社工站宣传培训总结

社工站宣传培训总结第1篇社工站宣传培训总结第1篇关键词：社会培训企业发展建设新内涵

近年来，荆州在产业发展过程中缺乏人力资源，尤其是缺乏高技能人才，用工荒及人才流失严重困扰着企业的发展。作为部级高技能型人才培训基地，学院理所当然要为荆州经济发展培养大批高技能人才，满足社会对技能型人才的需求。

一、校企双方共同制培训方案，提升企业职工技能水平

校企合作制定培训方案，以企业实际工作中的典型任务为载体，配备适当的基础理论知识，突出岗位技能训练，采用适应企业生产特点的教、学、做一体化方式进行教学。学校先后与27家企业联合制定培训方案，并完成培训工作，培训企业员工2005人，社会培训10153人次，从业人员的整体技能水平得到明显提升，并能稳定就业，同时也解决了本地企业用工荒的矛盾，客观上促进了地方企业的快速发展。

二、量身定制教、学、做、考培训方案，高效培训紧缺人才

1.针对企业实际需要设计职工培训方案

学院培训中心与企业人力资源部门建立了适时沟通机制，分批派教师深入企业生产和管理一线，探索校企合作培训的形式与内容。目前校企合作制定了27份企业人才培养方案，涉及专业有汽车检修、汽车技术、品牌管理、钳工、维修电工、装配钳工、车工、金融、保险销售、客户服务、市场营销、会计、酒店管理等。

2.汇聚优质教学资源，扎实开展社会培训

（1）配备优良硬件资源，创建生产性培训环境。校企双方的设备设施实行资源共享、优势互补，开阔了企业员工职业眼界，使稳岗培训生动、有趣、直观，有效地完成了培训任务。企业用技术更新留住了员工的心。

（2）开发数字教学资源，在模拟情景中高效培训。校企深度合作共建了数控加工等3个体验中心、20个实训基地和1个数字化校园。数控加工等相关专业实现数字模拟操作，企业专家和学校教师密切合作，共同开发了《数控车工技能实训》等37件校本教材。

（3）挑选优秀教师任教，树立社会培训良好形象。学校通过综合考核和评价，遴选理论基础扎实、实践经验丰富、现代信息技术熟练、科研能力强、教学功底深、教学效果好的“双师型”教师担任企业和社会培训工作。金牌教师尹述军、李德富，湖北技能名师高万新，受到企业和社会各界热烈欢迎，展示了社会培训良好的形象。

3.优化教、学、做、考四大环节，确保培训质量

（1）教、学、做、考互相交织，彼此渗透，完成培训任务。在培训过程中，学校总结了教、学、做、考四大环节的内在关系，形成互相依赖、交织渗透、循环展开、螺旋递进的培训方式，强调“做中教、做中学、考中学”。

（2）考训结合、成果导向培训质量。为了实现培训目标，校企共同建立培训考试制度。在培训结束后，培训教师按照企业的要求，对所授理论内容进行总结、归纳，进行考试；实际操作考试内容则与操作培训相结合。

三、构建三位一体保障体系，确保培训工作顺利进行

一是落实优秀师资保障。在师资队伍配备上按照德、能、勤、绩优先的原则，选拔优秀教师担任培训师，确保培训效果与质量。二是充分发挥设备优势，做好后勤保障。要充分利用学校最先进的设备设施实施培训活动，并与企业合作，实现资源共享，发挥设备最大的潜在价值。三是落实资金保障。学校对企业培训所需资金要优先解决。为提高教师的工作积极性，确保培训效率，学校采用政策倾斜支持培训师工作，让培训师尽心尽力地做好培训工作。

四、主要成果与成效

1.专业行业覆盖面广，参与企业众多

学校拓展社会培训涉及汽车技术、品牌管理、钳工、维修电工、装配钳工、车工、金融、保险销售、客户服务、市场营销、会计、酒店管理等13个专业，以及湖北四钻等27家企业。

2.受训对象多，技能水平提升快，社会效益好

学校共为湖北四钻等27家企业、13个专业提供稳岗培训共2000余名员工，社会培训10513人次，实现了为荆州“技能壮腰”做贡献的办学宗旨。

3.培训工作促使教师提升教学水平

在社会培训过程中，为了满足不同对象的需求，学校集中优势力量制定培训方案，形成教、学、做、考培训体系，使培训教师产生一定的压力，客观上推动培训教师不断自我充电探索提高。

