劳动聘用合同书

劳动聘用合同书

甲方（以下简称“雇主”）：________

地址：____________________

乙方（以下简称“雇员”）：_______

地址：____________________

鉴于雇主因业务发展需要，拟聘请乙方提供劳动力；乙方愿意接受雇主的聘请，为雇主提供个人劳动服务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，签订本合同，并共同遵守以下条款：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，合同期限为____年。

2.若双方同意续签，应在本合同到期前30日内，依照相关法律法规办理续签手续。

二、工作内容与职责

1.乙方的工作岗位为：________________

2.乙方的具体工作内容和职责如下：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

（4）____________________

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方可依法享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等休假待遇。

四、劳动报酬与福利待遇

1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，支付日期为每月的____日。

3.甲方为乙方依法缴纳社会保险和住房公积金。

4.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：年终奖、员工培训、健康体检等。

五、甲乙双方的权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）按时足额支付乙方工资。

（2）为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

（3）对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能。

（4）依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

（5）不得非法解除合同。

2.乙方的权利与义务：

（1）按时完成甲方安排的工作任务。

（2）遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。

（3）积极参加甲方组织的培训和学习。

（4）不得随意解除合同。

六、赔偿方式与免责条件

1.乙方在履行合同过程中，因故意或重大过失给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方在履行合同过程中，因故意或重大过失给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.双方因不可抗力原因无法履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。

七、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、保密协议

1.乙方在合同期间及解除合同后，不得向第三方泄露甲方的商业秘密。

2.甲方在合同期间及解除合同后，不得向第三方泄露乙方的个人隐私。

十、不可抗力

1.本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

2.双方因不可抗力原因无法履行合同的，应及时通知对方，并提供相关证明文件。

十一、合同的终止与解除

1.合同期满，双方同意不再续签的，合同自然终止。

2.甲乙双方在合同期内，经协商一致，可以解除合同。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________