2024年全国劳务员之劳务员基础知识考试历年考试题详细参考解析_第1页
2024年全国劳务员之劳务员基础知识考试历年考试题详细参考解析_第2页
2024年全国劳务员之劳务员基础知识考试历年考试题详细参考解析_第3页
2024年全国劳务员之劳务员基础知识考试历年考试题详细参考解析_第4页
2024年全国劳务员之劳务员基础知识考试历年考试题详细参考解析_第5页
已阅读5页,还剩22页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

姓名:_________________编号:_________________地区:_________________省市:_________________ 密封线 姓名:_________________编号:_________________地区:_________________省市:_________________ 密封线 密封线 全国劳务员考试重点试题精编注意事项:1.全卷采用机器阅卷,请考生注意书写规范;考试时间为120分钟。2.在作答前,考生请将自己的学校、姓名、班级、准考证号涂写在试卷和答题卡规定位置。

3.部分必须使用2B铅笔填涂;非选择题部分必须使用黑色签字笔书写,字体工整,笔迹清楚。

4.请按照题号在答题卡上与题目对应的答题区域内规范作答,超出答题区域书写的答案无效:在草稿纸、试卷上答题无效。一、选择题

1、流动人口现居住地的县级人民政府公安、民政、人力资源社会保障、卫生等部门和县级工商行政管理部门违反《流动人口计划生育工作条例规定》第九条的规定,由()责令改正,通报批评。A.上级人民政府或相应主管部门B.上级人民政府C.本级人民政府或者上级人民政府主管部门D.本级人大及其常委会

2、县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项,应当予以登记,并区分情况,在()日内分别按规定要求,以不同的方式处理。A.30B.20C.15D.10

3、《北京市实施<工伤保险条例>办法》规定外地注册的用人单位,应当在()的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构,申请工伤认定、劳动能力鉴力、核定工伤待遇。A.注册地B.事故发生地C.职工户籍地D.生产经营地

4、负责对流动人口收容遣送工作的主要责任部门是()。A.公安部门B.民政部门C.劳动部门D.当地党、团组织

5、劳务分包合同的价格形式有单价合同和总价合同两种,单价合同有()形式。A.3种B.4种C.5种D.7种

6、各级人民政府应当在()公布与信访工作相关的法律、法规等内容。A.广告媒体场所B.广播电视台C.大型公共场所D.信访接待场所

7、用人单位已经建立工会,由()代表职工一方与用人单位通过平等协商签订集体合同。A.上级工会B.工会C.工会主席D.职工推选的代表

8、《就业促进法》规定劳动者依法享有()的权利的保护和管理。A.平等社会保险和保障B.平等的就业机会C.平等的医疗保障D.平等的就业和自主择业

9、认定合同效力的依据是法律中的强制性规定和()。A.行政法规中的强制性规定B.地方政府规章中的强制性规定C.部门规章中的强制性规定D.地方性法规的中的强制性规定

10、在建筑总平面图的常用图例中,对于计划扩建建筑物外形用()。A.细实线B.中虚线C.粗实线D.点划线

11、出租人违反《租赁房屋治安管理规定》,将房屋出租给无合法证件承租人的,公安机关给予警告、月租金()倍以下罚款。A.五B.三C.二D.一

12、2013版《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购()、主要材料。A.大型机械B.辅助材料C.设备D.小型机械

13、某机电安装公司2013年10月发生施工材料费用60万元,人工费25万元,机械使用费用5万元,财产保险费5万元。根据企业会计准则及其相关规定,则此项工程成本是()。A.30万元B.65万元C.90万元D.95万元

14、基础薪酬是指()。A.奖金B.津贴C.工资D.提成工资

15、下列关于劳动防护用品维护、更换及报废的规定错误的是()。A.劳动防护用品应当按照要求妥善保存,及时更换B.劳动者应当对应急劳动防护用品进行经常性的维护、检修,定期检测劳动防护用品的性能和效果,保证其完好、有效C.用人单位应当按照劳动防护用品发放周期定期发放,对工作过程中损坏的,用人单位应及时更换D.安全帽、呼吸器、绝缘手套等安全性能要求高、易损耗的劳动防护用品,应当按照有效防护功能最低指标和有效使用期,到期强制报废

