可以要求甲方补缴。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。2.