取消劳动合同范本

取消劳动合同范本第一篇范文：合同编号：[请填写具体的合同编号]甲方（用人单位）：[请填写甲方全称]地址：[请填写甲方地址]联系方式：[请填写甲方联系方式]乙方（劳动者）：[请填写乙方全称]地址：[请填写乙方地址]联系方式：[请填写乙方联系方式]鉴于甲乙双方于[请填写签订劳动合同日期]签订了《劳动合同》（以下简称“原合同”），现甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：第一条合同的终止1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，至[请填写具体的终止日期]止。1.2甲乙双方同意，本合同终止后，原合同立即失效，双方的权利义务关系终止。第二条解除原因2.1甲乙双方确认，本合同的解除并非由于乙方的原因，包括但不限于乙方严重违反甲方规章制度、乙方严重失职、乙方劳动合同期间触犯刑法等。第三条解除协议的效力3.1甲乙双方同意，本合同的解除符合我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定。3.2本合同解除后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。3.3甲乙双方应遵循诚实信用原则，本合同解除后，双方应继续履行原合同中约定的保密义务和竞业限制等条款。第四条经济补偿4.1甲乙双方确认，本合同解除后，甲方应按照我国《劳动合同法》的相关规定，向乙方支付经济补偿。4.2经济补偿的计算方式及支付时间由甲乙双方协商确定，并在本合同中予以明确。第五条争议解决5.1甲乙双方因本合同的签订、履行或解除所发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.1本合同附件包括：[请列出附件名称及数量]甲方（用人单位）：________乙方（劳动者）：________签订日期：[请填写签订日期]注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：[请填写甲方全称]地址：[请填写甲方地址]联系方式：[请填写甲方联系方式]乙方（劳动者）：[请填写乙方全称]地址：[请填写乙方地址]联系方式：[请填写乙方联系方式]第三方（调解/仲裁机构）：[请填写第三方全称]地址：[请填写第三方地址]联系方式：[请填写第三方联系方式]鉴于甲乙双方于[请填写签订劳动合同日期]签订了《劳动合同》（以下简称“原合同”），现甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，并考虑到第三方的调解/仲裁职能，达成如下协议：第一条第三方主体职责1.1第三方作为本合同的调解/仲裁机构，负责处理甲乙双方在履行原合同过程中发生的争议和纠纷。1.2第三方应保持中立公正的立场，严格按照我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，公正、公平地处理争议。第二条甲方权益保障2.1甲方权益主导：本合同的签订、履行及解除等事项，均以保障甲方权益为优先。2.2甲方权利条款：甲方有权根据本合同约定，要求乙方履行原合同约定的义务。2.3甲方利益条款：甲方有权根据市场行情及乙方的实际工作表现，决定乙方的薪酬待遇、晋升机会等。第三条乙方违约及限制条款3.1乙方违约：乙方如违反原合同及本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.2乙方限制：乙方在合同期间内，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、竞业限制等。第四条经济补偿及第三方调解/仲裁4.1经济补偿：甲方应按照我国《劳动合同法》的相关规定，向乙方支付经济补偿。4.2第三方调解/仲裁：如甲乙双方在经济补偿等方面发生争议，双方同意提交给第三方进行调解/仲裁。第五条争议解决及第三方介入的意义5.1争议解决：甲乙双方因本合同的签订、履行或解除所发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，提交第三方进行调解/仲裁。5.2第三方介入的意义：第三方作为独立的调解/仲裁机构，能够确保争议的公正、公平解决，有利于维护甲方的合法权益。第六条甲方权益主导的目的和意义6.1甲方权益主导的目的：通过本合同，确保甲方在劳动合同管理中的主导地位，维护甲方的合法权益。6.2甲方权益主导的意义：有利于规范甲乙双方的行为，促进甲乙双方的合作关系，提高甲方的管理效率。附件：本合同附件包括：[请列出附件名称及数量]甲方（用人单位）：________乙方（劳动者）：________第三方（调解/仲裁机构）：________签订日期：[请填写签订日期]注：本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方留存一份，具有同等法律效力。总结：第三方主体+甲方权益主导的合同模式，旨在通过明确甲方的权益保障、违约责任以及第三方调解/仲裁机制，确保甲方的合法权益在劳动合同管理中的主导地位。这种模式有助于规范甲乙双方的行为，促进双方的合作关系，提高甲方的管理效率，同时也有利于争议的公正、公平解决。通过引入第三方调解/仲裁机构，可以更好地维护甲方的权益，确保合同的顺利履行。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：[请填写甲方全称]地址：[请填写甲方地址]联系方式：[请填写甲方联系方式]乙方（劳动者）：[请填写乙方全称]地址：[请填写乙方地址]联系方式：[请填写乙方联系方式]第三方（调解/仲裁机构）：[请填写第三方全称]地址：[请填写第三方地址]联系方式：[请填写第三方联系方式]鉴于甲乙双方于[请填写签订劳动合同日期]签订了《劳动合同》（以下简称“原合同”），现甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，并考虑到第三方的调解/仲裁职能，达成如下协议：第一条第三方主体职责1.1第三方作为本合同的调解/仲裁机构，负责处理甲乙双方在履行原合同过程中发生的争议和纠纷。1.2第三方应保持中立公正的立场，严格按照我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，公正、公平地处理争议。第二条乙方权益保障2.1乙方权益主导：本合同的签订、履行及解除等事项，均以保障乙方权益为优先。2.2乙方权利条款：乙方有权根据本合同约定，要求甲方履行原合同约定的义务。2.3乙方利益条款：乙方有权根据市场行情及甲方的实际经营状况，要求甲方提供合理的薪酬待遇、福利等。第三条甲方违约及限制条款3.1甲方违约：如甲方违反原合同及本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。3.2甲方限制：甲方在合同期间内，不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于拖欠乙方工资、违法解除劳动合同等。第四条经济补偿及第三方调解/仲裁4.1经济补偿：如甲方违反本合同约定解除劳动合同，甲方应按照我国《劳动合同法》的相关规定，向乙方支付经济补偿。4.2第三方调解/仲裁：如甲乙双方在经济补偿等方面发生争议，双方同意提交给第三方进行调解/仲裁。第五条争议解决及第三方介入的意义5.1争议解决：甲乙双方因本合同的签订、履行或解除所发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，提交第三方进行调解/仲裁。5.2第三方介入的意义：第三方作为独立的调解/仲裁机构，能够确保争议的公正、公平解决，有利于维护乙方的合法权益。第六条乙方权益主导的目的和意义6.1乙方权益主导的目的：通过本合同，确保乙方在劳动合同管理中的主导地位，维护乙方的合法权益。6.2乙方权益主导的意义：有利于规范甲乙双方的行为，促进甲乙双方的合作关系，提高乙方的谈判地位。总结：第三方主体+乙方权益主导的合同模式，旨在通过明确乙方的权益保障、违约责任以及第三方调解/仲裁机制，确保乙方的合法权益在劳动合同管