4.提高了学校的社会认同感和美誉度

社工站宣传培训总结第2篇1月26日-27日，我很有幸代表长宁工作站参加了由资深社工专家高小帆老师教授的社工督导培训课程。在这短短的两天里，我收获了大量的社工督导理论和实务的信息，使得原本只是停留在表面的概念有了系统、深入的理解，同时也引发了自己的一些感想。

首先是理论上的提升，通过这次培训系统地梳理并聚焦了包括督导的定义、功能、目标、类型、方式、技巧和原则等理论概念，还进一步阐述了如何做好从社工到督导准备和转变，应对被督导者的挑战，督导的自我照顾和时间管理技巧等未涉及过的理论知识。

第二，有了理论的铺垫，通过与老师、同学间的互动，在实务工作上也有了新的认识。可以说此次培训最大的收获就是在实务方面与授课内容的共鸣，虽然我们还没有明确督导制度，但在实际中，例如带实习生、带新进员工、社工考评等工作其实都已经在涉及督导的角色，确实也遇到过自身有局限，或是挑战和较劲的情况。作为督导如何去处理?通过培训使我受到了不少启发。假设我是一名社工督导，我还是会对自己目前的能力有所担心，认为要胜任此职仍需要进一步的学习与实践，然而老师也给予我们鼓励——作为督导在选拔上肯定是先考虑了资历和专业的，但也并不意味着个人全能，督导之上仍然需要督导。社工督导在切实了解自身的能力和优点时，也要承认自身的局限性，本着专业认同、同理心与被督导者一同探讨各种突破可能性，对专业界限进行把关，发挥专业团队的力量，最终更好的保护案主的最佳利益。在从社工到督导的转变中，不仅要求社工督导自身不断在专业和实践方面的努力，以能力模式督导来获得同工的认可，也需要机构在行政、教育(专业、学历)等方面加以支持。

第三，对督导制度建立上的思考。督导制度的.建立和督导人才的培养是保证社工服务质量与成效的必要环节，也是社工制度的重要组成部分。社工督导是有其他类型的督导不可取代的重要性，特别是在实务工作方面。随着机构的发展，我们也有需要将督导制度的建立提到议事日程上来。在我们机构中，有部分是工作五年以上的一线社工，应该是可以从这些资深社工中挖掘一批人才作为督导培养。而建立起督导制度则需要规范一系列标准：如准入条件(包括学历、专业资质、工作年限、曾获表彰等)、督导责任制(被督导人数、督导内容、目标与反馈)、伦理守则、评估与晋级制度等，这同时也涉及到社工督导本身工作量的问题，我认为应当要有所减少。在区层面，由于工作站站长越来越多的承担起行政的工作，督导应当负责专业方面的工作，有专业副站长的可以作为区站的总督导，区划分可为若干个片，每片产生1名社工督导，被督导社工不宜超过8名。总社层面可聘请专业督导和跨领域督导，与机构的业务部门一同对区级社工督导进行评估和督导。机构内部也应当成立培训部门，承担对社工和督导的各类培训和交流学习，形成机构文化。

社工站宣传培训总结第3篇通过参加为期三天的乡镇（街道）社工站建设的专题培训，各位老师的精彩授课让我感受颇多，下面将培训心得总结如下：

《我省社会工作人才队伍建设分析于展望》让我看到我省的社工发展的人数万人，持证万人，但是持证人数低，总量偏少。也有幸自己加入这个社工事业，在专业继续学习也是我们现在所需要的，新手上岗培训也是我们所需要的。政府我们的资金保障是我们生活的保障，这样大家才能安心工作，才能干得长久。创新发展，项目谋划也是大家一起要实现的目标。

社会工作服务专业性是绕不开的话题，对于乡镇社工站社工来说我们要秉持“做中学、学中做”的理念，用专业知识充实自己并指导实践，努力提升专业服务水平，聚焦社工站服务领域，打造特色服务，坚持职业化、专业化。

