电子公司生产总监简历范文

电子公司生产总监简历范文第1篇电子公司生产总监简历范文第1篇基本信息

姓名：

性别：

居住地：

电话：

E-mail：

最近工作[1年3个月]

公司：XX有限公司

行业：电子技术/半导体/集成电路

职位：生产总监

最高学历

学历：本科

专业：工商管理

学校：山东工商学院

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：电子技术/半导体/集成电路

目标地点：烟台

期望月薪：面议/月

目标职能：生产总监

工作经验

20xx/7—20xx/10：XX有限公司[1年3个月]

所属行业：电子技术/半导体/集成电路

运营部生产总监

1.建立生产运营对销售的报价模式;

2.生产运营各个生产单元实行单独核;

3.培养多面手管理者与员工。

教育经历

20xx/9—20xx/6山东工商学院工商管理本科

20xx/12大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

自我评价

诚实、稳重、勤奋、积极上进，拥有丰富的大中型企业管理经验，有较强的团队管理能力，良好的沟通协调组织能力，敏锐的'洞察力，自信是我的魅力。我有着良好的形象和气质，健康的体魄和乐观的精神使我能全身心地投入到工作当中。

电子公司生产总监简历范文第2篇个人信息

姓名：

性别：

婚姻状况：

民族：

户籍：

年龄：

现所在地：

身高：

希望地区：广东-东莞、广东-深圳、江苏-苏州、江苏-无锡、广东-广州

希望岗位：工业/工厂类-生产经理/主管

工业/工厂类-生产副总

寻求职位：生产总监、生产经理

教育经历

1991-09～1995-07天津轻工业学院(现天津科技大学)化工设备与机械(机械系)本科

培训经历

2006-09～2006-09美国加利福尼亚全球培训中心中国广州总部绩效管理结业证

2005-06～2005-06深圳合众资源企业管理顾问有限公司IE督导师IE督导师资格证

2002-05～2002-05PERRYJOHNSON.,INCISO9000内审员ISO9000内审员资格证

工作经验至今17年0月工作经验，曾在4家公司工作

xx公司(2009-10～2013-02)

公司性质：股份制企业行业类别：通讯、电信、网络设备

担任职位：生产总监岗位类别：生产副总

工作描述：入职无锡中兴,负责光模块生产部产能扩张及部门管理，参与光器件试产团队以便在武汉建厂。

调至武汉兴跃腾科技有限公司(无锡中兴全资子公司)。

汇报对象：总经理

直接下属：生产支部部长、工艺工程部长、品质部部长、PMC主管、供应商认证工程师

主要产品：光模块、掺饵光纤放大器、光学次模块、TO-CAN

1.参与公司发展战略规划(如高附加值产品的开发，产能扩张计划)和公司月工作计划的制定。

2.采用5S及目视化管理手法打造的“透明的”生产现场，受到国内同行业知名企业(如武汉电信器件有限公司、武汉华工正源光子技术有限公司)的高层领导的高度赞赏，部分经验被借鉴。

3.现场布局设计、产线铺设、产线产能平衡及工艺流程优化、产能提升计划的制定及评估。

4.与研发部制定试产计划并组建试产团队，对生产流程、工艺标准、品质标准、试产结果进行评估。

5.开发就近供应商、定期清理呆滞物料、缩短生产周期及量化、改善劣质成本等措施以提高库存周转率。

6.供应商管理：通过现场审核、工艺指导、绩效管理与反馈等，将金属件的来料批退率整体降低40%，上线不良率降低76%。

7.据月度销售计划制定物料需求计划、产能负荷分析并跟进物料到位状况、生产进度监控以保证按时交付。

8.生产支部管理：

1)为各支部建立绩效目标并与支部部长回顾，辅助、培训并提供各种资源予以支持;

2)审核各支部月度工作计划并进行指导、检查并回顾计划执行之进度及效果;

3)回顾月度费用，确定与预算间的差异及改善行动计划;

4)人力成本分析及管控;

5)设定物料损耗率目标并监控。

9.引入持续改善的理念及改善提案制度(人均提案件数=;提案采纳率=)：

1)通过组建效率、品质改善及成本削减团队及示范线的形式实施目标管理和标杆管理，将成功改善经验横向展开;

2)不断完善质量管理体系、优化管理流程及来料、过程、出货品质控制系统。

离职原因：寻求发展机会

xx公司(2004-05～2009-06)

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：SOT23支部主管、SOT23支部经理岗位类别：车间经理/主管

工作描述：汇报对象：高级生产经理

直接下属：生产主管

主要产品：SOT23、SOT223、SOD323、SOD523贴片元件

1.参与公司BRW(业务研讨会)四大模块(优秀品质战略团队、优秀制造战略团队、优秀设备战略团队及人员发展项目)的运作并担任CFTleader，每月在团队内部检讨各改善项目并确定下一步的行动方案，每季参加BRW与公司高层团队分享、检讨项目的实施进度及效果。

2.参加每周OperationMeeting，向高层管理团队汇报并共同检讨生产绩效。

3.接待苹果、三星、西门子、富士康、福特等客户进行现场审核及ISO9000、ISO14000内外部审核。

4.强力支持并参与改善项目团队，如新设备、新材料试用及新产品试作：

1)将焊线工序所用金线替换为铜线;

2)NX高速测试机试车、buy-off及release;

3)新开发供应商所供极片、胶粉、Wafer的验证等。

5.生产团队管理：

1)推动小公司活动(飞利浦SGA活动方式)，评估优秀小公司并参与公司QIC(品质改善竞赛);

2)建立主管及组长绩效体系并通过绩效沟通制定培训计划;

3)指定各主管分别担任部门各KPI的Leader以实现其自我管理，从而优化部门绩效;

4)完善交接班制度，确保有效的信息传递、未完工作的跟进及反馈。

6.跨功能协作：

1)每日与相关部门检讨质量、交期、产量、设备效率等指标;

2)推动品质部及工艺同生产部举行月度品质检讨及沟通会议以改善在线及出货品质;

3)与PE、ME就机器和人为因素导致的材料损耗的改善进行沟通协调;

4)协同HR召开月度沟通会，倾听员工心声并配合改善以降低员工流失率。

7.生产改善：

1)组建CFT提高焊粒工序ADAT3机的绩效,产能提升，且RTH项不良率自削减至;

2)据不同产品的测试周期，确定产品型号与T16低速、NT中速、NX高速测试机之间的最佳对应关系，整体产能提升;

3)产品转换时间从20分钟缩减到10分钟;

4)自主保全导入，测试机效率提高;

5)降低载带损耗6000米/月;

6)削减误操作导致的SMD报废(日均8,500粒)。

离职原因：老父亲病重

xx公司(1998-06～2004-04)

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：制造主管、成品制造课课长岗位类别：制造课长

工作描述：汇报对象：制造次长

直接下属：制造主管、PE、ME

主要产品：PCBA、小电器、背光源产品、低压漏电开关等。

1.月生产计划的分解与周、日计划的制订及进度跟进;针对异常组织生产团队对应或与相关部门协调。

2.对班组的产量、出勤率、员工流失率、QA退货率、报废率、设备故障率、人均提案数等独立评估,激发良性竞争;运行班组长对员工每日绩效的评估体系，建立优秀员工评估体系。

3.担任SMT制造课及成品课持续改善团队队长：

1)主导完善贴片机维护保养规程(日、周、月、季)并建立验收检查机制，在提升设备利用率的同时，实现IC类元件0损耗，Chip料的损耗。

2)连续4个月提高DIP线出货品质并稳定在理想水平;

3)据精益理论建立4条手机基板检查线Cellline，人力削减40%;

