湖北武汉终止劳动合同证明书1(2024版)

湖北武汉终止劳动合同证明书[1](2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现经双方协商一致，决定终止双方之间的劳动合同关系。现将终止劳动合同的相关事宜明确如下：一、终止劳动合同1.甲乙双方同意，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，自本证明书签署之日起，双方之间的劳动合同关系终止。2.终止劳动合同的日期为：__________年__________月__________日。二、终止劳动合同后的相关事宜1.乙方应当按照甲方的要求，办理工作交接手续。乙方应当保证在交接过程中，向甲方如实提供与工作相关的资料、信息，并保证交接的顺利进行。2.甲方应当按照国家规定和双方劳动合同的约定，支付乙方终止劳动合同的经济补偿。经济补偿的计算方式按照双方劳动合同的约定执行。3.乙方在终止劳动合同后，如有劳动争议，应当依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。4.乙方在终止劳动合同后，应当立即停止在甲方的工作，不得以任何理由继续占用甲方的办公场所、设备等资源。5.乙方在终止劳动合同后，应当按照甲方的要求，退还甲方提供的培训费用、制服等物品。6.乙方在终止劳动合同后，不得以任何形式、任何理由对甲方进行诽谤、诋毁或者损害甲方的商业信誉。三、其他约定1.本证明书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本证明书自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本证明书未尽事宜，双方可以另行协商，并签订补充协议。补充协议与本证明书具有同等法律效力。4.本证明书一经签署，双方应当严格遵守，不得擅自变更或者解除。如双方发生争议，应当依法解决。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.工作交接清单3.经济补偿计算说明4.劳动争议仲裁申请书5.劳动合同解除（终止）证明6.培训费用收据7.制服归还证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间完成工作交接：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，乙方应按照甲方要求，在合同终止后的一定时间内完成工作交接。2.甲方未按照约定支付经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，甲方应按照合同约定和国家规定支付乙方经济补偿。3.乙方损害甲方商业信誉：乙方在终止劳动合同后，不得以任何形式、任何理由对甲方进行诽谤、诋毁或者损害甲方的商业信誉。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利义务关系的协议。2.经济补偿：指用人单位根据国家规定和劳动合同的约定，在劳动合同解除或者终止时支付给劳动者的补偿。3.工作交接：指劳动者在劳动合同解除或者终止后，将其在工作中取得的工作成果、资料、信息等移交给用人单位的过程。4.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动条件、劳动报酬、劳动保护等方面发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作交接过程中出现争议：双方应提前沟通，明确交接事项和时间，如有必要，可请第三方专业人士协助解决。2.甲方未按时支付经济补偿：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.乙方损害甲方商业信誉：甲方可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼，要求乙方停止侵权行为、消除影响、赔偿损失。五、所有应用场景：1.劳动合同到期，双方同意终止合同关系。2.劳动者因个人原因提前终止劳动合