销售人员薪资制度合同范本2024年

销售人员薪资制度合同范本2024年通用合同编号：__________地址：联系人：联系电话：身份证号：地址：联系电话：鉴于甲方为一家合法经营的企业，乙方愿意加入甲方销售团队，双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条薪资结构1.1乙方的薪资由基本工资、提成、奖金和其他福利组成。1.2基本工资为每月人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元。1.3乙方的提成按照实际销售额的（%）计算，具体比例根据甲方销售政策确定。1.4乙方完成年度销售任务后，可获得年终奖金，具体金额根据甲方年度销售政策和乙方的实际业绩确定。1.5其他福利包括但不限于五险一金、带薪年假、节假日福利等，具体按照甲方的相关规定执行。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不得超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。2.2乙方享有国家法定节假日休息权利，如需加班，甲方应按照相关法律法规支付加班费。第三条劳动保护和劳动条件3.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。3.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。第四条合同的变更、解除和终止4.1任何一方提出变更、解除或终止本合同，应提前一个月通知对方。4.2甲方解除或终止本合同，应依法支付乙方经济补偿。4.3乙方在合同期内提出解除或终止合同，应提前一个月书面通知甲方。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。5.2乙方违反本保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.销售业绩报表4.加班记录5.经济补偿计算公式6.保密协议7.职业健康检查报告二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方薪资：包括基本工资、提成和奖金。2.甲方未提供约定的劳动保护设施和劳动条件。3.甲方提前解除或终止合同，未依法支付乙方经济补偿。4.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。5.乙方未按合同约定完成销售任务。6.乙方未按约定时间提前通知甲方解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中提到的合法经营企业。2.乙方：指合同中提到的愿意加入甲方销售团队的员工。3.基本工资：指乙方每月固定的工资收入。4.提成：指乙方根据实际销售额获得的额外奖励。5.年终奖金：指乙方完成年度销售任务后获得的奖金。6.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。7.带薪年假：指乙方享有的法定节假日休息权利。8.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息。9.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方薪资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付薪资。如有必要，可寻求法律途径解决。2.问题：甲方未提供约定的劳动保护设施和劳动条件。解决办法：乙方应及时向甲方提出合理要求，甲方应尽快改善劳动条件。如有必要，可向劳动监管部门投诉。3.问题：甲方提前解除或终止合同，未依法支付乙方经济补偿。解决办法：乙方可与甲方协商解决，要求依法支付经济补偿。如有必要，可寻求法律途径解决。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。解决办法：甲方应及时采取措施，防止泄露范围扩大。如损失已发生，可寻求法律途径解决。5.问题：乙方未按合同约定完成销售任务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，分析原因，提供必要的支持和培训。如乙方仍任务，可按合同约定处理。6.问题：乙方未按约定时间提前通知甲方解除或终止合同。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求按约定时间提前通知。如有必要，可寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为销售人员提供薪资制度。2.甲方为销售人员提供劳动保护设施和劳动条件。3.甲方解除或终止与销售人员的合同