通过这次培训，我深有感触，作为社工，在面对服务对象时要以专业的“全人”视角来看待问题和分析问题，在帮扶中提升专业能力，社工要从发展的眼光看到服务对象之后面临的问题，对服务对象的状况有清晰的把握，从而帮助服务对象走出困境，拥抱生活。

社工站宣传培训总结第4篇编者按：一个月的培训接近尾声，我们即将踏上工作的征程。通过学习，我对农村信用社以及金融有了比较清晰的认识；树立了终身学习的观念；我学习到了许多业务知识和技能。我接触了金融、法律、会计、出纳、礼仪等课程，同时也学习了点钞、珠算等技能；认识了一批志同道合的同事和朋友。这是我一生的财富，我会永远珍惜；老师给我们的人生建议与处事技巧也让我受益匪浅。作为一名信合的新员工，我将会始终保持上进心，不断奋发向上。我会掌握扎实的业务知识和技能，做好自已的本职工作。

一个月的培训接近尾声，我们即将踏上工作的征程。非常感谢信合给了我一个很好的提升的机会。在这一个月的时间里，我们的生活是充实的，同时也是沉重的。充实是因为我们汲取了丰富的知识养料，沉重的是因为感到自己知识的匮乏。在这个月的岗前培训中，我们收获颇丰，提升了思想认识水平和觉悟。感悟也颇多，下面是我的心得体会：1、通过学习，我对农村信用社以及金融有了比较清晰的认识。认识到信用社正处于深化改革阶段，充满机遇也充满挑战，也认识到了农村信用社始终以服务于“三农”为宗旨，是农村金融的主力军，对提高农民生活水平和改善农村经济环境发挥了重要作用。作为一个曾经受惠于农村信用社的一个普通百姓，作为一个_党员，我坚定了自已的信念，信合事业值得我为之奋斗终身，为人民服务，为广大农民服务是我的使命。2、树立了终身学习的观念。当今时代是一个终身学习的时代。一个人要始终有所作为，有所发展，不为社会淘汰，就必须不断地学习，以求知识的常新。因此要努力增强学习意识，树立在工作中学习，在学习中工作，在生活中学习，在学习中生活的学习新理念。作为注入信合的一批新鲜血液，我们的责任是带给信合活力和创新。而这些都需要我们不断学习。学习商业银行的先进的工作理念和管理制度，并结合自身的特点，创造出符合信用社模式的制度。3、我学习到了许多业务知识和技能。我接触了金融、法律、会计、出纳、礼仪等课程，同时也学习了点钞、珠算等技能。我对农村信用社业务的操作流程有了一个比较详尽的了解，我相信这对我以后的工作很有帮助。这些知识和技能的提高也进一步提高了我的自信心和对金融的兴趣，也消除了原本在我心中保留的困惑。一个月的培训是短暂的，因此我需要在以后的工作中继续自我提高，不断更新自已的知识体系，与时俱进。我也会学以致用，把自己所学用到工作中去，做好自己的本职工作。4、认识了一批志同道合的同事和朋友。这是我一生的财富，我会永远珍惜。我们从互不相识的一群人到能相互信任友好和谐的一个信合团体，这其中得感谢信合给了我们这样一个平台。一起培训的55个学员之间建立了浓厚的友谊，大家互相帮助，共同进步，感受到了信合这个大家庭的温暖和和谐。这也表明了信合的强大凝聚力和优秀的企业文化。我相信在这样的氛围中工作肯定是快乐的。5、老师给我们的人生建议与处事技巧也让我受益匪浅。如黄校长的“学会感恩”、“放低姿态，把自己当成一个小学生”、“少说多做”。老师们以他们丰富的人生阅历和深厚的学识感动了我们。我们将永远铭记，并身体力行。在此向诸位老师致以诚挚的敬意！培训虽然结束了，但人生的学习没有结束，学到老，才能活到老。作为一名信合的新员工，我将会始终保持上进心，不断奋发向上。我会掌握扎实的业务知识和技能，做好自已的本职工作。在业余时间，多向老员工请教，多钻研业务知识，胜任更加重要的工作岗位，逐步成为信合的中坚力量，为信合事业的发展付出汗水和努力。希望信合的明天会更好！

社工站宣传培训总结第5篇社工培训心得体会

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社工培训学习总结范文-学习总结总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，让我们抽出时间写写总结吧。总......

