2024版建筑单位劳动合同

2024版建筑单位劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方单位工作期间的相关事宜，经充分协商，达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商提前解除本劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方单位从事__________工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调配。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资支付时间为每月__日，甲方依法按时足额支付乙方工资。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方单位的相关规定执行。四、社会保险1.甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方按时足额为乙方缴纳社会保险费用。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。2.甲方应定期为乙方进行职业健康检查。六、休息休假1.乙方享有国家法定的休息休假权利。2.甲方根据国家规定和单位实际情况，给予乙方年假、探亲假、病假等休假待遇。七、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方，并支付违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。八、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除和终止，以及双方的权利义务，适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.甲方规章制度6.甲方工资支付证明7.劳动保护设施和安全条件证明8.乙方职业健康检查报告二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动条件，违反本合同。2.甲方未按时足额支付乙方工资，违反本合同。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，违反本合同。4.乙方未按约定提前通知解除劳动合同，违反本合同。5.乙方未履行工作职责，影响甲方正常运营，违反本合同。6.双方在履行本合同过程中，发生其他违反法律法规及合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、事故等原因造成经济负担，实行的一种社会保障制度。3.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续工作或者在休息日、法定节假日工作的现象。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。5.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并有权解除劳动合同。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并可向社会保险机构投诉。4.问题：乙方未按约定提前通知解除劳动合同。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金。5.问题：乙方未履行工作职责。解决办法：甲方有权要求乙方改正，严重情况下可解除劳动合同。6.问题：双方在履行本合同过程中发生其他争议。解决办法：双方可协商解决，协商不成的可通过调解、仲裁或诉讼解决。五、所有应用场景：1.建筑单位与劳动者签订劳动合同。2.建筑单