4)通过工序改善、生产线平衡率改善将吉它调音器组立线的产能提高24%;按摩器组立线PPH提高。

5)制定OCAP(失控行动计划)以指导员工快速确定异常的根本原因并采取纠正行动，降低异常工时。

4.过程品质改善，降低不良率及报废率等成本损失：

1)建立LineStop机制;对品质不良追溯到责任班组及责任员工，提升在线品质;

2)与新机种导入团队进行FMEA分析确定改善方案，降低量产的产能及品质损失;

3)关键工序的识别与分析，CTQ的确定及监控体系的实施;

4)工序品质、OQC退货及客户投诉的分析，8D的制定及标准化。

5.成本节约：锡渣回收;打印碳带供应商更换;无尘室废弃手套的再利用;加班严控等。

6.物料消耗、人工工时、设备故障率的控制和降低;监督设备、工夹具、仪器仪表的维护保养。

7.根据订单预测或生产计划，制订人力资源需求计划，调整短期生产能力。

离职原因：加入500强知名欧美企业

xx公司(1995-07～1998-05)

公司性质：外资企业行业类别：快速消费品

担任职位：生产线线长岗位类别：组长/拉长

工作描述：入职该新建厂后，赴杭州顶育食品有限公司(另一集团子公司)接受为期三个月的设备操作、生产管理、生产安全等培训，并在返津后配合日本三菱技师进行设备安装调试直至量产。

离职原因：南下发展

项目经验

Adat3焊粒机产能提升(2008-04～2008-11)

担任职位：跨功能团队队长

项目描述：Addat3是全新半导体焊粒设备，可以达到36KPcs/Hr的速度甚至将来会更快(迄今为止全球最快的焊粒设备),在飞利浦已被定义为一种战略工具，这意味着它在飞利浦的表现非常重要。

据第一季度()的表现，组建了跨部门合作团队(7部门10名成员)同时也确定了外部的支持资源。

据SMART原则我定义目标：将RTH不良率由第一季度的在第三季度降低到，把产能从1190K/天增加到1350K/天。

责任描述：

1.根据实际情况和SMART原则同领导定义团队目标;

2.确定队员和改善思路(DMAIC);

3.组织团队行动，定期举行会议回顾修正正在进行的行动和定义下一步方案，并把具体职责确定到具体的负责人;

4.推动相关部门执行相应的改善行动;

5.相关信息的`传递及共享;

6.总结工作进展及阶段性改善效果汇报给相关管理层。

技能专长

专业职称：

计算机水平：中级

计算机详细技能：

技能专长：

1.制造系统(生产、品质、PMC、工艺工程)的全盘管理经验及供应商管理经验;

2.SGA(小集团活动)、Mini-Company(小公司)、QIT(品质改善团队)、CFT(跨功能团队)且有CFT领队经验;

3.高效团队的建设,善于运用绩效管理及目标管理引导团队的努力方向;

4.丰富的新产品、新物料、新生产线、新工艺的导入经验;

5.IE督导师及ISO9000内审员资格;英语熟练;熟悉SAP系统;

6.6-Sigma解决问题的方法(DMAIC),熟悉SPC、FMEA、QCTools、精益生产、TPM、PDCA等;

7.精通7S及目视管理，善于打造“透明的”生产现场;

8.注重下属培训，尤其是中随时随地地通过实际案例进行引导及培养。

语言能力

普通话：流利粤语：一般

英语水平：CET-4

英语：熟练

求职意向

发展方向：寻外企生产部门高层职位，发挥多年来积累的丰富的生产团队管理经验。

其他要求：提供免费食宿最佳

自身情况

自我评价：多年外企生产部门管理经验;英语能力强;务实，灵活，善于团队合作，以目标、结果及绩效为导向;注重细节;具有持续改善团队组建经验、改善项目启动及实施经验;注重高效团队的建设;优秀的执行力;严谨的逻辑思维，条理性强;工作中积极主动、崇尚高效、保持紧张感。

电子公司生产总监简历范文第3篇个人信息

姓名：

目前所在：

年龄：

户口所在：

国籍：

婚姻状况：

民族：

诚信徽章：

身高：

人才测评：

体重：

应聘职位：销售总监、经理，商务、电子商务-经理、主管、专员、助理

工作年限：1职称：无职称

求职类型：实习可到职日期：一个月

月薪要求：面议希望工作地区：广州,汕头,肇庆

工作经历

连锁胜记餐馆起止年月：XX-06～XX-06

公司性质：其它所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)

担任职位：服务员

工作描述：负责安排客人就坐，帮助顾客点菜、传菜，以及利用传声器将顾客的消费情况单，上报会计部，最后完成结帐。要求服务人员各项综合素质必须端庄，高雅，统一服装，统一礼貌用语。

离职原因：与学习时间冲突

大润发超市起止年月：XX-03～XX-07

公司性质：外商独资所属行业：服务业

担任职位：客服收银员

工作描述：负责商品的收银结帐工作，主要是必须熟悉收银设备的操作；熟悉收银操作流程和退换货操作；数字录入速度快；能分辨真_和真假支票，同时也要具备良好的心理素质，始终以顾客至上。

离职原因：与学习时间冲突

澄海碧然工艺厂起止年月：XX-07～XX-09

公司性质：私营企业所属行业：家具、家电、工艺品、玩具、珠宝

担任职位：内销跟单员

工作描述：样品录入，照相，图片简易处理，操作阿里巴巴中文平台，上传产品，回复询盘等等

离职原因：要回学校读书

毕业院校：肇庆工商职业技术学院

最高学历：大专获得学位:毕业日期：XX-06

专业一：商务管理专业二：市场营销

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

XX-09XX-09肇庆工商职业技术学院商务管理全国计算机等级证书1532511

XX-09XX-10肇庆工商职业技术学院商务管理会计从业资格证441XX582

语言能力

外语：英语一般粤语水平：

其它外语能力：

国语水平：良好

工作能力及其他专长

能熟练操作ppt、word、excel等办公软件

有管理文件和档案的能力，打字速度50字、分钟

英语水平：全国英语等级口语证书，大学英语等级证书

计算机水平：全国计算机等级考试一级

具备会计从业上岗证、

营销师资格证书

人力资源管理师证书

获得XX年肇庆工商“十佳职业规划之星”荣誉称号

详细个人自传

在别人眼里，我是个勤奋上进，能吃苦耐劳，具有一定的独立能力的人。在学校期间，我每年的.考试都保持在专业的前三名，我喜欢学习，热衷学习。在班上，我担任的是宣传委员的职位，为人诚信开朗，对工作充满热情，富有责任心，性格随和，勇于接受挑战，乐于接受新知识，因此，跟周围的同学都处得很愉快。我以身在一个集体中而骄傲！此外，我还喜欢参加兼职，我更热衷于将理论与实践结合的学习方式。大一的时候，我们做过市场调查实训。派发过传单，在学校的超市做过饮料的促销。也在学校的糖果屋当过服务员兼收银员。

电子公司生产总监简历范文第4篇运营总监求职简历模板

编写优秀的运营总监简历第一大要素就是重点的突出，据了解用人单位的招聘官们，在筛选个人简历的是时候首先注意到的就是简历中的重点部分。一份个人简历设计的再好，其中的内容再丰富多彩，没有重点就失去了灵魂。简历中的重点应该是与求职意向相关，要围绕求职的目标来写。

