人才经纪服务合同范本

人才经纪服务合同范本合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人才经纪服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方作为甲方的人才经纪服务提供商，负责为甲方寻找、筛选、推荐符合甲方需求的人才。1.2乙方应根据甲方的要求，提供包括但不限于人才检索、人才评估、人才推荐、面试安排等服务。1.3乙方应在甲方提供的职位要求、任职资格、薪资待遇等条件下，积极开展人才搜寻工作。二、服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。2.2合同期满前，如双方未书面提出终止或解除合同，本合同自动续约______个月。三、费用及支付3.1甲方应支付乙方的服务费用为人民币______元（大写：____________________元整）。3.2甲方支付服务费用后，乙方应及时提供人才经纪服务，并按照甲方的要求进行人才推荐。3.3乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付服务费用。四、保密条款4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按约定时间、质量完成人才推荐服务，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的服务费用。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同附件为：____________________________________________。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________附件：____________________________________________。（附件内容根据实际情况自行添加，如人才需求表、薪资福利标准等）第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________丙方（第三方）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人才经纪服务事宜，并涉及第三方丙方的相关权益，达成如下协议：一、服务内容与第三方责任1.1乙方作为甲方的人才经纪服务提供商，负责为甲方寻找、筛选、推荐符合甲方需求的人才。1.2乙方应根据甲方的要求，提供包括但不限于人才检索、人才评估、人才推荐、面试安排等服务。1.3丙方作为第三方，承诺对乙方推荐的人才进行背景调查和资质审核，确保人才的真实性和可靠性。1.4丙方应协助乙方进行人才搜寻工作，提供相关信息和资源，以提高人才推荐的准确性和效率。二、服务期限与第三方权益2.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。2.2合同期满前，如三方未书面提出终止或解除合同，本合同自动续约______个月。2.3丙方在合同有效期内，应享有甲方提供的人才经纪服务，并按照甲方的要求进行人才推荐。2.4丙方按约定时间支付服务费用，乙方开具正规发票。三、甲方权益与乙方义务3.1甲方有权根据实际情况，要求乙方调整人才推荐标准和方案。3.2甲方有权对乙方提供的人才进行面试和评估，并决定是否录用。3.3甲方有权要求乙方提供人才推荐报告和进展情况，以便甲方了解服务进程。3.4乙方应确保提供的人才符合甲方的要求，并保证人才的质量和可靠性。四、乙方违约及限制条款4.1乙方未按约定时间、质量完成人才推荐服务的，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的服务费用。4.2乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。4.3乙方在合同履行过程中，违反法律法规或诚实信用原则的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。五、第三方违约及限制条款5.1丙方未按约定时间支付服务费用的，乙方有权解除合同，并要求丙方支付违约金。5.2丙方未履行背景调查和资质审核义务的，乙方有权解除合同，并要求丙方承担违约责任。5.3丙方在合同有效期内，违反法律法规或诚实信用原则的，乙方有权解除合同，并要求丙方承担违约责任。六、争议解决与第三方意义6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2任何一方如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.3第三方丙方的介入，旨在确保人才质量和可靠性，提高人才推荐的准确性和效率，为甲方提供更好的服务。七、其他约定7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。7.2本合同附件为：____________________________________________。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________丙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________附件：____________________________________________。（附件内容根据实际情况自行添加，如人才需求表、薪资福利标准等）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导总结：第三方主体丙方的介入，为甲方提供了更为专业和高效的人才经纪服务。通过丙方的背景调查和资质审核，甲方可以更加放心地选择合适的人才，提高招聘的准确性和效率。同时，丙方作为独立的第三方，能够客观地评估和推荐人才，减少甲方内部评估的主观性和不确定性。此外，丙方的介入也增加了乙方的责任和压力，乙方需要提供更高质量的人才推荐服务，以满足甲方的需求。通过三方共同合作，可以达到双赢的局面，实现甲方的招聘目标，同时也为乙方和丙方带来经济利益。第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________丙方（第三方）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人才经纪服务事宜，并涉及第三方丙方的相关权益，达成如下协议：一、服务内容与第三方责任1.1乙方作为甲方的人才经纪服务提供商，负责为甲方寻找、筛选、推荐符合甲方需求的人才。1.2乙方应根据甲方的要求，提供包括但不限于人才检索、人才评估、人才推荐、面试安排等服务。1.3丙方作为第三方，承诺对乙方推荐的人才进行背景调查和资质审核，确保人才的真实性和可靠性。1.4丙方应协助乙方进行人才搜寻工作，提供相关信息和资源，以提高人才推荐的准确性和效率。二、服务期限与第三方权益2.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。2.2合同期满前，如三方未书面提出终止或解除合同，本合同自动续约______个月。2.3丙方在合同有效期内，应享有甲方提供的人才经纪服务，并按照甲方的要求进行人才推荐。2.4丙方按约定时间支付服务费用，乙方开具正规发票。三、乙方权益与甲方义务3.1乙方有权根据实际情况，要求甲方调整人才推荐标准和方案。3.2乙方有权对甲方提供的人才进行面试和评估，并决定是否录用。3.3乙方有权要求甲方提供人才推荐报告和进展情况，以便乙方了解服务进程。3.4甲方应确保提供的人才符合乙方的要求，并保证人才的质量和可靠性。四、甲方违约及限制条款4.1甲方未按约定时间、质量完成人才推荐服务的，乙方有权解除合同，并要求甲方退还已支付的服务费用。4.2甲方泄露乙方商业秘密、技术秘密、市场信息的，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿损失。4.3甲方在合同履行过程中，违反法律法规或诚实信用原则的，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。五、第三方违约及限制条款5.1丙方未按约定时间支付服务费用的，乙方有权解除合同，并要求丙方支付违约金。5.2丙方未履行背景调查和资质审核义务的，乙方有权解除合同，并要求丙方承担违约责任。5.3丙方在合同有效期内，违反法律法规或诚实信用原则的，乙方有权解除合同，并要求丙方承担违约责任。六、争议解决与乙方意义6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2任何一方如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.3乙方为主导的目的和意义在于，通过乙方的主导地位，确保甲方获得更高质量和更适合的人才，同时保护乙方的合法权益。七、其他约定7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。7.2本合同附件为：____________________________________________。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________丙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________附件：____________________________________________。（附件内容根据实际情况自行添加，如人才需求表、薪资福利标准等）第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导总结