16、《劳动法》中,劳动安全卫生设施必须符合()规定的标准。A.国家B.企业C.行业D.当地政府

17、我国现行的《失业保险条例》规定,用工单位要按个人工资总额的()为农民工缴纳失业保险费。A.5%B.0.5%C.1%D.2%

18、组织协调的主要目的是()。A.缩短施工周期B.提高项目利润C.提高施工质量D.保证目标实现

19、劳务是种服务,这种服务可以是满足人们精神上的需要,也可以是满足人们()的需要。A.社会活动B.物质生产C.家庭生活D.关系洽

20、下列哪类人员不适合采用外部招聘的方式:()。A.补充初级岗位B.获取现有员工不具备的技术C.选拔高级职位D.获得能够提供新思想的员工

21、《暂住证申领办法》第十四条第3项规定:对雇佣无暂住人员的法定代表人或者直接责任人,处以()以下罚款或者警告。A.500元B.1000元C.1500元D.2000元

22、流动人口未按照规定办理办理婚育证明,现居住地的乡镇人民政府或者街道办事处应当通知其在()个月内补办。A.一B.二C.三D.六

23、地面防水层应做在面层以下,四周卷起,高出地面不小()mm。A.50B.100C.150D.200

24、钢材牌号Q345E代表()为345N/mm平方的E级低合金高强度结构钢。(

)A.比例极限B.屈服点C.抗拉强度D.抗压强度

25、以下属于天然石材范围的是()。A.大理石、花岗岩B.沙岩、微晶石C.花岗岩、GR板D.大理石、微晶石

26、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门进行处罚,下列不正确的是()。A.给予警告B.责令改正C.责令赔偿D.行政处罚

27、()是指企业经营活动发生的营业税、消费税、城市维护建设税、资源税、教育费附加、投资性房地产相关的房产税和土地使用税等。A.营业成本B.营业税金及附加C.资产减值损失D.投资收益

28、关于事故应急救援预案,以下表述错误的是()。A.县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内生产安全事故应急救援预案B.生产经营规模较小的生产经营单位可以不制定生产安全事故应急救援预案C.生产经营单位制定的生产安全事故应急救援预案应当与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急预案相衔接D.生产经营单位应当定期组织应急救援预案演练

29、建筑工程中隐蔽工程在隐蔽前,施工单位应及时通知监理单位和(),对隐蔽工程进行监督检查。A.业主B.设计单位C.总承包单位D.建设工程质量监督机构

30、砌体工程的施工工艺是()。A.放线一找平一摆砖样一立皮数杆一盘角一挂准线一铺灰一砌砖一清理B.找平一放线一立皮数杆一摆砖样一挂准线一盘角一铺灰一砌砖一清理C.找平一放线一摆砖样一立皮数杆一盘角一挂准线一铺灰一砌砖一清理D.放线一找平一立皮数杆一摆砖样一盘角一挂准线铺灰一砌砖一清理

31、在绩效考核中通常所称的KPI考核法指的()。A.关键绩效指标法B.360度绩效评估法C.书面叙述法D.平衡记分卡法

32、劳动保护费是指企业购买职工在劳动中实际使用的()等一切费用支出。A.劳动用品与保健用品B.劳动保险与劳动保障C.劳动保险与劳动用品D.劳动保险与保健用品

33、金融企业发放贷,贷款取得的收人属于()。A.销售商品收人B.提供劳务收人C.让渡资产使用权收人D.建造合同收人

34、2003年10月2日,某市帆布厂(以下简称甲方)与某市区修建工程队(以下简称乙方)订立了建筑工程承包工程。合同规定:乙方为甲方建一框架厂房,跨度12m,总造价为98.9万元;承包方式为包工包料;开、竣工日期为1993年11月2日至1995年3月10日。自工程开工至1995年底,甲方付给乙方工程款、材料垫付款共101.6万元。到合同规定的竣工期限,未能完工,而且已完工程质量部分不合格。为此,双方发生纠纷。经查明:乙方在工商行政管理机关登记的经营范围为维修和承建小型非生产性建筑工程,无资格承包此项工程。经有关部门鉴定:该项工程造价应为98.9万元,未完工程折价为11.7万元,已完工程的厂房屋面质量不合格,返工费为5.6万元。被告偿付原因工程质量不合格所需的返工费()。A.7万元B.6.3万元C.5.6万元D.13.4万元

