2024劳务派遣安全协议范本

2024劳务派遣安全协议范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方根据生产经营需要，委托乙方为其提供相应的劳务派遣服务，为确保双方合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，双方经友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。一、劳务派遣人员及岗位1.1甲方根据生产经营需要，委托乙方提供__________名劳务派遣员工，从事__________岗位的工作。1.2乙方应按照甲方的要求，派遣具备相应资格和能力的员工到甲方工作，并提供必要的培训。二、劳务派遣期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2除非双方另有约定，期满前一个月，双方应协商是否续签。三、劳务派遣费用3.1甲方应按照双方约定的标准和支付方式，向乙方支付劳务派遣费用，包括但不限于员工工资、社会保险、公积金等。3.2乙方应开具合法的发票，甲方按照约定时间支付费用。3.3双方应共同遵守国家有关劳务派遣费用支付的法律法规，确保派遣员工的合法权益。四、安全生产管理4.1乙方应确保派遣员工了解并遵守甲方安全生产管理制度，具备必要的安全生产知识和技能。4.2乙方应定期对派遣员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全生产意识。4.3乙方应建立健全劳务派遣员工伤亡事故报告和处理制度，确保伤亡事故得到及时、妥善处理。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2双方应遵守国家法律法规，不得擅自解除或终止本协议，否则应承担相应的法律责任。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（派遣单位）的营业执照副本复印件2.乙方（接收单位）的营业执照副本复印件3.甲乙双方的资质证书复印件4.劳务派遣人员的简历和身份证明文件5.安全生产管理制度相关文件6.培训资料和记录7.伤亡事故报告和处理制度相关文件8.违约金计算公式和标准9.法律意见书（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付劳务派遣费用，或乙方未按照约定提供派遣员工。2.甲方未按照约定提供工作条件，或乙方未按照约定派遣具备相应资格和能力的员工。3.乙方未确保派遣员工遵守甲方规章制度，或甲方未按照约定管理派遣员工。4.乙方未定期对派遣员工进行安全生产教育和培训，或甲方未确保乙方履行安全生产管理职责。5.双方未按照约定解决争议，或一方擅自解除或终止协议。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方根据生产经营需要，委托乙方提供一定数量的员工，在甲方的指挥和管理下从事劳动的行为。2.派遣员工：指乙方根据甲方需求，派遣到甲方工作的人员。3.劳务派遣费用：包括员工工资、社会保险、公积金等甲方支付给乙方的费用。4.违约金：指一方违反协议约定，应向另一方支付的赔偿金。5.安全生产管理：指为防止和减少生产安全事故，对生产过程中的安全工作进行计划、组织、指挥、协调和控制的活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付劳务派遣费用。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，催促甲方支付费用；必要时，乙方可以依法暂停提供劳务派遣服务。2.问题：乙方未按约定提供合格派遣员工。解决办法：乙方应重新派遣符合要求的员工，并向甲方支付违约金；甲方也可以要求乙方赔偿因此造成的损失。3.问题：派遣员工在工作中发生安全事故。解决办法：乙方应立即报告事故，并协助甲方进行调查和处理；根据调查结果，乙方应承担相应责任，并支付违约金。4.问题：双方在履行协议过程中发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为临时增加员工需求，乙方为提供人力资源服务的公司。2.甲方为降低人力资源成本，乙方为提供劳务派遣服务的公司。3.