个人信息

yjbys

性别：男

年龄：30岁民族：汉族

工作经验：9年以上居住地：浙江台州路桥区

身高：CM户口：浙江台州路桥区

自我评价

(1)对销售管理和团队建设有较深的认知。

(2)有成熟管理一个优秀营销团队的实际经验。销售部门的管理，制度的建立与执行。

(3)有良好的市场敏锐度、判断力和开拓力，具有开拓市场和管理市场的实际能力、经验。

(4)具有多年的营销经验，对品牌运营有实际操作经验。

(5)营销预算及部门预算有效控制营销部门的费用开支。

(6)善于处理大区域和大客户之间的协调、组合、建立长效管理机制。

(7)正直、坦诚、成熟、豁达

(8)高度的工作热情，良好的团队合作，我一直信奉一句话：当你把工作，当成是工作时你注定平庸。当你把工作当成事业时，你会变得优秀。当你把工作当成生活时，你将变得卓越，什么态度，决定你成为什么人。

在这个信息化，白热化竞争的年代，销售人员，不是销售产品，更多的是销售自己，因此我认为销售人员应具备的素质

1：自信(自信是一切开始的基础)

2：可塑性(拥有一个空杯心态不断学习不断发展与完善自己的能力)

3:激情与勤奋(只有热爱一份职业时才能真正的发挥出无比的热情，再好的能力不去努力也是徒劳)

4：人格：(具备人格魅力的人才能真正的受人尊重)

5：专业：(对自己的产品的了解，个人的业务能了与谈判技巧)

6：知识面：(社会不断更新只有不断学习才能不断进步，业务人员除了业务知识外还要有宽阔的知识面这样与客户沟通时才有更多话题)

区域经理应具备的素质除了以上几点外还应具备：

1：眼光(善于发现市场上的机会与危机，善于发现人才懂得运用人才)

2：协调与激发(发挥团队里每个人最大的能力是一个管理者必须拥有的能力，协调业务员之间的关系与企业之间的关系与客户之间的关系)

3：节约(好的管理者会为公司节约成本，完全抛弃打工意识)

4：发现问题(对于业务员的困难及时发现给予帮助开导鼓励，对公司一些不好的东西一定要及时向领导反映并解决)

求职意向

希望岗位：销售类-管理/商务-销售部经理销售类-管理/商务-销售总监

寻求职位：销售总监，运营总监，销售主管

希望工作地点：浙江台州

期望工资：/月(可面议)到岗时间：随时到岗

工作目标/发展方向

执行完善自我，实现自我价值，以创新思维，行效管理，给企业增值。

工作经历

▌2015-05---06：台州市黄岩聚丰机车有限公司

所属行业：汽车、摩托车及配件业(民营企业)

担任岗位：销售类-管理/商务/销售总监

职位名称：销售副总监

职位描述：1.部门组建，部门体制规划，建立，完善。

2.内厂管控，部门协调管理，外联市场协调。

3.数据分析，战略布局制定并实施，战术制定并追踪。

4.结合制度建立数字数据化，信息化管理新模式。

▌2009-10---05：广东新中源集团

所属行业：建筑、装潢(股份制企业)

担任岗位：销售类-管理/商务/渠道主管

职位名称：区域经理

职位描述：1.市场渠道开发、管理、维护。

2.开发、建设、管理、维护终端形象店及终端大型综合展厅。

3.针对区域制定、实施，销售计划，方向，政策，组织区域促销活动。

▌-07--2009-06：上海克里斯汀机电设备有限公司

所属行业：机械制造、机电设备、重工业(民营企业)

担任岗位：销售类-管理/商务/区域销售经理

职位名称：大区销售经理

职位描述：主要的工作是负责东北和西北7个省份的原始市场开拓

1、制定公司销售核心战略目标，制度、执行计划、具体步骤等。

2、主持部门的日常工作。

3、协调各部门与公司销售的衔接，沟通解决各类问题。

4、负责公司营销的全面工作，与新型产品的市场拓展。

5、对营销团队的管理、培训、监督等。

6、对特定市场、特别客户、大客户的实际开发与维护。

▌2007-10--2008-07：台州市冈本医疗器械有限公司

所属行业：生物工程、制药、环保(民营企业)

担任岗位：销售类-管理/商务/渠道主管

职位名称：宁波区域负责人

职位描述：第一阶段：负责冈本医疗器械有限公司的仓库管理工作。如：接送厂家及客户发来的仪器设备，与厂家沟通共同维护销售出去的仪器设备。这段时间内，我了解了仓库管理的基本要理，熟悉了本公司销售的产品，熟悉了识别货物的知识。

第二阶段：负责宁波地区的销售内勤及售后服务工作，

第三阶段：调离办公室，成为宁波块区域销售经理，组建销售团队，并带领开发宁波市场，成功组织多场会场营销，期间尝试了从文职工作往销售业务方面发展，寻找到了自己的人生方向。

▌2007-10--2008-01：恒盛贸易有限公司

所属行业：机械制造、机电设备、重工业(民营企业)

担任岗位：行政/人事类/行政助理

职位描述：主要的工作是负责办公室日常事宜，协助召开会议，协调上下级管理工作。从中学到了人与人的分工与协作。增进了学校学到的知识，增加了社会经验。

教育经历

-09--2007-10南昌理工大学计算机类/计算机信息管理大专

2005-09--2007-07南昌理工学院计算机类/信息管理大专

技能专长

语言能力：英语：差;中文普通话：精通

所在地方言：精通;

计算机能力：中级

其它相关技能：

懂办公软件操作，懂基础计算机知识

拓展阅读：自我定位和谦卑的求职心态是成功求职的关键

很多应届毕业生面临的第一个问题就是找一份好工作，但是目前普遍出现就业困难的问题，所以应届毕业生求职一定要认定自身的价值和能力，千万不能因为高学历和一些在学校中获得的嘉奖以及曾在校内担任的职位而骄傲。那么应届毕业生在求职过程中应该保持什么样的心态呢?又该怎么样制作一份有价值的个人简历呢?

求职之前要进行准确的自我定位

不管是面对什么样的`招聘单位都要有一个准确的自我定位，要清楚地知道自己能否胜任所应征的工作，根据最自身准确的定位，来确定应征的职位。然后依照个人情况巧妙结合个人能力，铸就最出色的简历，在简历中正确表达自身的情况，然后表达自身对职业的看法，因为应届毕业生没有任何工作经验，所以对工作的看法非常重要。

谦卑的求职心态是成功的关键

在求职过程中，一定要保持谦卑的心态，不能因为高学历而高估自身的能力，也不能因为一些在学校中获得的嘉奖以及曾在校内担任的职位而骄傲，过高的自我定位不仅能够引起反感，还会在未来的职业生涯中得到教训。所以在个人简历中，尽量表达自身最职业的一种尊敬，并且愿意在就业的过程中学习积累经验，用谦卑的态度去面对用人单位，然后再表现出在校时的优秀表现，就能够获得用人单位的认可，获得就业的机会。

电子公司生产总监简历范文第5篇运营总监应聘求职简历模板

所谓成功的个人简历也就可以顺利的通过筛选的审核，这是求职中的关键，也是在职人员们所非常重视的一个问题。

个人信息

yjbys

性别：男

民族：汉族年龄：32

婚姻状况：保密专业名称：信息管理与信息系统

主修专业：管理类政治面貌：党员

毕业院校：福建师范大学毕业时间：7月

最高学历：本科电脑水平：精通

工作经验：五年以上身高：170cm体重：63公斤

现所在地：新罗区户籍：永定县

求职意向

期望从事职业：销售经理期望薪水：面议

期望工作地区：新罗区福建厦门市福建漳州市期望工作性质：全职

最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要

教育/培训

教育背景：

学校名称：福建师范大学(9月-207月)

专业名称：信息管理与信息系统学历：本科

所在地：证书：学士学位

培训经历：

工作经验

公司名称：福建省新越新投资管理有限公司(4月-5月)

所属行业：金融业(银行·保险·证券·基金·期货·投资)公司性质：私营.民营企业

公司规模：50～200人工作地点：厦门

职位名称：总经理

工作描述：全面主持公司工作。

离职原因：回龙岩

公司名称：深圳前海东方巨力集团(6月-203月)