35、对于一般的信访调查,调查人员数量不得少于()人。A.1B.2C.3D.5

36、施工现场四周应进行封闭围护,如市区主要道路的围护设施高度应不低于()。A.1.8B.2C.2.5D.3

37、对信访事项作出处理意见的最高行政机关是()。A.国务院B.最高法院C.省级人民政府D.国家信访总局

38、口头合同具有便捷、快速、利于交易等优点,非常广泛地应用于()的各个领域。A.商品交易B.社会生活C.经济活动D.人们要求

39、低碳钢的含碳量()。A.<0.25%B.0.25%~0.60%C.>0.60%D.>0.25%

40、在培训过程管理中,培训结束后接着要做的工作是()。A.培训意见B.培训建议C.培训评估D.培训总结

41、招聘时,甄选考核应兼顾诸方面因素,做到以()为先。A.德B.才C.能D.劳

42、已知某高层住宅第二层楼板普通混凝土设计配合比为:水泥:中砂:碎石:水=1:2.4:4.15:0.54,1m3混凝土湿重2420kg,中砂含水率5%,碎石含水率1%。请依据上述背景资料完成下列选项。1立方米此混凝土的中砂设计用量为()kg。A.646B.574C.718D.619

43、有关行政机关收到信访事项后,正确的处理是()。A.应当及时答复是否受理B.应当当场答复是否受理C.能当场答复的应当场答复D.讨论研究后再答复

44、《北京市实施<工伤保险条例>办法》规定外地注册的用人单位,应当在()的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构,申请工伤认定、劳动能力鉴力、核定工伤待遇。A.注册地B.事故发生地C.职工户籍地D.生产经营地

45、以下营业利润计算正确的是()。A.营业利润=营业收人一营业成本一营业税金及附加B.营业利润=营业收人一营业成本一营业税金及附加一销售费用一管理费用一财务费用C.营业利润=营业收人一营业成本一营业税金及附加一销售费用一管理费用一财务费用一资产减值损失+公允价值变动收益+投资收益D.营业利润=营业收人一营业成本一营业税金及附加一销售费用一管理费用一财务费用一资产减值损失+公允价值变动收益+投资收益+营业外收人一营业外支出

46、下列各项中,不属于费用的是()。A.经营性租出固定资产的折旧额B.成本模式计量的投资性房地产的摊销额C.企业发生的现金折扣D.出售固定资产发生的净损失

47、小王在单位已经工作了11年,按规定他可休()年休假。A.5天B.7天C.10天D.15天

48、企业的人力资源保障是人力资源计划中应解决的()。A.关键B.基础C.重点D.核心

49、施工项目资源管理的全过程包括()环节。A.编制计划、配置、控制、处置B.编制目标、计划、控制、处理C.编制计划、采购、应用、处置D.编制目标、计划、采购、检查

50、()属于员工自然流出。A.辞职B.退休C.解雇D.提前退休二、多选题

51、影响填土压实的因素除了机械压实功和每层铺土厚度,还有()。A.土的含水量B.土的渗透性C.土的可松性D.土的压实系数

52、正确划分合理的薪级和薪等,确定合理的级差和等差,是薪酬管理中()内容。A.目标管理B.体系管理C.结构管理D.水平管理

53、以下不属于中央社会治安综合治理委员会《意见》体现的流动人口的主要权益有()。A.子女平等接受义务教育B.子女平等接受高等教育C.社会保障D.参与政治活动

54、工程质量不符合要求时,应按规定进行处理,下列选项()不符合规定。A.经返修或加固处理仍不能满足安全的分部工程及单位工程,可以降级验收B.经有资质的检测机构检测鉴定能够达到设计要求的检验批,应予以验收C.经有资质的检测机构检测鉴定达不到设计要求,但经原设计单位核算认可能够满足安全检验批,可予以验收D.经返修和加固处理的分项分部工程,满足安全及使用功能要求时,可按技术处理方案和协商文件的要求予以验收

55、在施工中不断进行劳动力平衡、调整,解决施工要求与劳动力数量、工种、技术能力、相互配合中存在的矛盾,这是()的职责。A.劳务管理部门B.生产管理部门C.项目经理部D.劳务企业

56、钢筋牌号HRB400表示屈服强度为400MPa的()。A.热轧带肋钢筋B.热轧光圆钢筋C.冷轧带肋钢筋D.细晶粒热轧钢筋

57、对信访事项作出处理意见的最高行政机关是()。A.国务院B.最高法院C.省级人民政府D.国家信访总局

58、粉尘侵人人体的途径最主要途径是()。A.呼吸系统B.眼睛C.皮肤D.口腔

59、建筑工程中隐蔽工程在隐蔽前,施工单位应及时通知监理单位和(),对隐蔽工程进行监督检查。A.业主B.设计单位C.总承包单位D.建设工程质量监督机构

60、承包人与劳务分包人根据()的合同工期、质量标准、安全文明施工与环境保护等主要条款,商谈劳务分包合同的内容,签订具体的合同条款。A.合同法规定B.主合同规定C.双方协商D.业主要求