社工站宣传培训总结第6篇第一，要坚持“以人为本、服务居民”的原则，真正从思想上相信群众、尊重群众、依靠群众，自觉做好服务群众、发动群众、引导群众的工作。在社区生活中，要坚持“群众利益无小事”的原则，竭尽全力为群众办好事、做实事，当好居民的贴心人。

第二，要有强烈的责任意识。“责任重于泰山，无为则殆。”做而不学等于蛮干，学而不做等于白学。这次培训，使我更清楚地感到自己肩上的责任。社区工作是基层工作，我们要从小事做起，把小事做好，只有自己做好了，群众才会信任你，才能更好地开展工作。

第三，要不断加强自身修养，不断提高自身综合素质水平。努力学习与工作相关的各种知识，使自己在工作中不掉队、不落伍，更好地胜任本职工作。

感谢各位领导和老师对我们的倾囊相授，为我们提供了此次学习和交流的平台。在后续的工作中，希望我们能够朝着新的目标进一步扮好自己在工作中的角色，继续保持此次的学习精神，更加努力地学习专业知识，多向前辈们学习取经，切切实实地为辖区居民说实话、办实事，真正做到“民有所呼，我有所应；民有所求，我有所为”。

社工站宣传培训总结第7篇通过这次培训，我不仅受到了精神上的洗礼而且也明确了自己的角色。担任此次培训老师有区领导、社区主任，那精心准备的教案、那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着他们在工作上严谨、认真、负责的精神。解答了我在之前出现的一些迫切需要解答的问题，为我今后更好的开展工作打实了基础，创造了条件。这些经验值得我们好好汲取，这些精神更值得我们好好学习。掌握好的工作方法，脚踏实地，做好本职工作，诚心诚意办实事，并在工作中勇于开拓创新，做出让居民满意的事情，不辜负党和政府寄予我们的厚望。

团结就是力量。今天，我们180个新的'面孔聚集在这里，这不是180个人，而是由180股绳拧成的一支朝气蓬勃、团结协作、斗志昂扬的队伍。在社区团结意识很重要，要团结同事，在社区里很多居民工作都是同事们共同协作的。和谐融洽的工作氛围是我们做好一切工作的基础，我们是集体的一份子，学会并懂得发挥团队优势。一个合作、团结的团队是无坚不摧的，是最有战斗力的。“三个臭皮匠，胜过诸葛亮”。集体的力量是最伟大，也只有融入到集体中，才能有我们充分发挥个人能力的舞台。“木桶原理”形象地说明了一个团队的成败取决于木桶最短的那块板，所以在工作中要注重和他人沟通交流，互相支持，团结协作，创造良好的工作氛围，发挥集体的伟大力量。关系和谐才能提高办事效率，发挥团队的作用。

社工站宣传培训总结第8篇培训学习心得体会

第一堂是由区委组织部组织科的老师为我们讲解的社区党建课，通过学习，我们了解到了基层组织的地位作用、发展特点现状等知识，使我们明白了基层组织在社区工作中的重要作用。同时，还简明的向我们介绍了党员发展的程序，非常的有实用意义。

由两名记者同志，向我们讲解的新闻的发现与交流也是十分实用的课程。因为在社区工作，难免会与媒体打交道。如何利用好媒体，使其能够发挥正面的最大作用显得十分重要。通过两位记者同志的课程，我们学到了该如何正确的应对媒体，如何化被动为主动，实现与媒体的双赢。

之后的公文写作与基层信息网使用与管理的课程也有十分重要的意义。首先，工作中难免会遇到公文的写作运用。方科长用风趣的方法，将原本枯燥乏味的公文写作讲解的浅显易懂，使我们了解到了公文的种类、格式、写法等重要的知识。然后，随着科技的发展，社区的工作也离不开网络的应用。好的信息网，会使工作变得更加快捷准确。课上对社区基层服务网的展示，让我们再次亲身感受到了科技真可谓是第一生产力，也十分期待这一信息网在社区工作中的完全利用。

社区工作是与人打交道的工作，所以能够了解服务对象的所思所想的话，会使得工作变得容易很多。身为心理咨询师的王老师用了很多实际的例子让我们见识到了在社区工作中或是人与人的交流中，心理学的神奇作用。同时也教会了我们一些简单的与人交流的方法与技巧。如何去领会贯通深入这些知识，并将它们使用到今后的工作中去，是值得好好去思索的。