所属行业：金融业(银行·保险·证券·基金·期货·投资)公司性质：集体企业

公司规模：1000人以上工作地点：深圳市

职位名称：集团行政总监兼运营总监

工作描述：全面主管集团的7个分公司的行政工作(包含行政部、人力资源部及总裁办)，后期兼任集团运营总监(负责与交易所对接及集团的分公司组建、招商加盟等工作。)

公司名称：莆田市永创活动房有限公司(1月-206月)

所属行业：房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计)公司性质：私营.民营企业

公司规模：50～200人工作地点：莆田、厦门(福建省内)

职位名称：总经理

工作描述：全面主管公司的.行政、销售、后勤、生产等工作。

自我评价

自我评价：年毕业于福建师范大学信息管理与信息系统专业。2007年至底在福州某高校担任教师。20至年从事建筑工地材料销售，从业务员基层做起，直到担任公司总经理。2015年6月至今从事金融投资行业，担任集团行政总监及运营招商总监。

语言能力

语种名称掌握程度

英语良好

普通话良好

拓展阅读：在个人简历中经常被忽略的重要项目

能够撰写出优秀的个人简历就能够在求职更加顺畅，而优秀的个人简历要通过一定的技巧来表现，要能够通过个人简历可以体现出求职者的素质。素质的展现需要全面化，很多人在写个人简历的时候经常会忽略一些重要的项目，包括有：

1，个人成就

个人成就在个人简历中能够起到的作用非常大，也是很多用人单位所想要看到的信息。你在个人简历中写道自己的工作经历以及工作能力，但是具体来说而能力有哪些呢?就可以通过个人成就来体现。很多人之所以忽略个人成就项目，主要就是对自己能力认识的不足，以及对自己之前的工作成就没有进行盘点。要知道，在写个人简历之前也需要对自己的优劣势进行分析。、

2，实践经验

众所周知的在求职方面人才需要向用人单位展示自己的实践经验，这是对方所看重的要点。但是很多人因为实践经验缺乏，或者是没有认识到其重要性，而就给忽略掉了。不管是怎样的状况实践经验都是不可缺少的项目。如果是应届毕业生缺乏经验，可以写自己在实习上的实践，或者是在大学期间的社会活动经验等等。

3，兴趣爱好

有不少人都认为在个人简历上写出自己的硬实力就万无一失了，硬技能实力是非常重要，不过软实力也是重要的考察标准，尤其是在硬实力不足的情况下。个人的兴趣爱好在个人简历中就能够反映出个人的软技能实力，也是非常重要的项目，不可缺少。

4，求职意向

最后还是要强调一点，个人简历的求职意向是很多有意无意所容易忽略掉的一项。想要写出优秀的个人简历就不能忽视求职意向的作用，它是个人简历的核心。

电子公司生产总监简历范文第6篇两年以上工作经验|女|28岁(1988年2月7日)

居住地：厦门

电话：131********(手机)

E-mail：qianyimeng@

最近工作[1年2个月]

公司：XX有限公司

行业：快速消费品(食品、饮料、化妆品)

职位：生产运营总监

最高学历

学历：本科

专业：特种能源工程与烟火技术

学校：厦门大学

自我评价

积极主动、学习能力强、交流与组织能力突出，能够在团队合作中很好的发挥自己不怕吃苦，愿意从最基础的工作做起，非常希望能够得到更高的'成长。

求职意向

到岗时间：随时到岗

工作性质：全职

希望行业：快速消费品(食品、饮料、化妆品)

目标地点：厦门

期望月薪：面议/月

目标职能：生产运营总监

工作经验

/3—/5：XX有限公司[1年2个月]

所属行业：快速消费品(食品、饮料、化妆品)

开发部生产运营总监

1.根据生产计划合理地调配当班人力、设备和材料等各项资源，并跟进生产计划的实施，提高生产效率，确保生产任务完成;

2.指导当班同事解决生产过程中出现的工艺、设备等问题。

/5—2014/1：XX有限公司[1年8个月]

所属行业：快速消费品(食品、饮料、化妆品)

开发部生产运营总监

1.指导当班同事对当班的效率损失和异常超耗进行分析并采取行动;

2.制定详细的作业指导书，并对同事进行培训;

3.对本班的安全、质量、设备以及关键工艺参数进行定时巡检。

教育经历

/9—/6厦门大学特种能源工程与烟火技术本科

证书

/6大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

电子公司生产总监简历范文第7篇培训运营总监求职简历模板

XXX

三年以上工作经验|女|27岁（1983年5月1日）

居住地：上海

电话：139********（手机）

E-mail：

最近工作[2年8个月]

公司：XX澳中教育集团

行业：教育/培训

职位：运营总监最高学历

学历：硕士

专业：国际贸易

学校：澳大利亚LATROBE大学

自我评价

流利的英语口语交流能力，对待工作认真负责，富有激情，能吃苦耐劳；个性坚强，上进，热情，开朗，善于与人沟通，待人诚恳，亲和力强，具有较快的学习和实践能力，稳重踏实，有很强的团队精神；多年的海外留学和工作经历，使我具备了处理多项事物时的组织协调能力，分析决策能力，拓展创新能力，处理突发事件的应变能力，以及良好的'抗压能力和心理承受能力，这使我更能适应职场环境。团队沟通协调能力，工作细致认真，富有开拓精神，能够承受较强的工作压力。

求职意向

到岗时间：一个月内

工作性质：全职

希望行业：贸易/进出口，教育/培训，专业服务(咨询，人力资源)，多元化业务集团公司，服装/纺织/皮革

目标地点：上海

期望月薪：面议/月

目标职能：采购，贸易，市场/营销，人力资源，培训，总裁助理/总经理助理

工作经验

/9--/9：澳洲XX城市中心(少于50人)[2年]

所属行业：餐饮业

人事总裁助理/总经理助理

负责招聘新进员工，分配安排相应工作并检查成果负责项目推动，联络和维护工作配合并完成总经理交付的各项日常事务制定一周工作计划和员工工作时间表根据工作时限发放员工周薪水并根据绩效进行现金奖励有挑战性的工作，面对来自不同国家，国籍的外国客人，和大批国内游客，能够充分做好协调管理工作，从根本上全面锻炼，提升自我独立工作处理事物的工作能力离职原因：回国发展

教育经历

/2--2009/3澳大利亚LATROBE大学国际贸易硕士

培养目标：注册会计专业主要培养具有经济管理和会计学等方面的知识和能力，能在企事业单位及政府部门从事会计实务以及教学、科研方面工作的管理学科高级专门人才。培养要求：要求学生掌握管理学、经济学、会计学、审计学方面的基本理论和基本知识，受到会计、审计、电算会计、管理信息处理方法与技能等方面的基本训练，具有实际操作各业会计、建帐建制、纳税申报、财务管理、财务分析、审计以及为管理部门提供决策咨询的能力。

/8--2007/12澳大利亚LATROBE大学人力资源管理专业本科

主修课程：微观经济学，人力资源管理，组织行为学，宏观经济学，人际关系处理与冲突管理，国际人力资源管理，劳资关系，人力资源发展，策略管理，商业伦理等。

/9--2005/6上海外国语大学英语本科

电子公司生产总监简历范文第8篇姜XX

两年以上工作经验|男|26岁(1990年10月12日)

居住地：南京

电话：139*******(手机)

E-mail：jiangXX@

最近工作[9个月]

