餐厅员工合同协议书2024年

餐厅员工合同协议书2024年通用合同编号：__________餐厅员工合同协议书甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________鉴于甲方为一家合法经营的餐厅，乙方愿意加入甲方餐厅工作，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，经充分协商，就乙方在甲方餐厅工作的相关事宜达成如下协议：一、工作内容

1.乙方在甲方餐厅担任__________职位，主要工作职责为__________。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。二、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如乙方愿意继续签订合同，甲方有权根据实际情况决定是否续签。三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。

2.乙方按照国家规定享受法定节假日，甲方应支付乙方加班工资。四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月人民币____元。

2.乙方的奖金、提成及福利等按甲方的相关规定执行。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。六、保密条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、客户信息等。

2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。七、解除和终止合同

1.在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前一个月通知对方。

2.乙方如严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权立即解除合同。

3.甲方如依法解散、破产或转让，本合同自动终止。八、争议解决

1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明

4.劳动合同文本

5.社会保险参保证明

6.甲方规章制度

7.甲方员工手册

8.保密协议

9.工作服及劳动保护用品清单

10.岗位说明书二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动，或迟到、早退、矿工。

2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、客户信息等。

3.乙方损坏甲方财物，未按约定进行赔偿。

4.甲方未按时足额支付乙方工资。

5.甲方未依法为乙方参加社会保险。

6.甲方未提供乙方合同约定的工作环境和工作条件。

7.甲方违法解除或终止合同。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动关系的协议。

2.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。

3.保密协议：约定乙方在合同期内及离职后一定期限内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。

5.加班工资：员工在法定工作时间之外工作，应支付的工资。

6.解除合同：双方提前终止劳动合同关系的行为。

7.终止合同：劳动合同因法定或约定原因自然结束。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.加班费计算问题：若乙方对加班费计算有异议，可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.社会保险问题：若甲方未依法为乙方参加社会保险，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。

4.解除或终止合同问题：若甲方违法解除或终止合同，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

5.保密协议问题：若乙方违反保密协议，甲方可以与乙方协商解决，协商不成可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为新招聘员工与乙方签订劳动合同。

2.甲方与乙方变更劳动合同内容