61、在培训过程管理中,培训结束后接着要做的工作是()。A.培训意见B.培训建议C.培训评估D.培训总结

62、一般采用一对一培训方式的员工对象多为()。A.企业中高层B.企业高层C.专业技术人员D.高级技术工人

63、以下不属于各级人民法院职权范围内的信访事项的是()。A.对人民法院工作的建议、批评和意见B.对人民法院工作人员的违法失职行为的报案、申诉、控告或者检举C.对人民法院生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉D.对人民法院审判活动中的违法行为的控告或者检举

64、下列对于砂浆与水泥的说法中错误的是()。A.根据胶凝材料的不同,建筑砂浆可分为石灰砂浆、水泥砂浆和混合砂浆B.水泥属于水硬性胶凝材料,因而只能在潮湿环境与水中凝结、硬化、保持和发展强度C.水泥砂浆强度高、耐久性和耐火性好,常用于地下结构或经常受水侵蚀的砌体部位D.用于一般土木建筑工程的水泥为通用水泥,系通用硅酸盐水泥的简称

65、()是企业薪酬管理的最基本前提,要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。A.效率目标B.合法目标C.公平目标D.平等目标

66、流动人口社会保障,是指流动人口(),对外来流动人口提供的社会保障。A.所在地B.户籍地C.流出地D.出生地

67、美国行为科学家沙因归纳提出了“()种人性假设理论”。A.二B.三C.四D.五

68、施工现场道路应尽量布置成(),以便于车辆运输出人。A.环形B.曲线形C.一字形D.直线形

69、2011年8月,某园林施工企业发生工程人工费15万元,根据企业会计准则及其相关规定,工程人工费属于()。A.工程成本B.营业外支出C.期间费用D.间接成本

70、()属于员工自然流出。A.辞职B.退休C.解雇D.提前退休

71、采用何种合同形式,取决于()。A.当事人的约定B.合同法的规定C.交易方式的不同D.合同备案的要求

72、()是人力资源管理的第一环节。A.招聘B.使用C.开发D.培训

73、如与被索引的图样不在同一张图纸内,应在索引符号的下半圆中用阿拉伯数字注明该详图所在图纸的()。A.位置B.图纸号C.符号D.大小

74、薪酬管理的原则之一是对内具有公正性,即要支付相当于员工()的薪酬。A.工作价值B.学历水平C.工作态度D.工作业绩

75、()既是公司税后利润分配的基本原则,也是公司税后利润分配的基本出发点。A.非有盈余不得分配原则B.按法定顺序分配的原则C.同股同权.同股同利原则D.公司持有的本公司股份不得分配利润

76、成本计划的类型按其作用可分为()。A.竞争性成本计划、指导性成本计划、实施性计划成本B.控制性成本计划、指导性成本计划、实施性计划成本C.控制性成本计划、指导性成本计划、操作性计划成本D.竞争性成本计划、指导性成本计划、目标性计划成本

77、纵向定位轴线用大写拉丁字母编号,拉丁字母中的()是不得用于轴线编号的。A.HKZB.IOQC.I0ZD.EGK

78、建筑业企业为设计和建造房屋、道路等建筑物签订的合同也叫做()。A.施工合同B.施工合同收入C.建筑合同D.劳务合同

79、下列事项中,属于诉讼时效的法律依据有()。A.债权人不可以提起诉讼B.法院不再对债务人采取强制措施C.债权人丧失受领权D.债务人任何情况下都不得履行债务

80、县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项,应当予以登记,并区分情况,在()日内分别按规定要求,以不同的方式处理。A.30B.20C.15D.10

81、职务工资制体系建立在职务评价基础上,决定基本工资差别的最主要因素是()。A.职工所执行职务的差别B.职工技术等级的差别C.职工工作环境的差异D.职工工作性质的差异

