2024版业务员劳动合同

2024版业务员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同。第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以与乙方协商一致，提前解除或延长本劳动合同。第二条工作内容1.乙方在甲方从事业务员工作，主要职责是：__________。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方加班工资、奖金、提成等收入，按照甲方的相关规定执行。3.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。第四条工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为：____小时/天，____天/周。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应依法保障乙方节假日休息。3.乙方根据工作需要在规定时间内享受年假、产假、陪产假、病假等相关休假待遇。第五条社会保险1.甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣。第六条劳动保护与培训1.甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方的人身安全与健康。2.甲方应定期组织乙方参加业务培训，提高乙方的业务能力。第七条商业秘密与知识产权1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密。2.乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。第八条解除和终止合同1.双方提前解除或终止本劳动合同，应书面提出，并经对方同意。2.乙方解除劳动合同，应提前____天向甲方提出书面申请。3.甲方解除劳动合同，应符合国家法律法规的规定，并提前通知乙方。第九条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方公司规章制度6.甲方业务培训资料7.商业秘密保密协议8.知识产权保护协议二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密，未经甲方同意，利用甲方商业秘密从事与甲方业务相同或相似的经营活动。2.乙方违反劳动合同规定的工作时间，未按时完成甲方交给的任务。3.乙方提前解除劳动合同，未按约定提前通知甲方。4.甲方未按约定支付乙方工资，拖欠乙方工资。5.甲方未为乙方缴纳社会保险，或未按约定缴纳社会保险。6.甲方未提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。4.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。5.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事本职工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，明确工作任务和要求，乙方应努力完成工作任务。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方可与甲方沟通，要求甲方支付工资。如沟通不成，乙方可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，停止乙方违约行为，并要求乙方承担违约责任。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求甲方补缴社会保险。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件和工资待遇。2.乙方在甲