环卫工人劳务合同的范本2024年

环卫工人劳务合同的范本2024年通用合同编号：__________环卫工人劳务合同甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事环卫工作，负责__________（具体工作内容）。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，如有特殊情况需加班，应按照《劳动法》的有关规定支付加班费。2.乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应按照国家的规定为乙方安排休息休假。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元，每月____日发放上月工资。2.乙方的工作岗位、工作内容发生变更，甲方应相应调整乙方的工资待遇。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照国家有关规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、探亲假、病假等。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。六、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从管理。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。3.乙方如违反劳动纪律，甲方有权按照规章制度进行处理。七、解除和终止合同1.合同期内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应提前一个月书面通知对方。2.乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊，甲方有权立即解除合同。3.甲方如违反国家法律法规、合同约定，侵害乙方权益，乙方有权解除合同。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.乙方学历证书复印件

4.甲方规章制度

5.社会保险参保证明

6.劳动争议仲裁申请书

7.人民调解委员会调解申请书二、违约行为及认定：

1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、失职、营私舞弊等行为。

2.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、奖金等。

3.甲方未依法为乙方参加社会保险。

4.甲方未提供乙方必要的劳动保护用品。

5.甲方未按照合同约定提供乙方休假待遇。

6.甲方违反国家法律法规，侵害乙方权益。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳务合同：劳动者为用人单位提供一定劳务，明确双方权利义务的协议。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，按照法律规定应支付的额外劳动报酬。

5.违约行为：合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作效率低下，影响工作进度。

解决办法：甲方对乙方进行工作培训，提高工作效率；乙方应积极改进，提高工作质量。

2.乙方因故无法继续履行合同。

解决办法：甲乙双方协商解除或终止合同，并根据合同约定办理相关手续。

3.甲方未按约定支付乙方工资。

解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资；甲方应及时支付乙方工资。

4.甲方未依法为乙方参加社会保险。

解决办法：乙方有权向社保部门投诉，要求甲方补交社会保险；甲方应依法为乙方参加社会保险。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供环卫工作机会。

2.乙方在甲方从事环卫工作，遵守甲方规章制度。

3.甲乙双方依法签订劳务合同，明确双方权利义务。

4.甲方按时支付乙