82、下列关于烧结砖的分类、主要技术要求及应用的相关说法中,正确的是()。A.强度、抗风化性能和放射性物质合格的烧结普通砖,根据尺寸偏差、外观质量、泛霜和石灰爆裂等指标,分为优等品、一等品、合格品三个等级B.强度和抗风化性能合格的烧结空心砖,根据尺寸偏差、外观质量、孔型及孔洞排列、泛霜、石灰爆裂分为优等品、一等品、合格品三个等级C.烧结多孔砖主要用作非承重墙,如多层建筑内隔墙或框架结构的填充墙D.烧结空心砖在对安全性要求低的建筑中,可以用于承重墙体

83、下列()是属于信访机构的职责。A.交办信访人提出的信访事项B.对信访人进行安抚工作C.用车接送信访人员D.安排信访人员的吃住

84、2003年10月2日,某市帆布厂(以下简称甲方)与某市区修建工程队(以下简称乙方)订立了建筑工程承包工程。合同规定:乙方为甲方建一框架厂房,跨度12m,总造价为98.9万元;承包方式为包工包料;开、竣工日期为1993年11月2日至1995年3月10日。自工程开工至1995年底,甲方付给乙方工程款、材料垫付款共101.6万元。到合同规定的竣工期限,未能完工,而且已完工程质量部分不合格。为此,双方发生纠纷。经查明:乙方在工商行政管理机关登记的经营范围为维修和承建小型非生产性建筑工程,无资格承包此项工程。经有关部门鉴定:该项工程造价应为98.9万元,未完工程折价为11.7万元,已完工程的厂房屋面质量不合格,返工费为5.6万元。被告返还原告多付的工程款()。A.14.4万元B.13.2万元C.11.7万元D.14.1万元

85、合同中的单价分析表做得越好,越方便在施工过程中()的计量和支付,有利于承发包双方进行成本控制和成本分析。A.进度款B.工程款C.劳动力工资D.管理费

86、能使组织快速而全面考查经营状态的评估指标的绩效考核方法是()。A.关键绩效指标法B.360度绩效评估法C.书面叙述法D.平衡记分卡法

87、在对流动人口的管理中,打击火车站及列车上的违法犯罪活动属于()的职责范围。A.公安机关B.司法行政部门C.铁道部门D.交通部门

88、()是指企业经营活动发生的营业税、消费税、城市维护建设税、资源税、教育费附加、投资性房地产相关的房产税和土地使用税等。A.营业成本B.营业税金及附加C.资产减值损失D.投资收益

89、询价采购劳务分包不同于公开的招投标,由承包人选择约三家劳务企业,分别进行询价(),最终确定劳务分包人。A.讨论B.评审C.谈判D.签约

90、仲裁协议有两种形式:一种是在争议发生之前订立的,它通常作为合同中的一项()出现;另一种是在争议之后订立的,它是把已经发生的争议提交给仲裁的协议。A.仲裁条款B.当事人约定C.协议条款D.合同法要求

91、信访事项的受理程序一般分为四个步骤,不包括()。A.登记B.初步审查C.作出决定D.复查或复核

92、最常用的砂浆的强度等级为()。A.M0.5和M1.0B.M2.5和M5C.M3.5和M5.0D.M5和M7.5

93、组织协调的主要目的是()。A.缩短施工周期B.提高项目利润C.提高施工质量D.保证目标实现

94、在进行信访调查时,相关工作人员应当表明自己的身份,并且,对于一般的信访调查,信访调查人员不得少于()人。A.2B.3C.4D.5

95、对于施工图纸齐全、任务明确的项目,其材料用量可以按照()方法计算。A.直接计算法B.间接计算法C.比例计算法D.经验估算法

96、骨干人员的培养和使用方案属于人力资源业务计划中的()。A.配备计划B.使用计划C.培训开发计划D.职业计划

97、未定履行期限的债权,诉讼时效从()开始计算。A.权利成立之日B.履行期限届满C.要求对方履行义务D.开始履行合同义务

98、图样及说明中的汉字应写成()。A.仿宋体B.长仿宋体C.宋体D.新宋体

99、在建筑识图中一般应遵守的识图原则是()。A.由总体到局部B.由局部到总体C.由详图到总图D.由设备到建筑

100、我国《安全生产法》规定,下列生产经营单位的主要人员的职责正确的()。A.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程B.保证本单位安全生产投人的有效实施C.对本单位安全生产负责D.对安全生产状况进行经常性检查

参考答案与解析

1、答案:C本题解析:根据《流动人口计划生育工作条例规定》第二十二条规定,流动人口现居住地的县级人民政府公安、民政、人力资源社会保障、卫生等部门和县级工商行政管理部门违反《流动人口计划生育工作条例规定》第九条的规定,由本级人民政府或者上级人民政府主管部门责令改正,通报批评。