公司：XX有限公司

行业：石油/化工/矿产/地质

职位：生产技术科总监

最高学历

学历：本科

专业：特种能源工程与烟火技术

学校：南京理工大学

自我评价

为人乐观，勤奋，有责任心;工作态度较好，具备良好的职业操守;愿意学习，具有团队精神和抗压能力。为人友善，有团队精神，适应能力强，工作效率高。

求职意向

到岗时间：可随时到岗

工作性质：全职

希望行业：石油/化工/矿产/地质

目标地点：南京

期望月薪：面议/月

目标职能：生产技术科总监

工作经验

20XX/9C20XX/6：XX有限公司[9个月]

所属行业：石油/化工/矿产/地质

研究部生产技术科总监

1.对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量;

2.监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正;

3.参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施;

20XX/5C20XX4/8：XX有限公司[1年3个月]

所属行业：石油/化工/矿产/地质

研究部生产技术科总监

1.建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识;

2.推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理;

3.按时考核车间员工的5S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。

教育经历

20XX/8―20XX/6南京理工大学特种能源工程与烟火技术本科

20XX/12大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

电子公司生产总监简历范文第9篇个人信息

姓名：

目前所在：

年龄：

户口所在：

国籍：

婚姻状况：

民族：

诚信徽章：

身高：

人才测评：

体重：

应聘职位：销售总监、经理，商务、电子商务-经理、主管、专员、助理

工作年限：1职称：无职称

求职类型：实习可到职日期：一个月

月薪要求：面议希望工作地区：广州,汕头,肇庆

工作经历

连锁胜记餐馆起止年月：XX-06～XX-06

公司性质：其它所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)

担任职位：服务员

工作描述：负责安排客人就坐，帮助顾客点菜、传菜，以及利用传声器将顾客的消费情况单，上报会计部，最后完成结帐。要求服务人员各项综合素质必须端庄，高雅，统一服装，统一礼貌用语。

离职原因：与学习时间冲突

大润发超市起止年月：XX-03～XX-07

公司性质：外商独资所属行业：服务业

担任职位：客服收银员

工作描述：负责商品的收银结帐工作，主要是必须熟悉收银设备的操作；熟悉收银操作流程和退换货操作；数字录入速度快；能分辨真_和真假支票，同时也要具备良好的心理素质，始终以顾客至上。

离职原因：与学习时间冲突

澄海碧然工艺厂起止年月：XX-07～XX-09

公司性质：私营企业所属行业：家具、家电、工艺品、玩具、珠宝

担任职位：内销跟单员

工作描述：样品录入，照相，图片简易处理，操作阿里巴巴中文平台，上传产品，回复询盘等等

离职原因：要回学校读书

毕业院校：肇庆工商职业技术学院

最高学历：大专获得学位:毕业日期：XX-06

专业一：商务管理专业二：市场营销

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

XX-09XX-09肇庆工商职业技术学院商务管理全国计算机等级证书1532511

XX-09XX-10肇庆工商职业技术学院商务管理会计从业资格证441XX582

语言能力

外语：英语一般粤语水平：

其它外语能力：

国语水平：良好

工作能力及其他专长

能熟练操作ppt、word、excel等办公软件

有管理文件和档案的能力，打字速度50字、分钟

英语水平：全国英语等级口语证书，大学英语等级证书

计算机水平：全国计算机等级考试一级

具备会计从业上岗证、

营销师资格证书

人力资源管理师证书

获得XX年肇庆工商“十佳职业规划之星”荣誉称号

详细个人自传

在别人眼里，我是个勤奋上进，能吃苦耐劳，具有一定的独立能力的人。在学校期间，我每年的考试都保持在专业的前三名，我喜欢学习，热衷学习。在班上，我担任的是宣传委员的职位，为人诚信开朗，对工作充满热情，富有责任心，性格随和，勇于接受挑战，乐于接受新知识，因此，跟周围的同学都处得很愉快。我以身在一个集体中而骄傲！此外，我还喜欢参加兼职，我更热衷于将理论与实践结合的学习方式。大一的时候，我们做过市场调查实训。派发过传单，在学校的超市做过饮料的促销。也在学校的糖果屋当过服务员兼收银员。

电子公司生产总监简历范文第10篇生产总监个人简历模板

4.与研发部制定试产计划并组建试产团队，对生产流程、工艺标准、品质标准、试产结果进行评估。

5.开发就近供应商、定期清理呆滞物料、缩短生产周期及量化、改善劣质成本等措施以提高库存周转率。

6.供应商管理：通过现场审核、工艺指导、绩效管理与反馈等，将金属件的来料批退率整体降低40%，上线不良率降低76%。

7.据月度销售计划制定物料需求计划、产能负荷分析并跟进物料到位状况、生产进度监控以保证按时交付。

8.生产支部管理：

1)为各支部建立绩效目标并与支部部长回顾，辅助、培训并提供各种资源予以支持;

2)审核各支部月度工作计划并进行指导、检查并回顾计划执行之进度及效果;

3)回顾月度费用，确定与预算间的差异及改善行动计划;

4)人力成本分析及管控;

5)设定物料损耗率目标并监控。

9.引入持续改善的理念及改善提案制度(人均提案件数=;提案采纳率=)：

1)通过组建效率、品质改善及成本削减团队及示范线的形式实施目标管理和标杆管理，将成功改善经验横向展开;

2)不断完善质量管理体系、优化管理流程及来料、过程、出货品质控制系统。

离职原因：寻求发展机会

**公司(-05～-06)

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：SOT23支部主管、SOT23支部经理岗位类别：车间经理/主管

工作描述：汇报对象：高级生产经理

直接下属：生产主管

主要产品：SOT23、SOT223、SOD323、SOD523贴片元件

1.参与公司BRW(业务研讨会)四大模块(优秀品质战略团队、优秀制造战略团队、优秀设备战略团队及人员发展项目)的运作并担任CFTleader，每月在团队内部检讨各改善项目并确定下一步的行动方案，每季参加BRW与公司高层团队分享、检讨项目的实施进度及效果。

2.参加每周OperationMeeting，向高层管理团队汇报并共同检讨生产绩效。

3.接待苹果、三星、西门子、富士康、福特等客户进行现场审核及ISO9000、ISO14000内外部审核。

4.强力支持并参与改善项目团队，如新设备、新材料试用及新产品试作：

1)将焊线工序所用金线替换为铜线;

2)NX高速测试机试车、buy-off及release;

3)新开发供应商所供极片、胶粉、Wafer的验证等。

5.生产团队管理：

1)推动小公司活动(飞利浦SGA活动方式)，评估优秀小公司并参与公司QIC(品质改善竞赛);

2)建立主管及组长绩效体系并通过绩效沟通制定培训计划;

3)指定各主管分别担任部门各KPI的Leader以实现其自我管理，从而优化部门绩效;

4)完善交接班制度，确保有效的信息传递、未完工作的跟进及反馈。

6.跨功能协作：

1)每日与相关部门检讨质量、交期、产量、设备效率等指标;

2)推动品质部及工艺同生产部举行月度品质检讨及沟通会议以改善在线及出货品质;

3)与PE、ME就机器和人为因素导致的材料损耗的改善进行沟通协调;

4)协同HR召开月度沟通会，倾听员工心声并配合改善以降低员工流失率。

7.生产改善：

1)组建CFT提高焊粒工序ADAT3机的绩效,产能提升，且RTH项不良率自削减至;

2)据不同产品的测试周期，确定产品型号与T16低速、NT中速、NX高速测试机之间的最佳对应关系，整体产能提升;

3)产品转换时间从20分钟缩减到10分钟;

4)自主保全导入，测试机效率提高;

5)降低载带损耗6000米/月;