除了以上理论知识的学习，我们还去了其他社区进行了实地的学习。在那里，我们不仅了解到了新中国第一个居委会成立的过程，最让我们印象深刻的还是那优秀的社区工作体系。我们明白了很多社区之间工作的还存在着很大的差距，同时也坚定了要为自己社区的建设努力贡献的决心。

形式多样的课程，让我们对社区的工作有了更为深刻、全面的了解。也让我明白自己存在许多夫人不足，在以后的工作中做到以下几点：

一、加强学习，不断提升

首先是相关政策等理论知识的学习，树立起大局观念。要明白社区是建设和谐社会的基础、是服务民生的主战场，所以社区工作对维持社会稳定、加强经济发展都有着很重要的作用。只有树立起这样的大局观念，今后的所有工作才能顺利有效的开展。

然后是法律知识与科学管理知识的学习，社区很多工作都是需要依据法律法规或是政策来实行的，只有充分掌握了这方面的知识，才能把事情办好办实。

还有就是日常生活相关的各类知识。因为社区工作关系着生活的方方面面，总会遇到这样那样的情况，只有有着丰富的知识储备量，才能应付各种突发事件，所以应该不断学习，提升自我各方面的能力。

二、求真务实、用心工作

求真务实是不管做什么事情都该有的工作态度，只有这样才能扎扎实实的为他人把事情办好。而社区工作说到底是要做好人的工作，所以要分外的用心。首先作为新任社工，我要做的就是融入社区。每次看到老的社工对每一位的居民的情况都十分清楚，总是让人觉得十分佩服。这都是需要用心去记，平日里留心慢慢积累下来。这方面值得我好好的学习。然后社区工作的重点是要了解居民的需求，这也需要你去用心地聆听或是发掘，有时候还需要换位思考、将心比心才能体会到对方最迫切的需求是什么。在了解了需求的基础上，我们的而后续工作才难开展，并且能够有效地完成。

三、学会反思、勇于创新

在工作中难免会出现这样那样的错误，遇到错误首先要勇于承担责任，能补救的要及时进行补救。并且从错误中吸取经验教训，使自己得到提高。然后还需要有创新精神，我们萧山的社区建设还有极大的发展空间，如何将社区的工作做到更好，我们应该在学习经验的基础上勇于创新，不管是新的内容、新的模式都是值得我们去好好思考的。同时还要注意品牌文化的创建，这对社区工作的宣传与开展都具有着重要的意义。

总之，这次的培训使我受益匪浅，我要好好将这次培训的内容融会贯通，并加深学习，使自己不断提高，努力为社区建设工作贡献自己的力量。

二〇一二年十二月六日

社工站宣传培训总结第9篇怀“务实”之心。把人民的所急所盼、所愿所需作为出发点和落脚点，平时多想想居民需要什么。居民身边的事，可能都是柴米油盐、鸡毛蒜皮的小事，但恰恰就是这样的小事，却关系到了居民的切身利益，一件件汇集起来就是了不起的大事，暖民心的好事。和居民打交道没有豪言壮志，也没有丰功伟绩，只需要真心对待居民的每一件事，小事有人管，困难有人帮。就像沈娟娟书记在授课中讲到的“一张笑脸，一声问候，一杯热茶，一支笔，一个回访”，把居民当成自己的家人来对待，把群众的事情当成自己家的事来做。

成“实干”之人。社区基层的目的是为群众排忧解难，因此在开展社区工作时一定要明确群众期盼，要将工作重点放在解决群众反映的问题上。通过实实在在的办法和措施，逐步解决，为群众多办实事和好事，实现“民有所呼，我有所应”，成为社区基层建设的“实干家”。

相信通过此次培训大家都有所收获，有所成长。希望在接下来的工作中我们能够继续努力，互相交流学习，都能在工作中拥有发现问题的“千里眼”，倾听民生的“顺风耳”，落实政策的“飞毛腿”，成为一名优秀的社工，实现自己的价值！