2、答案:C本题解析:县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项,应当予以登记,并区分情况,在15日内分别按规定要求,以不同的方式处理。

3、答案:D本题解析:《北京市实施办法》规定外地注册的用人单位,应当在生产经营地的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构,申请工伤认定、劳动能力鉴力、核定工伤待遇。

4、答案:B本题解析:民政部门:负责收容遣送工作。公安部门:协助民政部门开展收容遣送工作。'

5、答案:C本题解析:单价合同包括:工作量清单劳务费综合单价合同;工种工日单价合同;综合工日单价合同;建筑面积综合单价合同;合同当事人在专用合同条款中约定的其他单价形式。

6、答案:D本题解析:各级人民政府、县级以上人民政府工作部门应当在其信访接待场所或者网站公布与信访工作有关的法律、法规、规章,信访事项的处理程序,以及其他为信访人提供便利的相关事项。

7、答案:B本题解析:集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位签订,尚未建立工会的用人单位由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

8、答案:D本题解析:《就业促进法》规定劳动者依法享有平等的就业和自主择业的权利的保护和管理。

9、答案:A本题解析:全国人大和全国人大常委会颁布的法律中的强制性规范、国务院颁布的行政法规中的强制性规范,是确认合同效力的依据,不能以地方法规和规章作为否定合同效力的依据。

10、答案:B本题解析:在建筑总平面图的常用图例中,对于计划扩建建筑物外形用中虚线

11、答案:B本题解析:依照公安部《租赁房屋治安管理规定》第九条第2项的规定,对将房屋出租给无合法证件承租人的,公安机关给予警告、月租金三倍以下罚款。

12、答案:A本题解析:2013版《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购大型机械、主要材料。

13、答案:D本题解析:工程成本=施工材料费+人工费+机械使用费+财产保险费=60+25+5+5=95(万元),故选项D正确。

14、答案:C本题解析:薪酬是指员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和。可划分为基础薪酬(工资)、可变薪酬(奖金、津贴、提成工资、劳动分红)、间接薪酬(福利与服务)三_大部分。

15、答案:B本题解析:用人单位应当对应急劳动防护用品进行经常性的维护、检修,定期检测劳动防护用品的性能和效果,保证其完好、有效。

16、答案:A本题解析:用人单位必须建立健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

17、答案:D本题解析:我国现行的《失业保险条例》规定,城镇企业事业单位招用的农民合同制工人应该参加失业保险,用工单位按个人工资总额的2%的规定为农民工缴纳社会保险费。

18、答案:D本题解析:组织协调的主要目的是保证目标实现

19、答案:B本题解析:劳务是指不以实物形式,而是以劳动形式提供某种服务。这种服务可以是满足人们精神上的需要,也可以是满足人们物质生产的需要。

20、答案:C本题解析:适合采用外部招聘:①补充初级岗位I②获取现有员工不具备的技术;③获得能够提供新思想的员工

21、答案:B本题解析:《暂住证申领办法》第十四条第3项规定:对雇佣无暂住人员的法定代表人或者直接责任人,处以一千元以下罚款或者警告。

22、答案:C本题解析:根据《流动人口计划生育工作条例规定》第二十三条规定,流动人口未按照规定办理办理婚育证明,现居住地的乡镇人民政府或者街道办事处应当通知其在3个月内补办。

23、答案:B本题解析:地面防水层应做在面层以下,四周卷起,高出地面不小100mm。

24、答案:B本题解析:暂无解析

25、答案:A本题解析:天然石材:大理石、花岗岩。人造石材:树脂型人造石材、复合人造石材、水泥型人造石材。

26、答案:D本题解析:用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正。对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

27、答案:B本题解析:营业税金及附加指企业经营活动发生的营业税、消费税、城市维护建设税、资源税、教育费附加、投资性房地产相关的房产税和土地使用税等。

28、答案:B本题解析:《安全生产法》第七十七条规定:“县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内特大生产安全事故应急救援预案,建立应急救援体系。”《安全生产法》第七十八、七十九条规定,“生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案,与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接,并定期组织演练。危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位应当建立应急救援组织;生产经营规模较小的,可以不建立应急救援组织,但应当指定兼职的应急救援人员。危险物品的生产、经营、储存、运输单位以及矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位应当配备必要的应急救援器材、设备和物资,并进行经常性维护、保养,保证正常运转。”

