酒店员工的雇佣合同范本2024年

酒店员工的雇佣合同范本2024年通用合同编号：__________甲方（雇佣方）：名称：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受雇方）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家合法经营的酒店，乙方愿意加入甲方酒店工作，双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同。第一条雇佣岗位及职责1.1乙方在甲方的酒店担任__________岗位，其主要职责如下：（1）负责__________；（2）负责__________；（3）负责__________；（4）负责__________；1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条试用期及劳动合同期限2.1本合同试用期为__________个月，自双方签订本合同之日起计算。2.2试用期满后，如乙方表现良好，甲方应与乙方签订无固定期限的劳动合同。第三条劳动报酬3.1乙方在试用期的工资为人民币__________元/月。3.2试用期满后，乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准如下：（1）基本工资：人民币__________元/月；（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现和甲方的经营状况，按月发放。3.3乙方依法享受国家规定的各项社会保险待遇。第四条工作时间及休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周至少休息一天。4.2乙方按照国家法定节假日规定享受休假，如工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。第五条劳动保护及安全生产5.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2乙方应严格遵守安全生产规章制度，确保自身和他人的生命安全。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对其在甲方工作时接触到的商业秘密、技术秘密和客户资源等予以保密。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币__________元。第七条合同解除和终止7.1在试用期内，甲方有权随时解除本合同，无需支付任何经济补偿。7.2试用期满后，如双方同意解除本合同，甲方应根据乙方的工作年限支付相应的经济补偿。（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）涉及犯罪行为。7.4本合同期满后，如双方未达成续签协议，则自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：2024年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.社会保险参保证明7.工资支付证明8.加班费支付证明9.保密协议10.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品的，视为违约。2.甲方未按照本合同约定支付工资、加班费的，视为违约。3.甲方未按照本合同约定提供休假的，视为违约。4.乙方未按照本合同约定保密的，视为违约。5.乙方未按照本合同约定履行工作职责的，视为违约。6.乙方严重违反甲方的规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工等，视为违约。7.乙方涉及犯罪行为，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。3.劳动报酬：指劳动者按照劳动合同约定，完成劳动任务后应得的报酬。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法设立的由用人单位和劳动者共同参加的制度。5.加班费：指劳动者在法定工作时间之外工作，按照法律规定应支付的额外劳动报酬。6.保密协议：指用人单位与劳动者约定的，要求劳动者在合同期限内和解除合同后一定期限内，对其在工作中接触到的商业秘密、技术秘密和客户资源等予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照本合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方提供相应的劳动保护设施和劳动防护用品。如甲方拒绝提供，乙方有权向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照本合同约定支付工资、加班费。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付应得的工资和加班费。如甲方拒绝支付，乙方有权向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按照本合同约定提供休假。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照本合同约定提供休假。如甲方拒绝提供，乙方有权向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方未按照本合同约定保密。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方遵守保密协议。如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除本合同。5.问题：乙方未按照本合同约定履行工作职责。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方履行工作职责。如乙方仍不履行职责，甲方有权解除本合同