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文档简介

组员责任指导书合同编号:__________甲方:__________乙方:__________鉴于甲方为乙方提供培训服务,为明确双方的权利义务,经双方友好协商,特订立本合同,以便双方共同遵守。第一条合同标的1.1甲方应按照本合同约定的内容、方式、时间、地点向乙方提供培训服务。1.2乙方应按照本合同约定的方式参加培训,并支付培训费用。第二条培训内容2.1培训内容详见附件。2.2甲方根据实际情况有权调整培训内容,但应提前通知乙方。第三条培训时间3.1培训时间为:__________。3.2甲方根据实际情况有权调整培训时间,但应提前通知乙方。第四条培训地点4.1培训地点为:__________。第五条培训费用5.1乙方向甲方支付培训费用共计人民币__________元整(大写:__________元整)。5.2乙方支付培训费用后,甲方有权提供培训服务。5.3甲方应提供合法、有效的发票给乙方。第六条双方的权利和义务6.1甲方有权按照本合同的约定提供培训服务,并有权对乙方进行考核。6.2乙方有权按照本合同的约定参加培训,并有权对甲方的培训服务进行评价。6.3甲方应保证培训质量,确保乙方达到培训目标。6.4乙方应按照甲方的要求参加培训,并积极配合甲方的工作。6.5甲方应按照本合同约定提供培训服务,不得擅自变更培训内容、时间、地点。6.6乙方应按照本合同约定支付培训费用,不得拖欠、迟延支付。第七条违约责任7.1甲方未按照本合同约定提供培训服务的,应向乙方支付违约金,违约金为本合同培训费用的20%。7.2乙方未按照本合同约定支付培训费用的,应向甲方支付滞纳金,滞纳金为本合同培训费用的1%。7.3一方违约导致合同无法履行,应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1本合同履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决。8.2协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________代表(签名):__________代表(签名):__________签订日期:__________签订日期:__________附件:培训内容详细清单组员责任指导书一、组员职责1.1乙方组员应按照甲方的培训要求,参加各项培训活动,积极学习相关知识和技能。1.2乙方组员应遵守甲方的培训纪律,服从甲方的管理,不得迟到、早退、旷课。1.3乙方组员应认真完成甲方布置的培训作业和任务,积极参加小组讨论和分享。二、组员权益2.1乙方组员有权按照甲方的培训安排参加培训活动。2.2乙方组员有权对甲方的培训服务进行评价和提出建议。2.3乙方组员有权在培训过程中遇到困难时向甲方寻求帮助。2.4乙方组员有权在培训结束后获得甲方提供的相关证书和证明。三、组员义务3.1乙方组员应按照甲方的培训要求支付培训费用。3.2乙方组员应按照甲方的培训安排参加培训活动,不得无故缺席。3.3乙方组员应遵守甲方的培训纪律,不得违反培训规定。3.4乙方组员应积极配合甲方的培训工作,不得干扰培训秩序。四、违约责任4.1乙方组员未按照本指导书约定参加培训活动,应承担相应的违约责任。4.2乙方组员违反甲方的培训纪律,甲方有权采取相应的纪律处分措施。4.3甲方未按照本指导书约定提供培训服务一、附件列表:1.培训内容详细清单2.乙方组员名单3.培训进度表4.培训考核标准5.培训师资介绍6.培训场地设施介绍7.培训费用支付凭证8.培训合格证书模板二、违约行为及认定:1.甲方未按照本合同约定提供培训服务,包括但不限于:未按照约定的培训内容、时间、地点提供服务培训质量不符合约定标准未提供合法、有效的发票2.乙方未按照本合同约定支付培训费用,包括但不限于:拖欠、迟延支付培训费用提供无效支付凭证3.甲方擅自变更培训内容、时间、地点,未提前通知乙方4.乙方组员未按照甲方的培训要求参加培训活动,包括但不限于:无故缺席培训违反培训纪律三、法律名词及解释:1.培训服务:指甲方按照本合同约定,向乙方提供的各项培训活动和服务。3.滞纳金:指乙方未按照本合同约定支付培训费用,应向甲方支付的逾期赔偿金。4.培训费用:指乙方为参加甲方提供的培训服务,应支付给甲方的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.培训内容、时间、地点调整:甲方应提前通知乙方,并尽量确保调整后的安排符合乙方的需求。2.培训费用支付问题:乙方应按照约定时间支付培训费用,如有困难,可与甲方协商延期支付。3.培训质量问题:乙方发现问题应及时向甲方反馈,甲方应尽快予以解决或提供补救措施。4.培训纪律问题:甲方应制定明确的培训纪律规定,并对违反规定的行为采取相应的纪律处分措施。五、所有应用场景:1.企业内部培训:用于企业为新员工或现有员工提供专业技能、管理能力等方面的培训。2.职

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