29、答案:D本题解析:隐蔽工程在隐蔽前,施工单位除了要做好检查、检验并做好记录之外,还要及时通知建设单位(实施监理的工程为监理单位)和建设工程质量监督机构,以接受政府监督和向建设单位提供质量保证。

30、答案:C本题解析:砖砌体施工工艺找平—放线—摆砖样—立皮数杆盘角—挂准线—铺灰—砌砖—清理。

31、答案:A本题解析:在绩效考核中通常所称的KPI考核法指的是关键绩效指标法。

32、答案:A本题解析:劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出费用。

33、答案:C本题解析:让渡资产使用权收人是指企业通过让渡资产使用权而取得的收人,主要包括利息收人、使用费收入。另外,还包括出租资产收取的租金、进行债券投资取得的利息。

34、答案:C本题解析:暂无解析

35、答案:B本题解析:在进行信访调查时,相关工作人员应当表明自己的身份,并且,对于一般的信访调查,信访调查人员不得少于2人。

36、答案:A本题解析:④现场的临对围护包括周边围护和措施性围护。周边围护是指现场周围的围护,如市区工地的围护设施高度应不低于1.8m,临街的脚手架也应当设置相应的围护设施。措施性围护是指对特殊地区的围护,如危险品附近应有标志及围栏,起重机越过高压电缆应设置隔离棚。有的城市已规定塔式起重机越过场外地区时必须设安全棚。但由于场外搭设安全棚和围护比较困难,有的项目选用内爬式塔式起重机进行施工。

37、答案:A本题解析:国务院是信访事项作出处理意见的最高行政机关。

38、答案:B本题解析:口头合同具有便捷、快速、利于交易等优点,非常广泛地应用于社会生活的各个领域,因为与人们的衣食住行密切相关,所以被人们普遍接受。

39、答案:A本题解析:按含碳量可以把碳钢分为低碳钢(wc≤0.25%)、中碳钢(wc=0.25%~0.6%)和高碳钢(wc>0.6%)。

40、答案:C本题解析:培训评估,是指对培训项目、培训过程和效果进行整体评价。在培训结束后。

41、答案:A本题解析:甄选考核应兼顾德、才、能等诸方面因素,做到以德为先、德才兼备。因为一个人的素质不仅取决于他的智力水平、专业技能,还与他的人格、思想等密切相关。

42、答案:C本题解析:

43、答案:C本题解析:有关行政机关收到信访事项后,能够当场答复是否受理的,应当当场书面答复;不能当场答复的,应当自收到信访事项之日起15日内书面告知信访人。但是信访人的姓名(名称)、住址不清的除外。

44、答案:D本题解析:《北京市实施办法》规定外地注册的用人单位,应当在生产经营地的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构,申请工伤认定、劳动能力鉴力、核定工伤待遇。

45、答案:C本题解析:营业利润按下列公式计算:营业利润=营业收人一营业成本(或营业费用)一营业税金及附加销售费用一管理费用一财务费用一资产减值损失+公允价值变动收益(损失为负)+投资收益(损失为负)

46、答案:D本题解析:费用按经济内窨进行分类,可分为劳动对象方面的费用、劳动手段方亩的费用和活劳动方面的费用三大类。费用按经济用途可分为生产费用和期间费用两类。

47、答案:C本题解析:职工累计工作已满一年不满十年的,年休假五天;已满十年不满二十年的,年休假十天;已满二十年的,年休假十五天。国家法定休假日、休息日不记入年休假的假期。

48、答案:D本题解析:企业的人力资源保障问题是人力资源计划中应解决的核心问题。

49、答案:A本题解析:项目资源管理的全过程包括编制计划、配置、控制和处置四个环节

50、答案:B本题解析:自愿流出:主要指由员工个人主动提出的辞职。员工主动要求脱离现任岗位,与组织解除劳动合同,流出组织。这又称为员工流失。

51、答案:A本题解析:影响填土压实的因素除了机械压实功和每层铺土厚度,还有土的含水量

52、答案:C本题解析:薪酬的结构管理,即正确划分合理的薪级和薪等,正确确定合理的级差和等差,如何适应组织结构扁平化和员工岗位大规模轮换的需要,合理地确定工资宽带。

53、答案:B本题解析:结合中央社会治安综合治理委员会《意见》的精神和各地区实施的相应政策内容来看,流动人口享有的权益主要体现在子女平等接受义务教育、社会保障、参与政治活动、计划生育服务等。

