劳务派遣三方协议书(2024版)

劳务派遣三方协议书(2024版)合同编号：__________劳务派遣三方协议书（2024版）甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________丙方（被派遣劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立的劳务派遣单位，乙方为需要劳务派遣服务的单位，丙方为愿意从事劳务派遣工作的劳动者，三方本着平等自愿、公平公正的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、劳务派遣内容2.甲方应确保被派遣劳动者的数量和质量，满足乙方的用工需求。3.甲方应与被派遣劳动者签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。二、劳务派遣期限1.本协议的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方需延长派遣期限，应提前一个月通知甲方，并经甲方同意后签订书面extensionagreement。三、劳务派遣费用1.乙方应按照约定的标准向甲方支付劳务派遣费用，包括但不限于劳动者的工资、社会保险、公积金等。2.甲方应按照约定向乙方提供相关费用支付凭证。3.如有变更费用，甲方应提前通知乙方，并经乙方同意后生效。四、被派遣劳动者的管理和培训1.乙方应对被派遣劳动者进行岗位培训，确保其符合岗位要求。2.乙方应对被派遣劳动者进行日常管理，包括但不限于考勤、绩效考核等。3.甲方应协助乙方进行被派遣劳动者的管理和培训。五、劳动争议处理1.双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决过程中，除争议事项外，各方应继续履行本协议。六、保密条款1.各方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。2.保密义务自本协议签订之日起生效，至协议终止或履行完毕之日终止。七、违约责任1.各方违反本协议的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。2.甲方未按约定提供合格被派遣劳动者的，乙方有权要求甲方承担违约责任。八、其他约定1.本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。2.本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________丙方（被派遣劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.甲方（派遣单位）的企业法人营业执照副本复印件

2.甲方（派遣单位）的劳务派遣经营许可证复印件

3.乙方（接受单位）的企业法人营业执照副本复印件

4.丙方（被派遣劳动者）的身份证复印件

5.被派遣劳动者的学历证书复印件

6.被派遣劳动者的职业资格证书复印件

7.双方签订的劳动合同复印件

8.双方签订的派遣协议复印件

9.相关的税费支付凭证复印件二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供合格被派遣劳动者的，认定为违约行为。

2.甲方未按约定时间提供被派遣劳动者的，认定为违约行为。

3.甲方未按约定支付劳务派遣费用的，认定为违约行为。

4.乙方未按约定支付相关费用的，认定为违约行为。

5.乙方未按约定提供培训或管理不到位的，认定为违约行为。

6.丙方未按约定提供个人信息或未履行工作职责的，认定为违约行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.被派遣劳动者不符合岗位要求：

解决办法：甲方应及时更换符合要求的被派遣劳动者。

2.劳务派遣费用争议：

解决办法：双方应重新协商费用标准，必要时可以请求第三方调解或仲裁。

3.劳动争议：

解决办法：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.保密义务争议：

解决办法：双方应加强沟通，确保保密义务的履行。五、所有应用场景：

1.用人单位有临时或长期用工需求，但不想承担直接雇佣风险。

2.用人单位需要特定技能或专