2024版育儿嫂雇佣合同

2024版育儿嫂雇佣合同合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受雇方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方需要聘请专业育儿嫂照顾婴儿，乙方愿意提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：第一条雇佣事项1.1甲方雇佣乙方作为育儿嫂，负责照顾婴儿的日常生活，包括但不限于喂养、洗澡、换尿布、哄睡、陪玩等。1.2乙方应具备专业的育儿知识和技能，能够妥善照顾婴儿，确保婴儿的健康和安全。1.3乙方应遵守甲方的家庭规则和习惯，尊重甲方家庭成员，维护家庭和谐。第二条工作时间和休息时间2.1乙方每周工作六天，每天工作时间不超过8小时，具体工作时间由甲方安排。2.2乙方享有国家法定节假日休息，甲方应提前安排节假日工作安排。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为人民币____元，每月____日支付工资。3.2甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照国家法律法规和甲方规定执行。第四条合同期限4.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期满后，如甲方继续聘请乙方，双方可另行签订劳动合同。第五条解除和终止合同5.1双方协商一致，可以解除或终止合同。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方。5.3甲方提前解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。5.4乙方严重违反甲方规定，甲方有权立即解除合同。第六条保密条款6.1乙方在合同期间及合同期满后，不得泄露甲方家庭成员的个人隐私和家庭秘密。6.2乙方不得利用甲方家庭资源进行个人利益行为。第七条法律适用和争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方相关工作经验证明4.甲方家庭基本情况说明5.婴儿护理计划6.工作时间和休息时间安排7.工资支付凭证8.社会保险缴纳证明9.保密协议10.争议解决协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定照顾婴儿，导致婴儿健康受损。2.乙方未经甲方同意，擅自离岗或迟到早退。3.乙方泄露甲方家庭成员的个人隐私和家庭秘密。4.乙方利用甲方家庭资源进行个人利益行为。5.甲方未按时支付工资或未缴纳社会保险。6.甲方提前解除合同未支付经济补偿。三、法律名词及解释：1.育儿嫂：专业从事婴儿照顾和服务的人员。2.雇佣方：指雇佣育儿嫂的一方，负责支付工资和提供工作条件。3.受雇方：指被雇佣的育儿嫂，负责提供婴儿照顾服务。4.工作时间和休息时间：按照合同约定执行的工作时间和休息时间。5.工资待遇：乙方按照合同约定的工资金额和支付时间。6.违约行为：双方在履行合同过程中违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到育儿嫂不适应婴儿的情况，可以尝试进行沟通和培训，若问题仍无法解决，可协商更换育儿嫂。2.若育儿嫂在工作中出现健康问题，应及时安排就医，并安排代替人员照顾婴儿。3.确保工资支付的及时性和准确性，避免因工资问题产生纠纷。4.加强对育儿嫂的保密教育，确保其不会泄露家庭隐私和秘密。5.在合同中明确双方的权利和义务，以减少履行过程中的争议。五、所有应用场景：1.忙碌的双职工家庭，需要专业育儿嫂照顾婴