单位解聘教师合同范本

单位解聘教师合同范本第一篇范文：合同编号：[填写合同编号]合同签订日期：[填写合同签订日期]甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]法定代表人：[填写法定代表人姓名]乙方（被解聘教师）：[填写乙方全称]身份证号码：[填写乙方身份证号码]地址：[填写乙方地址]鉴于甲方为合法成立的单位，乙方为甲方的雇员，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方解聘事宜达成如下协议：第一条解聘原因1.1甲方因[填写解聘原因，如：教育教学工作需要调整，或乙方严重违反甲方规章制度等]原因，决定与乙方解除劳动合同。第二条解聘时间2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方办理完毕离职手续之日终止。第三条经济补偿3.1甲方应根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿，具体金额及支付方式如下：（1）工作满一年不满十年的，支付一个月工资的经济补偿；（2）工作满十年不满二十年的，支付二个月工资的经济补偿；（3）工作满二十年以上的，支付三个月工资的经济补偿。第四条福利待遇4.1乙方解聘后，甲方应依法支付乙方未休年假工资、加班费等福利待遇。第五条保密协议5.1乙方同意在解聘后继续保守甲方的商业秘密、知识产权等机密信息，未经甲方许可不得向任何第三方泄露。第六条争议解决6.1凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第八条合同的变更、解除和终止8.1本合同的变更、解除和终止，应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经双方协商一致并书面确认。第九条法律适用及争议解决9.1本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十条合同附件10.1本合同附件包括：[附件名称]，附件与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（被解聘教师）：________________甲方代表（签名）：_______________乙方代表（签名）：_______________签订日期：[填写合同签订日期]注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：[填写合同编号]合同签订日期：[填写合同签订日期]甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]法定代表人：[填写法定代表人姓名]乙方（被解聘教师）：[填写乙方全称]身份证号码：[填写乙方身份证号码]地址：[填写乙方地址]第三方（协助解除合同的主体）：[填写第三方全称]地址：[填写第三方地址]法定代表人：[填写法定代表人姓名]鉴于甲方为合法成立的单位，乙方为甲方的雇员，第三方为协助甲方解除与乙方劳动合同的主体，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方解聘事宜达成如下协议：第一条第三方主体的义务1.1第三方主体应按照甲方的要求，协助甲方完成与乙方的劳动合同解除事宜，包括但不限于办理离职手续、缴纳社会保险及公积金等。1.2第三方主体应对乙方提供的所有资料保密，不得向任何第三方泄露。第二条甲方权益的保障2.1甲方有权根据实际情况选择解除与乙方的劳动合同，包括但不限于教育教学工作需要调整、乙方严重违反甲方规章制度等。2.2甲方应按照法律规定向乙方支付经济补偿，具体金额及支付方式按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。2.3甲方有权要求第三方主体在解除合同过程中提供必要的协助，包括但不限于提供乙方的工作表现、违纪情况等相关信息。2.4甲方有权要求第三方主体承担因解除合同而产生的相关费用，包括但不限于律师费、差旅费等。第三条乙方的违约及限制3.1乙方在解除劳动合同后，应立即停止对甲方的一切违约行为，包括但不限于不得继续使用甲方的资源、不得泄露甲方的商业秘密等。3.2乙方在解除劳动合同后，应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于归还工作证件、办公设备等。3.3乙方在解除劳动合同后，应同意第三方主体对其进行必要的调查和核实，以确保甲方权益不受损害。第四条第三方主体的权利和利益4.1第三方主体有权根据甲方的要求，对乙方进行调查和核实，以确保甲方权益不受损害。4.2第三方主体有权要求甲方支付因协助解除合同而产生的相关费用，包括但不限于律师费、差旅费等。4.3第三方主体在解除合同过程中，应按照甲方的要求行事，如有分歧，应立即与甲方沟通协商，以达成一致。第五条合同的变更、解除和终止5.1本合同的变更、解除和终止，应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲方、乙方和第三方主体协商一致并书面确认。第六条法律适用及争议解决6.1本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第七条合同附件7.1本合同附件包括：[附件名称]，附件与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（被解聘教师）：________________第三方（协助解除合同的主体）：________________甲方代表（签名）：_______________乙方代表（签名）：_______________第三方代表（签名）：_______________签订日期：[填写合同签订日期]注：本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方留存一份。第三方介入的意义和目的在于协助甲方合法、合规地解除与乙方的劳动合同，确保甲方权益不受损害。同时，第三方主体的介入也有利于公正、公平地处理解除合同过程中可能出现的争议和问题。甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的权益得到充分保障，通过与乙方及第三方主体的协商，达成一种符合法律规定、兼顾各方利益的合同方案。在此基础上，甲方可以更好地进行人力资源管理，提高教育教学质量，实现单位的长远发展。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：[填写合同编号]合同签订日期：[填写合同签订日期]甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]法定代表人：[填写法定代表人姓名]乙方（被解聘教师）：[填写乙方全称]身份证号码：[填写乙方身份证号码]地址：[填写乙方地址]第三方（协助解聘主体）：[填写第三方全称]地址：[填写第三方地址]法定代表人：[填写法定代表人姓名]鉴于甲方为合法成立的单位，乙方为甲方的雇员，第三方为协助乙方解除与甲方劳动合同的主体，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方解聘事宜达成如下协议：第一条第三方主体的义务1.1第三方主体应按照乙方的要求，协助乙方解除与甲方的劳动合同，包括但不限于办理离职手续、缴纳社会保险及公积金等。1.2第三方主体应对甲方提供的所有资料保密，不得向任何第三方泄露。第二条乙方权益的保障2.1乙方有权根据实际情况选择解除与甲方的劳动合同，包括但不限于教育教学工作需要调整、甲方严重违反乙方合法权益等。2.2乙方应按照法律规定向甲方支付违约金（如适用），具体金额及支付方式按照双方约定执行。2.3乙方有权要求第三方主体在解除合同过程中提供必要的协助，包括但不限于提供甲方的工作环境、福利待遇等相关信息。2.4乙方有权要求第三方主体承担因解除合同而产生的相关费用，包括但不限于律师费、差旅费等。第三条甲方的违约及限制3.1甲方在解除劳动合同后，应立即停止对乙方的一切违约行为，包括但不限于不得继续使用乙方的资源、不得泄露乙方的个人信息等。3.2甲方在解除劳动合同后，应按照乙方的要求办理离职手续，包括但不限于归还工作证件、办公设备等。3.3甲方在解除劳动合同后，应同意第三方主体对其进行必要的调查和核实，以确保乙方权益不受损害。第四条第三方主体的权利和利益4.1第三方主体有权根据乙方的要求，对甲方进行调查和核实，以确保乙方权益不受损害。4.2第三方主体有权要求甲方支付因协助解除合同而产生的相关费用，包括但不限于律师费、差旅费等。4.3第三方主体在解除合同过程中，应按照乙方的要求行事，如有分歧，应立即与乙方沟通协商，以达成一致。第五条合同的变更、解除和终止5.1本合同的变更、解除和终止，应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲方、乙方和第三方主体协商一致并书面确认。第六条法律适用及争议解决6.1本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第七条合同附件7.1本合同附件包括：[附件名称]，附件与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（被解聘教师）：________________第三方（协助解聘主体）：________________甲方代表（签名）：_______________乙方代表（签名）：_______________第三方代表（签名）：_______________签订日期：[填写合同签订日期]注：本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方留存一