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文档简介

公司员工禁欲规定第一章总则为了维护公司的正常运营秩序，提高生产效率，优化员工工作状态，特订立本《公司员工禁欲规定》（以下简称本规定）。本规定适用于公司的全体员工，凡在公司工作的人员，无论职务和职级，均需遵守本规定的各项内容。第二章个人生活禁欲要求第一条禁止与同事进行非正常亲密接触员工在工作场合应保持专业形象，禁止与同事进行亲密的身体接触，包含但不限于拥抱、握手等。在与同事进行合作或沟通时，要严格遵守职业道德，不涉及个人隐私、亲密关系等话题。第二条禁止谈论个人私事和敏感话题在工作场合，员工不得过多谈论本身的个人私事，如婚姻、恋爱、家庭问题等，以免影响工作效率和同事间关系。员工不得谈论政治、宗教、种族等敏感话题，以免引发纷争和冲突。第三条禁止在工作时间进行个人娱乐活动在正常工作时间内，员工不得进行个人娱乐活动，包含但不限于玩游戏、观看电视剧、上社交媒体等。员工在工作间隙，应以提升自身专业本领为目标，进行学习和知识积累。第四条禁止参加赌博和其他违法活动公司员工不得参加任何形式的赌博活动，包含线上赌博、地下赌博、扑克牌局等。员工不得参加违法活动，如贩毒、私运等，以免影响公司形象和员工个人形象。第三章工作环境禁欲要求第一条禁止利用公司资源进行个人活动员工不得将公司的办公设备、网络等资源用于个人活动，包含但不限于玩游戏、观看影片、上网购物等。员工不得将公司的机密信息用于个人谋利或传递给他人，以免泄露公司商业机密。第二条禁止滥用请假制度员工需依照公司请假流程，提前向上级汇报并获得批准后方可请假。员工不得滥用请假制度，频繁请假或有意请长假，以免影响生产运营和团队合作。第三条禁止迟到、早退和旷工员工应依照公司规定的上班时间到达工作岗位，不得迟到。员工不得提前离开工作岗位，不得早退。员工不得擅自缺勤，不得旷工。第四条禁止恶意竞争和损害公司利益员工不得进行恶意竞争行为，包含向竞争对手泄露公司机密，有意抹黑公司形象等。员工不得利用公司资源谋取个人利益，严禁收受贿赂、受贿和贿赂等行为。第四章违反规定的处理第一条违反个人生活禁欲要求的处理对于第二章第一条所禁止的行为，一经发现，公司将予以警告，并要求改正。对于恶劣情况或多次违规行为，公司将予以严重警告或辞退等处理。第二条违反工作环境禁欲要求的处理对于第三章第一条至第三条所禁止的行为，一经发现，公司将采取相应纪律处分，包含但不限于扣发工资、降职、辞退等。对于严重违规行为，涉及犯罪的，公司将移交公安机关处理。第三条违反规定后果的承当员工一经违反本规定的规定，应自行负责承当相应后果，公司将保存追究相关责任的权利。第五章附则第一条有效日期本规定自发布之日起生效，并适用于公司全部员工。第二条解释权对本规定的解释权归公司负责人全部，并保存最终修改和解释的权利。第三条施行和宣传公司将通过内部通知、员工培训和常规会议等方式，向员工宣传本规定，

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