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文档简介

用工合同范本

甲方（以下简称“雇主”）：

地址：

联系人：

联系电话：

乙方（以下简称“雇员”）：

身份证号：

地址：

联系电话：

鉴于雇主因业务发展需要，按照国家相关法律法规，与雇员建立劳动关系，经双方友好协商，特订立本用工合同，共同遵照执行。

第一条合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前30日内签订书面续签合同。

第二条工作内容

1.雇员根据雇主的需要，从事____（具体工作内容）工作。

2.雇员应按照雇主的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

第三条工作时间和休息休假

1.雇员的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.雇员享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇，具体按照国家相关法律法规执行。

第四条薪酬待遇

1.雇员的工资为每月人民币____元，支付方式为每月__日前以货币形式支付。

2.雇员工资根据工作业绩、表现及公司规定，享有调薪、奖金等福利。

第五条权利与义务

1.雇主的权利与义务：

（1）按照本合同约定支付雇员工资。

（2）为雇员提供必要的工作条件和劳动保护。

（3）对雇员进行业务培训和管理。

（4）依法为雇员缴纳社会保险。

（5）不得无故解除合同。

2.雇员的权利与义务：

（1）按照本合同约定完成工作任务。

（2）遵守雇主的规章制度，服从管理。

（3）保守雇主的商业秘密，不得泄露。

（4）不得在合同期内兼职。

（5）依法享有休息、休假等权益。

第六条赔偿方式和免责条件

1.雇员在履行合同过程中，因故意或重大过失给雇主造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.雇主在履行合同过程中，因故意或重大过失给雇员造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担赔偿责任。

第七条违约责任

1.雇主未按照本合同约定支付工资、缴纳社会保险等，应支付违约金，并承担相应的法律责任。

2.雇员未按照本合同约定完成工作任务、泄露商业秘密等，应支付违约金，并承担相应的法律责任。

第八条争议解决

双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条保密协议

双方在合同期内及合同终止后，应对对方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经对方同意，不得泄露。

第十条不可抗力

因不可抗力导致合同无法履行，双方应立即通知对方，并提供相关证明文件。经双方协商一致，可以延长合同期限或解除合同。

第十一条终止和解除合同

1.合同期限届满，双方未续签合同的，合同自动终止。

2.双方经协商一致，可以提前解除合同。

3.雇员严重违反雇主规章制度，雇主有权解除合同。

第十二条其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方签订补充协议予以明确。

甲方（雇主

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