旅游行业旅游总经理劳动合同

旅游行业旅游总经理劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，甲方聘请乙方担任旅游行业旅游总经理，乙方向甲方提供劳动；为明确双方的权利义务，经双方协商一致，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方担任甲方的旅游行业旅游总经理，负责公司的旅游业务管理工作，主要包括：1.制定旅游业务发展战略和年度工作计划；2.组织、协调、指导旅游业务的运营和推广；3.负责旅游团队的策划、组织和管理工作；4.监督、检查和评估旅游业务的执行情况；5.负责旅游业务的财务预算和成本控制；6.处理与旅游业务相关的客户投诉和突发事件；7.完成甲方交办的其他工作任务。三、劳动报酬第三条乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金、年终奖等组成。具体待遇如下：1.基本工资：每月____元；2.绩效奖金：根据乙方的工作绩效，每月发放；3.年终奖：根据公司的经营状况和乙方的年度工作表现，年底发放；4.甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；5.甲方提供乙方必要的办公条件和出差待遇；6.甲方按照国家和地方规定，为乙方提供休息休假、劳动保护、职业培训等福利待遇。四、工作时间和休息休假第四条乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。具体工作时间如下：1.上午：9:0012:00；2.下午：13:3018:00。乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。五、保密和知识产权第五条乙方在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、客户信息、业务机密等保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。违反保密义务的，乙方应承担相应的法律责任。第六条乙方在合同期内所创作的职务作品，包括但不限于文字、图片、视频等，其知识产权归甲方所有。乙方不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。六、解除和终止合同第七条甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同；第八条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：1.在试用期内被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；6.被依法追究刑事责任的。第九条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：1.未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.未及时足额支付劳动报酬的；3.未依法为乙方缴纳社会保险费的；4.甲方违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝执行；5.因本法第二十六条第一款第二项规定的情形致使劳动合同无效的；6.法律、法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。七、违约责任第十条甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。八、其他约定第十一条本合同未尽事宜，甲乙双方可以协商一致，签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字（或盖章）后生效，具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司保密协议4.甲方公司知识产权政策5.社会保险缴纳证明6.住房公积金缴纳证明7.乙方劳动合同解除或终止证明8.乙方在职期间的工作成果证明二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动：包括但不限于迟到、早退、长期缺勤等。3.乙方违反保密义务：泄露甲方商业秘密、客户信息、业务机密等。4.乙方侵犯甲方知识产权：未经许可使用甲方商标、著作权等。5.甲方未按合同约定支付劳动报酬：迟延支付、少付、不支付等。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金：未缴纳、未足额缴纳等。7.甲方违反合同其他约定：包括但不限于未提供劳动保护、未满足工作条件等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的工资、奖金、津贴等。4.保密义务：劳动者在合同期内及合同终止后，对用人单位商业秘密、客户信息、业务机密等保密信息承担保密义务。5.知识产权：包括著作权、专利权、商标权等，是指权利人对其智力劳动成果依法享有的专有权利。6.违约责任：违反合同约定，应承担的相应的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作绩效不佳：通过绩效改进计划、培训等方式提升乙方的工作能力。2.乙方缺勤或迟到早退：根据公司规章制度进行相应的纪律处分，并与乙方沟通原因，寻求解决方案。3.乙方泄露公司机密：立即启动保密协议违约处理程序，必要时通过法律途径维权。4.甲方未按时支付工资：及时与甲方沟通，催促支付，必要时寻求法律帮助。5.甲方未依法缴纳社会保险费和住房公积金：向甲方说明法律规定，要求甲方依法缴纳。五、所有应用场景：1.甲方为旅游公司，乙方为有管理经验的旅游行业专业人士。2.