6)削减误操作导致的SMD报废(日均8,500粒)。

离职原因：老父亲病重

**公司(-06～2004-04)

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：制造主管、成品制造课课长岗位类别：制造课长

工作描述：汇报对象：制造次长

直接下属：制造主管、PE、ME

主要产品：PCBA、小电器、背光源产品、低压漏电开关等。

1.月生产计划的分解与周、日计划的制订及进度跟进;针对异常组织生产团队对应或与相关部门协调。

2.对班组的产量、出勤率、员工流失率、QA退货率、报废率、设备故障率、人均提案数等独立评估,激发良性竞争;运行班组长对员工每日绩效的评估体系，建立优秀员工评估体系。

3.担任SMT制造课及成品课持续改善团队队长：

1)主导完善贴片机维护保养规程(日、周、月、季)并建立验收检查机制，在提升设备利用率的同时，实现IC类元件0损耗，Chip料的损耗。

2)连续4个月提高DIP线出货品质并稳定在理想水平;

3)据精益理论建立4条手机基板检查线Cellline，人力削减40%;

4)通过工序改善、生产线平衡率改善将吉它调音器组立线的产能提高24%;按摩器组立线PPH提高。

5)制定OCAP(失控行动计划)以指导员工快速确定异常的根本原因并采取纠正行动，降低异常工时。

4.过程品质改善，降低不良率及报废率等成本损失：

1)建立LineStop机制;对品质不良追溯到责任班组及责任员工，提升在线品质;

2)与新机种导入团队进行FMEA分析确定改善方案，降低量产的产能及品质损失;

3)关键工序的识别与分析，CTQ的确定及监控体系的实施;

4)工序品质、OQC退货及客户投诉的分析，8D的制定及标准化。

5.成本节约：锡渣回收;打印碳带供应商更换;无尘室废弃手套的再利用;加班严控等。

6.物料消耗、人工工时、设备故障率的控制和降低;监督设备、工夹具、仪器仪表的维护保养。

7.根据订单预测或生产计划，制订人力资源需求计划，调整短期生产能力。

离职原因：加入500强知名欧美企业

**公司(1995-07～1998-05)

公司性质：外资企业行业类别：快速消费品

担任职位：生产线线长岗位类别：组长/拉长

工作描述：入职该新建厂后，赴杭州顶育食品有限公司(另一集团子公司)接受为期三个月的设备操作、生产管理、生产安全等培训，并在返津后配合日本三菱技师进行设备安装调试直至量产。

离职原因：南下发展

项目经验

Adat3焊粒机产能提升(-04～2008-11)

担任职位：跨功能团队队长

项目描述：Addat3是全新半导体焊粒设备，可以达到36KPcs/Hr的速度甚至将来会更快(迄今为止全球最快的焊粒设备),在飞利浦已被定义为一种战略工具，这意味着它在飞利浦的表现非常重要。

据第一季度()的表现，组建了跨部门合作团队(7部门10名成员)同时也确定了外部的支持资源。

据SMART原则我定义目标：将RTH不良率由第一季度的在第三季度降低到，把产能从1190K/天增加到1350K/天。

责任描述：

1.根据实际情况和SMART原则同领导定义团队目标;

2.确定队员和改善思路(DMAIC);

3.组织团队行动，定期举行会议回顾修正正在进行的行动和定义下一步方案，并把具体职责确定到具体的负责人;

4.推动相关部门执行相应的改善行动;

5.相关信息的传递及共享;

6.总结工作进展及阶段性改善效果汇报给相关管理层。

技能专长

专业职称：

计算机水平：中级

计算机详细技能：

技能专长：

1.制造系统(生产、品质、PMC、工艺工程)的全盘管理经验及供应商管理经验;

2.SGA(小集团活动)、Mini-Company(小公司)、QIT(品质改善团队)、CFT(跨功能团队)且有CFT领队经验;

3.高效团队的建设,善于运用绩效管理及目标管理引导团队的努力方向;

4.丰富的新产品、新物料、新生产线、新工艺的导入经验;

5.IE督导师及ISO9000内审员资格;英语熟练;熟悉SAP系统;

6.6-Sigma解决问题的方法(DMAIC),熟悉SPC、FMEA、QCTools、精益生产、TPM、PDCA等;

7.精通7S及目视管理，善于打造“透明的”生产现场;

8.注重下属培训，尤其是中随时随地地通过实际案例进行引导及培养。

语言能力

普通话：流利粤语：一般

英语水平：CET-4

英语：熟练

求职意向

发展方向：寻外企生产部门高层职位，发挥多年来积累的丰富的生产团队管理经验。

其他要求：提供免费食宿最佳

自身情况

自我评价：多年外企生产部门管理经验;英语能力强;务实，灵活，善于团队合作，以目标、结果及绩效为导向;注重细节;具有持续改善团队组建经验、改善项目启动及实施经验;注重高效团队的建设;优秀的执行力;严谨的逻辑思维，条理性强;工作中积极主动、崇尚高效、保持紧张感。

电子公司生产总监简历范文第11篇1、负责制定生产作业计划、组织生产安排、协调处置突发事件，确保生产进度;

2、负责过程质量控制、物料控制、现场SOP控制，确保生产质量;

3、负责组织小、中试生产及工艺转移，新设备的安装调试验证等;

4、负责培训发展员工操作技能，确保主操作储备;考勤及绩效考核并完善员工管理激励机制，确保车间生产正常有序进行;

5、公司领导安排的其他工作。

电子公司生产总监简历范文第12篇生产质量总监简历表格

◎独立完成“质量管理体系ISO9001（版）、环境管理体系ISO14001（版）、职业健康安全ISO28001(版)”

体系策划建立、导入、认证取证、维护与持续改善；

◎建立品质管理系统（品质检验、品质控制、品质保证）并逐步完善；

◎建立各部门目标管理制度，每月定期召开目标达成会议，落实纠正预防措施的实施与验证；

◎产品监督与过程控制，建立品质保障体系，确保各品质控制点可控有效；

◎测试中心（性能测试实验室与安全测试实验室）、化验中心（材料的理化测试及相关实验）的组建与管理；

◎计量系统分析（MSA）与管理；

◎产品认证管理工作（UL1642/UL2054、ROHS、SGS、、GB/T18287、GJB4477、北汽201所等）

◎客户服务及抱怨、投诉处理；

■技术方面：

◎新产品的设计、新材料或供应商的开发和样品制作，以及客户前期技术支持；

◎企业标准的起草、备案，以及市标升级成省标工作

◎新工艺研发：高倍率、高温、低温、安全特性电芯生产工艺研发与优化。

现目前高倍率30C达68%；高温70℃7天；超低温-70℃下工作；安全型电芯满充状态针刺挤压OK；

◎工艺的优化：搅拌、涂布、辊压、叠片、热压、造孔、隔膜处理以及真空烘烤、加液、化成等工序相关参数优化，提高产品质量与一致性。现目前搅拌、真空烘烤（极片、裸电芯）、造孔、加液等系统优化提升为颠覆性的。

◎工艺的简化：铝塑膜冲盒、干燥加液系统等。干燥加液系统为独创

◎刀模以及辅助性工装、夹具管理系统；

1）负责辖区内日常管理工作（工作及人员安排、培训、考核、思想动态沟通等）；

2）根据公司运作现状及公司品质目标，制定本部门的`品质目标，并推动实施、考评；

3）根据生产工艺过程，制定QCFC控制点及制定品质检验计划，评估检验所需的仪器、人员等，编制程序文件、检验作业指导书及抽样方案；

4）定期对各区域的数据进行统计分析总结，对产品设计、生产及工艺等提出改善建议；

5）跟进（电池/电芯）原材料（或样品）的检验、生产品质控制、出货控制、客诉处理、计量、测试中心工作，及时有效的分析处理各环节出现的异常，并发出纠正预防措施单，要求责任单位改善并追踪实施及验证；