社工站宣传培训总结第10篇再就业培训工作是再就业工作的关键环节，只有做好再就业培训工作，使下岗职工掌握一技之长，才能为他们再就业创造条件。1998年以来，我们根据_中央关于认真做好国有企业下岗职工基本生活保障的通知和劳动部一期、二期“三年千万”再就业培训计划精神，把加强再就业培训工作作为促进再就业工作深入开展的有力手段，积极开展再就业培训工作，共培训下岗职工10万余人，取得了一定的成绩。现结合工作实践谈谈开展再就业培训工作的体会。

一、政府重视是关键

市委、市政府对我市再就业工作非常重视，成立了市实施再就业工程工作推进组，相继出台了一系列的具体配套措施和办法，推动了再就业培训工作。这项工作得到领导和有关部门的重视，再就业培训工作被列为市政府考核市劳动局15项工作目标之一。市劳动局作为牵头部门，成立了全市再就业培训管理办公室，统筹管理全市再就业培训工作。有力地促进了全市再就业工作的开展。1999年全市安置下岗职工9。6万人，XX年全市安置下岗职工8。2万人，XX年全市安置下岗职工10。86万人。

二、社会各方的积极参与是必需

为使再就业培训工作能够有效运作起来，全市再就业培训工作会议确定了统一领导、分级管理的工作机制，各区、县（市）劳动局及市总工会、团市委、市妇联等群团组织根据各自的工作性质，成立了相应的再就业培训管理机构，综合管理和开展所辖范围的再就业培训工作。建立再就业培训基地，充分发挥职业高中、技工学校、社会力量办学等单位的作用，促进社会各方积极参与再就业培训，弥补了各级再就业培训管理部门专业培训场地和师资紧缺的不足，极大地方便了下岗职工参加培训学习。社会各方积极参与再就业培训工作，有效地促进了再就业工作的开展。目前全市参与再就业培训单位达六十多个，形成了市、区、县（市）齐抓共管，工、青、妇等部门密切配合，社会力量积极参与的覆盖城乡的再就业培训网络。

三、真诚工作、体现党和国家的关怀

下岗职工要实现再就业，就必须提高其再就业的专业技能进行有针对性的专业培训，可以说开展再就业培训是下岗职工实现再就业的希望通道，是党和政府关心下岗职工，为其摆脱困境，实现再就业的一项重要工作，关系到社会稳定和经济发展的大局。我们在开展再就业培训工作中，急下岗职工之所急，想下岗职工之所想，热情为下岗职工服务，在培训时间安排上方便他们乘车或接送孩子等，由于我们想的周到，做的细致，使一件件小事汇成一股热流，温暖了下岗职工的心，使他们感到在这里学习像家一样的亲切，从而为学好本领实现再就业增强了信心。许多下岗职工报名参加培训时满腹牢骚，不愿意参加培训，认为参加培训白扯，重新就业是一纸空文。通过参加培训，改变了看法；有些下岗职工学一个专业感到不过瘾，兼学2—3个专业；有的学员刚来时情绪低落，怕学后也没人用，但通过培训后感到自己掌握了一些技能，有了择业的主动性。通过参加再就业培训，大多数下岗职工从内心深处感受到再就业培训是党和政府对他们的关心和帮助。

社工站宣传培训总结第11篇这次培训令我受益匪浅，通过学习我从理论上进一步认识到社区工作在社会工作中的重要性。虽然我们在社区只是做着一些琐碎小事，但一样要有关心国家大事的心。听了陈雅萍讲师对当前世情、国情、省情的讲解分析，使我更加深刻体会到_书记讲的为什么要跳起来摘桃子原因。我们国家现在正处于三大转型：从外需向内需、从高碳向低碳、从强国向富民的转型。如何做好这三大转型就是我们当前最主要的事情。再有就是学习了20xx年中央经济工作会议精神，就明年中国经济工作的主要目标：稳增长、控物价、调结构、惠民生、抓改革、促和谐。稳中求进，成为未来一段时间宏观调控的首要任务。就当前我省的省情来说，20xx年11月30日x获批国家资源型经济转型综改区，为什么要转型，转型发展是xx的主题。如何转型?首先，农业现代化（第一产业），第二是工业新型化（第二产业），其次市城城镇化（第三产业），最后达到城乡生态化（最终目的）。

