2024版雇佣驾驶员劳动合同

2024版雇佣驾驶员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（驾驶员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方驾驶员事宜，达成如下协议：第一条工作任务1.1乙方担任甲方的驾驶员，负责为甲方提供驾驶服务，确保甲方的运输业务顺利进行。1.2乙方应遵守国家法律法规，严格按照交通规则和安全操作规程驾驶，确保行车安全。第二条工作时间2.1乙方的每日工作时间不得超过法定工作时间，每周工作时间不得超过40小时。2.2乙方在法定节假日和休息日工作的，甲方应按照国家规定支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和加班费组成。具体标准按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方的工作年限、职务等级和技能水平等因素，可作为调整工资的依据。3.3甲方按月支付乙方工资，每月__________日前将工资发放到乙方的银行卡上。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。4.2乙方依法享受国家规定的社会保险待遇。第五条劳动保护5.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2乙方在从事高空、井下、有毒、有害、危险和对身体有害的特殊工种时，甲方应采取相应的保护措施。5.3甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第六条劳动争议处理6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。6.3若调解不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均享有合同解除权。任何一方提前解除合同的，应提前一个月通知对方，并按国家规定支付经济补偿。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；（4）因乙方过失导致交通事故，造成甲方声誉严重损害；（5）乙方因犯罪被追究刑事责任。7.3合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第八条保密条款8.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息和其他不宜公开的信息。8.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（用人单位）：__________乙方（驾驶员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.甲方营业执照副本复印件6.甲方车辆行驶证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.甲方与乙方签订的保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供驾驶服务，或未遵守国家法律法规、交通规则和安全操作规程驾驶的，视为违约。2.乙方未服从甲方管理，违反甲方规章制度，或工作态度恶劣的，视为违约。3.甲方未按约定支付乙方工资、加班费的，视为违约。4.甲方未依法为乙方参加社会保险的，视为违约。5.甲方未提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品的，视为违约。6.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等不宜公开的信息的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.驾驶员：指具有驾驶资格，为用人单位提供驾驶服务的人员。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的社会保障制度。6.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供有效驾驶证件：乙方应在签订合同前提供有效驾驶证件，如未提供，甲方有权解除合同。2.乙方在工作中发生交通事故：乙方应立即报告甲方，并积极配合事故处理，如因乙方过失导致事故，乙方应承担相应责任。3.甲方未按时支付乙方工资：乙方有权向甲方提出书面催告，如甲方在合理期限内仍未支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未依法为乙方参加社会保险：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.乙方泄露甲方商业秘密：乙方应立即停止泄露行为，并承担违约责任。甲方有权要求乙方赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为物流公司，需要