6）参与新供应商考察评估，对合格供应商日常材料异常处理沟通协调辅导及定期评估走访等；

7）定期组织召开品质检讨会（月、季、年），要求责任单位提出改善措施并跟踪验证其有效性；

8）参与订单评审、样品（产品、材料）评审、新供应商开发评审、客诉处理等；

9）协助管代推行ISO9000及14000体系的运行与维护，组织策划内审及外审工作；

1）带领技术员负责生产机台的复制、调试、改良；

2）对机台配电箱线路进行设计、配线、调试及PLC编程（士林电机）；

3）对机台模具部分进行设计加工及安装调试（磨床、铣床、钻床、火花机等熟悉）；

1、12年工作经验，品质管理经历，熟悉生产规程以及质量体系；

2、精通ISO9000、ISO14000、ISO18000等管理体系的运作；

3、能熟练运用质量管理工具及方法，熟悉6sigma,具备良好的质量管理理念；

4、优秀的领导整合团队的能力,协调沟通能力强；

5、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力，良好的团队协作精神。

6、具有较强的战略意识、卓有成效的建设性思维、成本意识、效率意识和全局观念。

能力专长：

1、熟悉电池行业国标、军标、行标、企标及安规认证标准。有独立起草企标并成功备案的经历；

2、对电池常规测试、安检测试、客户测试及其他测试的精通，有主管测试中心工作的经历；

3、对电芯和电池原材料技术精通，有主管进料评估检验、供应商评估、化验中心工作的经历；

4、对生产各环节品质控制、出货控制、客诉处理、计量管理熟悉，有主管品保的工作经历；

5、对ISO9000、14000、18000体系建立维护熟悉，有从建立到维护的体系管理工作经历；

6、对技术及管理经历丰富，曾获公司“优秀管理者”“优秀班组”“优秀员工”等荣誉。

电子公司生产总监简历范文第13篇基本信息

姓名：

性别：

民族：

出生年月：

证件号码：

婚姻状况：

身高：

体重：

户籍：

现所在地：

毕业学校：

学历：

专业名称：

毕业年份：

工作年限：

职称：

求职意向

职位性质：全职

职位类别：建筑/房产

广告/设计

职位名称：设计总监；室内设计师；

工作地区：湛江市；湛江市遂溪县；

待遇要求：可面议；不需要提供住房

到职时间：可随时到岗

技能专长

语言能力：英语一般；普通话标准

计算机能力：精通；

综合技能：计算机能力：

熟悉3Dmax、CAD、PS、CorelDRAW、AI等设计软件及Office应用办公软件语言能力；

有良好的沟通技能，交际能力较强；

粤话、普通话标准、流利，且具备较好的理解能力、书面与口头交流能力。

综合能力：

责任心强，有独立工作能力强，吃苦耐劳，有团队精神；

具有良好的策划、组织、协调、管理能力、做事细心和有条理；

持有C1驾驶证。

教育培训

教育经历：时间所在学校学历

2001年9月—2004年6月湛江市遂溪县大成中学高中

2004年9月—2007年6月广东工业大学专科

培训经历：时间培训机构证书

工作经历

所在公司：广东信威绿色家居产业集团有限公司

时间范围：2012年5月—2016年2月

公司性质：外资企业

所属行业：房产/家居/装修/物业

担任职位：空间设计师

工作描述：主要负责公司店面陈列设计以及施工配合工作。

1、每年完成公司直营店数量10个以上；

2、每年完成公司加盟店15个以上；

3、设计店面效果图及样板房效果图。

离职原因：

所在公司：深圳市利德行投资建设顾问有限公司

时间范围：2009年3月—2012年4月

公司性质：私营企业

所属行业：房产/家居/装修/物业

担任职位：室内设计/导向设计

工作描述：主要负责地铁站施工图设计及导向系统规划设计，现场监督管理及配合施工单位现场协调工作。

深圳市布吉交通枢纽地铁站的施工图设计及深圳地铁一号线延长线导向标识系统规划及设计，现场监督管理及配合施工单位现场协调工作；

离职原因：

所在公司：深圳鹏雅美术装饰设计有限公司

时间范围：2007年9月—2009年3月

公司性质：私营企业

所属行业：房产/家居/装修/物业

担任职位：设计施工图及效果图

工作描述：设计样板品的施工图及效果图

离职原因：

其他信息

自我评价：语言能力：

有良好的`沟通技能，交际能力较强。

粤话、普通话标准、流利，且具备较好的理解能力、书面与口头交流能力。

综合能力：

责任心强，有独立工作能力强，吃苦耐劳，有团队精神。

具有良好的策划、组织、协调、管理能力、做事细心和有条理。

发展方向：意向行业：室内装修设计

意向岗位：室内设计师

其他要求：根据贵司的公司制度具体情况严格执行。

电子公司生产总监简历范文第14篇英语水平证书在求职中是一个重要关键点，属于硬实力之一。很多求职者缺乏英语证书，但并不是说英语水平太差，相信很多人都听说过，母语为英语的人都不一定能获得英语考级证书。如果只是缺乏证书，求职者可以通过工作经历来避短，比如说有需要英语沟通的工作经历、接受过专业英语培训的教育经历等等。一些外企招聘对求职者的学习成绩比较关注，如果在校学习成绩不好就是明显的短板，这种情况如何扬长避短呢?用人单位关心求职者的学习成绩，通常是相关申请岗位对应的课程，那么在编写个人简历的时候则可以突出相关科目的高分课程。此外，还可以通过实践工作来突出自身的专业实力。

工作经验是所有应届毕业生的短板，目前来说多数用人单位招聘都希望应聘者有一定的工作经验。如果求职者的工作经验少，可以用实习经验、兼职经验、社团活动等社会实践做为补充，还可以突出自己的专业以及学历。跨专业求职的情况在当下求职者中有不少，就调查显示五成以上的大学生表示，在校学习的专业知识对求职效果不大。即便如此，跨专业求职终究缺乏竞争力，在编写个人简历的时候则可以通过突出外语能力、综合素质能力来取长补短。

个人信息

yjbys

目前住地：佛山民族：汉族

户籍地：吉林身材：172cm70kg

婚姻状况：已婚年龄：42

诚信徽章：人才测评：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：生产总监/经理/车间主任、工厂经理/厂长、

工作年限：16职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：120xx～14999元希望工作地区：广东省

