




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
专家讲师聘用合同2024年通用合同编号:__________甲方(聘请方):__________地址:__________联系电话:__________乙方(受聘方):__________身份证号:__________地址:__________联系电话:__________鉴于甲方需要聘请专家讲师进行授课,乙方具备相关能力和经验,双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,经协商一致,特订立本合同,共同遵照执行:第一条合同标的1.1本合同标的为乙方作为专家讲师,为甲方提供授课服务。第二条合同期限2.1本合同自双方签订之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约,应在该合同期满前一个月内,签订书面续约协议。第三条授课内容及要求3.1乙方应按照甲方的要求,准备并授课,授课内容应符合甲方提供的课程大纲要求。3.2乙方应保证授课内容的真实性、准确性和合法性,不得传授虚假、违法内容。3.3乙方应尊重甲方的学员,维护甲方的形象,遵守甲方的规章制度。第四条授课时间及地点4.1乙方应按照甲方提供的时间表和地点进行授课。4.2如遇特殊情况,乙方应及时与甲方沟通,协商调整授课时间或地点。第五条授课费用及支付方式5.1甲方向乙方支付的授课费用为每节课____元,每节课时长为____小时。5.2乙方应在每次授课前向甲方提供invoice/发票,甲方在确认无误后____个工作日内支付乙方授课费用。5.3乙方应保证所提供的发票合法有效,如因乙方提供的发票问题导致甲方被税务机关追责的,由乙方承担全部责任。第六条保密条款6.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密。6.2保密期限自本合同签订之日起算,至合同终止或履行完毕之日止。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任,向守约方支付违约金,违约金为本合同总金额的____%。7.2本合同履行过程中,如因一方的原因导致合同无法履行,应承担相应的赔偿责任。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。9.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(聘请方):__________乙方(受聘方):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证明复印件
3.乙方相关工作经验证明复印件
4.授课大纲
5.授课时间表
6.授课地点地图
7.发票二、违约行为及认定:
1.乙方未按甲方要求准备并授课,或授课内容不符合甲方提供的课程大纲要求。
2.乙方传授虚假、违法内容。
3.乙方未尊重甲方的学员,或未维护甲方的形象,违反甲方的规章制度。
4.乙方未按甲方提供的时间表和地点进行授课,未及时与甲方沟通,协商调整授课时间或地点。
5.乙方未向甲方提供合法有效的发票。三、法律名词及解释:
1.合同履行:双方按照合同约定履行各自的权利和义务。
2.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
3.技术秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。
4.违约金:违反合同约定的一方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方未按约定时间提供授课大纲,甲方可以要求乙方在规定时间内提供,如乙方仍不提供,甲方有权解除合同。
2.乙方授课内容不符合大纲要求,甲方可以要求乙方改正,如乙方仍不改正,甲方有权解除合同。
3.乙方未提供合法有效发票,甲方可以要求乙方补交合法有效发票,如乙方仍不提供,甲方有权解除合同。
4.乙方未按约定时间和地点授课,甲方可以与乙方协商调整,如乙方仍不配合,甲方有权解除合同。五、所有应用场景:
1.甲方为培训公司,需要聘
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年03月大冶市事业单位引进急需紧缺人才20人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解
- 贵州省考试院2025年4月高三年级适应性考试英语试题及答案
- 桂林电子科技大学《键盘和声与即兴伴奏(一)》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 大连枫叶职业技术学院《文化人类学研究》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 濮阳职业技术学院《食品质量安全管理学》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 常州大学怀德学院《5G无线工程师实训》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 江海职业技术学院《机场道面施工》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 湖北大学《薄膜材料制备与表征》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 井冈山大学《生物化学上》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 江西农业工程职业学院《舞蹈身体语》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 糖尿病酮症酸中毒患者的护理查房
- 网络周期窃取演变-洞察分析
- 《excel学习讲义》课件
- 医疗质量与安全管理和持续改进评价考核标准
- 2025年湖南常德烟机公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 2025年中国联通招聘笔试参考题库含答案解析
- 2025年日历(日程安排-可直接打印)
- 大学生职业规划大赛《土木工程专业》生涯发展展示
- 智慧派出所综合治理大数据平台建设方案
- 日语N5试题完整版
- 《固定资产管理研究的国内外文献综述》3200字
评论
0/150
提交评论