54、答案:A本题解析:工程质量不符合要求时,应按规定进行处理:经返工或返修的检验批,应重新进行验收。经有资质的检测机构检测鉴定能够达到设计要求的检验批,应予以验收。经有资质的检测机构检测鉴定达不到设计要求、但经原设计单位核算认可能够满足安全和使用功能的检验批,可予以验收。经返修和加固处理的分项、分部工程,满足安全及使用功能要求时,可按技术处理方案和协商文件的要求予以验收。经返修或加固处理仍不能满足安全或重要使用要求的分部工程及单位工程,严禁验收

55、答案:C本题解析:在施工中不断进行劳动力平衡、调整,解决施工要求与劳动力数量、工种、技术能力、相互配合中存在的矛盾。在此过程中与企业劳务部门保持信息沟通、人员使用和管理的协调;

56、答案:A本题解析:热轧带肋钢筋按屈服强度值分为335、400、500三个等级,其牌号的构成及其含义见表2-5。牌号构成为HRB+屈服强度特征值。

57、答案:A本题解析:国务院是信访事项作出处理意见的最高行政机关。

58、答案:A本题解析:粉尘侵入人体的途径有:呼吸系统、眼睛、皮肤等,其中以呼吸系统为主要途径。

59、答案:D本题解析:隐蔽工程在隐蔽前,施工单位除了要做好检查、检验并做好记录之外,还要及时通知建设单位(实施监理的工程为监理单位)和建设工程质量监督机构,以接受政府监督和向建设单位提供质量保证。

60、答案:B本题解析:承包人与劳务分包人根据主合同规定的合同工期、质量标准、安全文明施工与环境保护等主要条款,商谈劳务分包合同的内容,签订具体的合同条款。必要时承包人应提供一份不含商业和经济机密的主合同复印件给劳务分包人。

61、答案:C本题解析:培训评估,是指对培训项目、培训过程和效果进行整体评价。在培训结束后。

62、答案:B本题解析:因为一对一、面对面,拉近了学员与培训者之间的距离,培训内容可不受事先设定的范围限制。这种培训的学员多为企业高层,由于聘请的培训者一般都是高水平的管理顾问,因此价格昂贵。

63、答案:D本题解析:属于各级人民法院职权范围内的信访事项的是:对人民法院工作的建议、批评和意见;对人民法院工作人员的违法失职行为的报案、申诉、控告或者检举;对人民法院生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉;依法应由有人民法院处理的其他事项。

64、答案:B本题解析:根据所用胶凝材料的不同,建筑砂浆可分为石灰砂浆、水泥砂浆和混合砂浆(包括水泥石灰砂浆、水泥黏土砂浆、石灰黏土砂浆、石灰粉煤灰砂浆等)等。水硬性胶凝材料既能在空气中硬化,也能在水中凝结、硬化、保持和发展强度,既适用于干燥环境,又适用于潮湿环境与水中工程。水泥砂浆强度高、耐久性和耐火性好,但其流动性和保水性差,施工相对难,常用于地下结构或经常受水侵蚀的砌体部位。水泥按其用途和性能可分为通用水泥、专用水泥以及特性水泥。

65、答案:B本题解析:合法目标是企业薪酬管理的最基本前提,要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。

66、答案:A本题解析:流动人口社会保障,目前还没有严格的概念界定,一般而言,是指流动人口所在地,对外来流动人口提供的社会保障,从更宽泛的角度看,需要考虑户籍所在地对外出流动人员提供的社会保障。

67、答案:C本题解析:人性理论研究较著名的有美国行为科学家麦格雷戈提出的“X理论-Y理论”和美国行为科学家沙因归纳的“四种人性假设理论”。

68、答案:A本题解析:施工现场道路应尽量布置成环形,以便于车辆运输出人。

69、答案:A本题解析:工程人工费属于直接工程费,而直接工程费属于工程成本的范围。

70、答案:B本题解析:自愿流出:主要指由员工个人主动提出的辞职。员工主动要求脱离现任岗位,与组织解除劳动合同,流出组织。这又称为员工流失。

71、答案:C本题解析:采用何种合同形式,取决于交易方式的不同,日常生活中的商店购物一般采用口头合同,而履行期限较长以及履行比较复杂的合同则宜采用书面形式。

72、答案:A本题解析:人员招聘即企业获取人力资源的活动,作为人力资源管

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论