工作经历

公司名称：佛山红星锁业有限公司起止年月：20xx-01～20xx-05

公司性质：民营企业所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职务：生产经理

工作描述：红星锁业是生产各种车锁的民营企业，产品大部分出口欧洲等地。

(1).生产计划的制定、审核，生产能力分析，生产物料的跟进，及时与出口部沟通，调整生产计划，优先满足业务需求。

(2).监控库存状态，提出改善方案，持续降低库存，监督并改善帐、物、卡的一致性。

(3).负责生产部的安全检查与改善，优化工艺流程，降低成本，提高效率，确保生产品质，按时完成生产任务。

(4).监控品管部的日常工作规范，保证来料检查，过程检和终检按规定的要求工作，跟进纠正和预防措施的落实，维护和持续改善质量管理体系。

(5).跟进技术部产品开发的计划和实施，完善生产过程中出现的工艺问题及技术图纸和资料的更新和归档工作。

(6).对业绩指标的进行评估和跟进，建立有效的目标和审核体系。

(7).协调公司各部门的.工作关系，使之制度化、规范化，使各部门密切配合，并建立良好的企业文化。

离职原因：

公司名称：利乐华新(佛山)包装有限公司起止年月：20xx-05～20xx-12

公司性质：外商独资所属行业：造纸/印刷

担任职务：生产工序经理

工作描述：利乐公司是瑞典合资企业，主要生产液体饮料的纸包装材料，客户有伊利、蒙牛、维他等。生产流程有制版、印刷、复合、分切、诊病、包装。

(1).负责生产能力分析，生产计划的审核，生产班组的调度。

(2).开展5S活动，落实ISO9000，降低成本，提高效率，确保生产品质。

(3).在工厂实行TPM和OEE管理，对KPI指标进行评估和跟进，建

立有效的目标和审核体系。

(4).主导并参与WCM管理，使工厂在自治维护、设备管理、质量缺

陷、生产效率、废品、成本得到进一步改善。

(5).确保安全生产和安全操作，改善安全环境，确保零事故。

(6).加强员工的技能培训，使员工的技术水平和管理水平得到进一步的提高。

(7).参与工厂的制度和规范管理，营造良好的企业文化，使员工获归属感。

离职原因：

公司名称：爱华特电子有限公司起止年月：20xx-09～20xx-05

公司性质：股份制企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路

担任职务：生产主管

工作描述：爱华特是一家大型的电子公司，主要生产各种变压器，用于电脑、打印机等设备。

主要负责按时完成生产任务，提高生产效率，确保生产品质;加强员工的技能培训，提高团队高效率高品质业绩;加强对库存和半成品的控制;同公司内外其他部门沟通协作。

离职原因：

教育背景

毕业院校：吉林师范大学

电子公司生产总监简历范文第15篇基本信息

姓名：

目前所在：

年龄：

户口所在：

国籍：

婚姻状况：

民族：

诚信徽章：

身高：

人才测评：

体重：

◆求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：市场营销总监/经理/主管，项目总监/经理/主管，区域销售总监/经理

工作年限：8

职称：无职称

求职类型：全职

可到职日期：两个星期

月薪要求：

希望工作地区：广州，顺德区，不限

◆工作经历

电子有限公司起止年月：20xx年01月～至今

公司性质：

民营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职位：

销售总监

工作描述：

1、负责制订年度工作，并组织检查落实;

2、负责设定分公司内部机构，并制定其职责;

3、建议任命各部门负责人，并规定其职责权限和相互关系;

4、对大客户连锁客户重点维护，省内国美、苏宁、广百、华润万家、家乐福等连锁;

5、组织制定各部门、各岗位的工作标准，并会同有关人员检查落实，以身作则，率领属下完成总公司的各项目标。

6、定期组织对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核，负责完善培训制度，不断促使人员素质的全面提高，为公司培育具有丰富创造力的人力资源;

7、负责经济合同有关事宜的总体协调和审定，并督促合同的执行完毕;

8、根据市场变化，及时了解同行业产品价格的'变化情况，在预算内控制成本增长点;

9、认真掌握各项业务，财务统计数据，进行财务状况分析，监督财务管理，一切费用及报表应确实过目，再予签章，严格控制不合理费用开支，严禁利用公司获取利润，设小金库等;

10、对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任。盘活资金运行，及时回收工程款，防止呆、坏帐发生，严肃财经纪律。

11、定期以书面形式向总公司述职

离职原因：

集团起止年月：20xx-12～20xx-12

公司性质：

股份制企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职位：

营销中心经理

工作描述：

1、开拓市场，签订代理商

2、建立营销团队：销售、推广、内勤等

3、销售管理：区域划分、人员安排、费用制度、任务分解、销售政策等

4、渠道管理：传统批发渠道、商超渠道、KA连锁渠道、工程订单渠道

5、市场管理：终端形象、物料设计、费用控制、活动策划、经销商会议开展等

6、客户管理：客户分类建档、资源倾斜投入、树立标杆客户等

7、团队管理：销售业绩、产品培训、销售总结、人员分配等

工作业绩:

1.率先打开了传统市场，并进入市场拓展渠道

2.率先进驻KA连锁渠道，建立了较为完善的运作体系，为其他省份提供了参考

3.市场份额在6个月后提升迅速，依托人员、产品、政策、资源、费用的投入建立较为稳定的市场占有率

离职原因：公司产品线断线

集团起止年月：20xx-06～20xx-11

公司性质：股份制企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职位：销售经理

工作描述：

1、区域销售：江门、佛山，以当地市场为核心，开展多渠道、多网点销售模式，在区域内形成传统批发渠道、商超渠道、工程渠道为主体的销售模式，灵活运用现有资源展开推广促销活动，为代理商以及经销商带来了良性的运作过程。

2、商超主管：对广东省内百佳、大润发、好又多、世纪联华、卜蜂莲花、家乐福、人人乐等主流商超开发、销售、管理、培训、回款等开展工作，形成了统一形象与话术，机型差异销售等模式。

3、负责广东省、海南省两地的市场推广工作，费用管理、物料管理、方案策划、人员安排、开展跟进与监控、总结与提炼等

工作业绩：

区域销售期间连续3个月销量第一，多数保持前三

商超销售期间销售回款额占总额20%

推广期间与各地客户建立了良好的客情关系，建立了强势的品牌形象地位

离职原因：个人再次发展

◆教育背景

毕业院校：暨南大学

最高学历：本科获得学位:管理学学士

毕业日期：20xx-07

专业一：工商管理

专业专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

20xx-0920xx-07暨南大学工商管理专业CET-4

◆语言能力

外语：英语优秀粤语水平：精通

其它外语能力：

国语水平：精通

◆工作能力及其他专长

4年家电行业，在1、2、3级城市指导代理商以及培训人员促进产品销售等工作，结合公司资源和代理商资源，在各地开展各种促销活动等

4年数码行业，主要做佳的美品牌，包括数码相框，电影本，在带领团队销售的时候，与当地代理商(相框类、MP3/MP4、数码相机类、PC类)和终端客户建立了良好的关系，同时在做订单的时候，与多家礼品公司和企业、政府建立了默契的关系，是开展工作和促进订单发生率的良好资源

电子公司生产总监简历范文第16篇生产经理/总监简历模板

在工作上善于计划、精于团队建设，对现代企业运营管理模式有丰富的经验积累；能熟练编制生产中长期发展规划，拟定生产部年度工作计划；能制定并实施产品质量控制方案，生产计划方案，物料成本控制方案，产能调配方案，物料管理方案。能有效地解决生产过程中所出现的复杂问题；善于制定企业发展战略，善于平衡企业各种利益关系。

“天道酬勤”是我的信念！“自强不息”乃追求，如有机会加入贵公司,本人将竭尽全力为公司的发展注入新的动力。

电子公司生产总监简历范文第17篇个人信息

yjbys

性别：男

婚姻状况：已婚

民族：满族

户籍：天津

年龄：42

现所在地：广东-东莞

身高：168cm

希望地区：广东-东莞、广东-深圳、江苏-苏州、江苏-无锡、广东-广州

希望岗位：工业/工厂类-生产经理/主管

工业/工厂类-生产副总

寻求职位：生产总监、生产经理

教育经历

1991-09～1995-07天津轻工业学院(现天津科技大学)化工设备与机械(机械系)本科

培训经历

-09～2006-09美国加利福尼亚全球培训中心中国广州总部绩效管理结业证

-06～2005-06深圳合众资源企业管理顾问有限公司IE督导师IE督导师资格证

-05～2002-05PERRYJOHNSON.,INCISO9000内审员ISO9000内审员资格证

工作经验至今0月工作经验，曾在4家公司工作

**公司(2009-10～-02)

公司性质：股份制企业行业类别：通讯、电信、网络设备

担任职位：生产总监岗位类别：生产副总

工作描述：入职无锡中兴,负责光模块生产部产能扩张及部门管理，参与光器件试产团队以便在武汉建厂。

.05调至武汉兴跃腾科技有限公司(无锡中兴全资子公司)。

*汇报对象：总经理

*直接下属：生产支部部长、工艺工程部长、品质部部长、PMC