餐饮岗位责任指南

餐饮岗位责任指南合同编号：__________甲方：乙方：鉴于甲方为乙方提供餐饮服务，为明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条乙方的岗位职责1.1乙方须按照甲方的要求，提供优质、高效的餐饮服务。1.2乙方须严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方须确保餐饮服务质量，符合国家相关法律法规及食品安全标准。第二条乙方的权利和义务2.1乙方有权获得与其工作量相应的劳动报酬。2.2乙方有权享有国家法定节假日休息及甲方规定的福利待遇。2.3乙方应履行劳动合同约定的工作职责，不得擅自离岗。2.4乙方应遵守职业道德，保持个人卫生，维护甲方形象。第三条甲方的权利和义务3.1甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。3.2甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。3.3甲方应提供乙方的工作条件，保障乙方的人身安全。3.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。第四条合同的变更、解除和终止4.1双方同意，合同的变更、解除和终止，必须提前书面通知对方。4.2甲方不得随意解除劳动合同，除非乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规。4.3乙方提前解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方。4.4合同期满，双方未续签的，合同自行终止。第五条违约责任5.1任何一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.食品安全许可证3.健康证明4.甲方规章制度5.乙方培训记录6.乙方绩效考核表7.劳动合同解除/终止通知书8.法律、法规规定的其他相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供餐饮服务，或服务质量不符合国家标准。2.乙方擅自离岗，未履行劳动合同约定的工作职责。3.甲方未按约定支付乙方劳动报酬。4.甲方未提供乙方工作条件，或未保障乙方人身安全。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。6.双方未按约定履行合同，导致合同无法履行。三、法律名词及解释：1.餐饮服务：指乙方按照甲方的要求，提供食品制作、供应等服务。2.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务的书面协议。3.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务。4.不可抗力：指无法预见、无法避免、无法克服的客观情况。5.法定节假日：指国家规定的休息日。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方服务质量问题：加强乙方培训，提高服务质量。2.乙方离岗问题：完善甲方管理制度，加强对乙方的管理。3.报酬支付问题：甲方按时足额支付乙方劳动报酬。4.工作条件问题：甲方提供乙方工作所需条件，保障乙方人身安全。5.社保缴纳问题：甲方依法为乙方缴纳社会保险费。6.争议解决：双方协商解决或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为餐饮企业，乙方为餐饮服务员。2.甲方为餐饮服务商，乙方