最后陈老师还就社区服务讲解了如何增强综合协调能力，创新社区服务。主要是树立大社区意识，强调社区工作的综合性，增强社区的综合协调服务能力。要完善自治功能，通过政府购买，社会组织参与，加强社区服务与管理创新，建立完善考核激励机制。为宜居宜业城区建设奠定良好的基础。

张局长指出，社区专职工作人员的.素质直接影响社区服务质量，今后要大力实施社工队伍素质提升工程，鼓励社工通过学习考取社会工作中级证书和心理咨询师；要进一步整肃社区纪律作风，加强对社工的管理考核，提升社区服务水平。

社区工作是政府各项工作的基础，社区虽是自治组织，实际却承接了从政府分配下来的各项任务，上为当地政府分忧，下为辖区百姓解难。确切地道出了当今居委会工作的实际作用，因此社区在某种程度上代表政府的形象。社区工作做得好，党的各项方针、政策、就能得到及时的宣传和贯彻，党和政府对人民的关心也能得到及时体现。

居在社区，矛盾在社区，在社区中居住着不同层次的人群，社工们要用丰富的专业知识以及崇高的敬业精神赢得社区居民的尊重和爱戴，对老年人需要耐心，对儿童需要细心，对残疾人、贫困户需要有爱心。通过学习培训，我深深体会到社区就是服务居民，实实在在、力求成效，在为居民办实事中，我们的工作没有最好，只有更好。要用尊重、平等、接纳来对待我们的服务对象，用爱去一点一滴温暖那些求助我们的弱势群体，用真心、耐心和细心去面对需要我们帮助的每一个人，只有正确处理好社区干部和居民群众的关系，才能产生居民对社区的认同感和归宿感，营造出欢乐详和的社区氛围。

社工站宣传培训总结第12篇卡子湾社区卫生服务中心自20xx年4月被自治区卫生厅、新疆医科大学公共卫生学院确定为“全科医学岗位技能培训基地”以来，中心对此项工作高度重视，成立了专门的组织机构，配备了经验丰富的师资队伍，并按照培训大纲和要求进行讨论，在征求部分学员意见的基础上，根据社区卫生工作性质和特点，制定了全面、具体的培训计划，对承担实习任务的科室进行责任分工。中心对每期学员都统筹安排，并根据学员的基础知识和技能，有侧重的安排学习，保证每位学员在培训中尽可能获得最大收益。

20xx年我中心承担了培训全科医师73人，社区护士27人。在培训中使学员们对慢性病的管理、家庭档案的建立、双向转诊的流程、社区常见病的诊疗以及社区保健、社区康复、传染病及精神病的管理等社区卫生服务“六位一体”功能有了进一步认识。中心为丰富和调动学员的学习热情，专门举办了“传染病流程管理和社区应急处理”等专题讲座和现场演示，还分批安排学员深入社区、开展上门服务等实践活动，对辖区内的慢性病人、老年人、残疾人进行访视。通过培训使学员们熟悉了全科医学的工作方式和程序，提高了他们基本医疗和公共卫生服务的能力，对基层常见健康问题和疾病防治的工作能力，为今后更好的服务于社区打下了坚实的基础，同时我们的工作也得到了学员们的好评与认可。

在三年的实践教学培训中，我中心不断总结经验。通过培训，学员们一是更新了自己的医学观念，在诊疗水平迈上了一个新的台阶的同时，提高了社区卫生服务技能；二是学员与中心的带教人员建立了深厚的.友谊。伊犁、哈密等地的学员回到单位后，经常将工作中遇到的困难向中心带教人员请教；将生活中遇到的问题跟中心的带教老师进行交流，加深了双方的了解，同时也丰富了中心带教人员对学员实际工作情况的掌握，为今后提高培训工作打下了基础。

当然，在培训过程中还存在着一些问题。如学员们普遍反映实践技能培训时间短，而社区实践内容多，很多需要学习的内容学员没有机会展开和深入学习，使双方在心理上都感觉仓促。建议培训中心、实习基地根据学员的学习要求，有侧重的进行调整。

社工站宣传培训总结第13篇社工培训计划

针对金水区政府购买社会工作岗位这一招标项目，本机构在投标计划中制定

针对第二标段15个社工的培训计划，第二标段设岗单位8个：区社区服务中