实习生管理协议书

实习生管理协议书甲方：地址：法定代表人：乙方：地址：法定代表人：甲乙双方经友好协商，就乙方学生赴甲方实习事宜，根据劳动部门和教育部门等的有关规定，达成以下协议以便双方共同遵照执行。甲方接受乙方2010级酒店管理专业实习生名，其中男：名，女名，（名单附后）到甲方餐饮部、房务部等岗位实习，甲方可根据工作需要对乙方实习岗位进行调整。实习期限：年月日到年月日（具体时间双方可提前协商确定）甲方权利与义务：一、甲方负责免费为实习生在实习期间每个工作日提供两顿工作餐、制服、更衣箱、住宿等。在实习期间，甲方与乙方共同参与学生的管理。甲方负责实习生上岗前培训和教育，提供必要的工作场所及工作用品，进行必要的安全教育。甲方负责为实习生缴纳雇主责任险，由甲方根据保险条例进行报销；学生在酒店外或在非工作时间内而造成的任何事故，甲方将不负责。乙方实习生在实习期间甲方给予人民币元/月的生活补贴（由甲方于每月10日发放给实习生），同时每月提供系部管理费用元/人，实习期结束后一次支付，乙方将派指定教师领取。甲方定期对实习生进行考核并向乙方通告学生的实习表现。如实习生严重违纪、不适合甲方工作或实习生因个人原因中途离开酒店的，甲方负责与乙方沟通后有权将其退回乙方学校，并扣除为该实习生发放的全部管理费及当月生活补贴。学生实习期满后，考核合格者如自愿留酒店，经甲方同意可与甲方依法定程序签订劳动合同，未留用的学生由甲方统一安排离开酒店。实习结束，甲方针对学生实习表现为学生出具实习鉴定。乙方权利与义务：一、乙方负责向甲方提供乙方具有真实的应届学生身份、专业对口、在校表现合格的实习生。二、上岗前，乙方实习生须经甲方岗前培训，乙方学生自行办理健康证、体检合格后，按照甲方相关管理规定办理入职手续。三、乙方实习生应服从甲方岗位教育和管理，服从甲方安排的实习岗位，并完成指定工作任务。四、实习结束未被甲方留用的实习生需办理正常离职手续，退还酒店全部物品后由甲方发放当月工资，如酒店物品有损坏、丢失的需根据酒店规定赔偿。五、在实习期间，定期到甲方了解学生的实习情况，协助甲方做好学生的管理和教育，如遇重大问题，甲乙双方应协商解决。针对学生中出现的问题，及时对学生进行疏导，配合甲方对学生进行规章制度、职业道德、遵纪守法的教育，有效的稳定实习生队伍。六、乙方向甲方提供的学生均须出具身份证明和健康证明。七、乙方学生在实习期间，若需返校，乙方应事先与甲方人力资源部联系，甲方人力资源部配合乙方做好传达工作。八、乙方实习生因违纪或中途自动离职造成的无法继续在甲方实习给甲方工作带来不便的，乙方应给与扣除学分或毕业证的处分，并负责将处分结果通知甲方。如严重影响到甲方正常经营工作的，乙方应向甲方支付一定赔偿金（按全部管理费的50%支付）或继续向甲方推荐合适人选。违约责任甲乙双方违反本协议规定，不能按协议履行的，甲乙双方可协商约定违约责任。甲方无故退回学生或不能按协议规定安排乙方学生实习的；乙方不能按协议规定向甲方提供学生的。其他协议中如有未尽事宜，可经双方友好协商，书面补充协议条款。本协议自签署盖章之日起生效。此协议一式两份，双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表：