



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
超市员工勤奋好学承诺保证书合同编号:__________地址:联系电话:性别:身份证号码:联系电话:根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方在工作中勤奋好学、承诺保证的事宜,达成如下协议:第一条乙方的义务1.1乙方应当认真履行职务,遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。1.2乙方应当保持敬业精神,努力提高业务技能,积极参与甲方提供的培训和学习机会。1.3乙方承诺在工作中,始终保持学习的态度,主动学习新知识、新技能,以适应超市业务的发展。1.4乙方应当尊重同事,维护团队和谐,共同为超市的发展贡献力量。第二条甲方的权利与义务2.2甲方应当为乙方提供必要的培训和学习机会,帮助乙方提高业务技能,促进乙方个人成长。2.3甲方有权对乙方的工作表现进行监督和评价,对乙方不履行职责或者不符合甲方要求的行为进行纠正和处理。2.4甲方应当尊重乙方的合法权益,不得侵犯乙方的人身权利、知识产权等。第三条违约责任3.1乙方违反本协议的,甲方有权要求乙方改正,并视情节轻重给予相应的纪律处分,直至解除劳动合同。3.2甲方违反本协议的,乙方有权要求甲方改正,并有权要求甲方承担违约责任。第四条其他4.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。4.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。4.3本协议未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。甲方(盖章):乙方(签字):签订日期:一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方规章制度4.乙方培训计划5.乙方工作表现评价表二、违约行为及认定:1.乙方不认真履行职务,不遵守甲方规章制度,不服从甲方管理。2.乙方未保持敬业精神,不努力提高业务技能,不积极参与培训和学习。3.乙方在工作中未保持学习态度,未主动学习新知识、新技能。4.乙方不尊重同事,不维护团队和谐。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.违约行为:违反合同约定的一方行为。3.敬业精神:对工作认真负责、热爱岗位、积极进取的态度。4.培训:用人单位为劳动者提供的学习和提高职业技能的活动。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方不认真履行职务,不遵守甲方规章制度。解决办法:甲方应加强员工培训,明确规章制度,对不遵守规定的员工进行警告或解雇。2.问题:乙方未保持敬业精神,不努力提高业务技能。解决办法:甲方应开展培训和激励措施,激发员工积极性,对不改进的员工进行调整或解雇。3.问题:乙方在工作中未保持学习态度。解决办法:甲方应提供学习资源,开展培训,对不主动学习的员工进行引导和教育。4.问题:乙方不尊重同事,不维护团队和谐。解决办法:甲方应加强企业文化建设,培养员工团队精神,对不和谐行为进行调解或处理。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供工作环境和工作任务。2.乙方在甲方的指导下履行职务,遵守规章制度。3.甲方对乙方进行培训,提供学习机会,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年车用电池合作协议书
- 2025年数控板料折弯机项目合作计划书
- 2024春新教材高中数学 5.4.3 正切函数的性质与图象教学实录 新人教A版必修第一册
- ocb板ntc采样最小线宽
- npt系综计算自由能程序代码matlab
- ms水分子复制不完全
- 北某茶文化回执表(知识研究版本)
- 电脑安全防护方案
- 电力系统负荷预测matlab程序
- 电力工程电气设计手册2019版
- 2025年日语n2考前试题及答案
- T-NYA 007-2023 多味草本足浴包技术规范
- 2025年山西同文职业技术学院单招综合素质考试题库带答案
- 防洪防涝知识培训课件
- 2025年安徽卫生健康职业学院单招职业技能测试题库审定版
- 高等职业学校办学能力评价的策略及实施方案
- 2025年01月中国疾控中心信息中心公开招聘1人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解
- 安徽2025年安徽汽车职业技术学院教职工校园招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 中央2025年中国科协所属单位招聘社会在职人员14人笔试历年参考题库附带答案详解-1
- 2025年中国移动通信集团贵州限公司招聘高频重点模拟试卷提升(共500题附带答案详解)
- 2025年江苏电子信息职业学院高职单招职业适应性测试近5年常考版参考题库含答案解析
评论
0/150
提交评论