1995劳动合同范本

1995劳动合同范本第一篇范文：合同编号：[请插入具体编号]甲方：__________（用人单位全称）地址：__________联系方式：__________乙方：__________（劳动者全称）地址：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，现就双方签订如下劳动合同：第一条合同期限1.1本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，期限为____年。1.2除非甲乙双方提前解除本合同，否则本合同将按约定期限自动续签。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事__________（岗位名称）工作，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。2.2甲方有权根据生产经营需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，执行国家规定的标准工时制度。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，以及年假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。第四条劳动报酬4.1乙方工资为每月__________元，按月支付。4.2乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等。4.3甲方应及时足额支付乙方工资，不得克扣和拖欠。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、医疗保险、住房公积金等。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应采取必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。6.2甲方应定期为乙方进行健康检查，并按需为乙方提供职业培训。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，甲乙双方提前解除合同的，应提前__________天通知对方。7.2乙方有以下情形之一的，甲方有权解除合同：(1)在试用期内，乙方不符合录用条件的；(2)乙方严重违反甲方规章制度的；(3)乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；(5)乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同，甲方要求解除合同的。7.3本合同期满或者甲乙双方约定的解除、终止条件出现时，本合同即行终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应首先通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.1本合同附件包括：__________（附件名称）。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日[请插入具体编号]第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方：__________（用人单位全称）地址：__________联系方式：__________乙方：__________（劳动者全称）地址：__________联系方式：__________第三方：__________（第三方主体全称）地址：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，现就双方签订如下劳动合同，并引入第三方作为保障和服务提供者：第一条第三方主体职责1.1第三方作为甲方权益的保障和服务提供者，应确保甲方在合同履行过程中的权益得到充分保障。1.2第三方应提供包括但不限于劳动者管理、劳动争议解决、法律法规咨询等服务。第二条甲方权益保障2.1第三方应确保乙方的工资、福利等权益符合国家规定和甲方规章制度。2.2第三方应协助甲方进行劳动者培训和职业发展，提升甲方竞争力。2.3第三方应在甲方权益受到侵害时，提供必要的法律支持和代理服务。第三条乙方违约及限制条款3.1乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。3.2乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、竞业限制等。第四条第三方权益4.1第三方在提供服务过程中，有权按照合同约定收取服务费用。4.2第三方应按照合同约定履行义务，如未履行或履行不当，应承担相应的责任。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应首先通过友好协商解决。5.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第六条第三方介入的意义和目的6.1第三方介入有助于确保甲乙双方在合同履行过程中的权益得到充分保障。6.2第三方作为专业机构，能够提供专业的服务和支持，提升甲方的管理水平。6.3第三方介入有助于解决劳动争议，降低甲方法律风险。第七条甲方为主导的目的和意义7.1甲方作为用人单位，有权对劳动者进行管理和指导，确保劳动者的权益得到保障。7.2甲方为主导有助于确保合同履行过程中甲方的权益得到充分保障。7.3甲方为主导有助于提升甲方在劳动关系中的地位和影响力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________第三方（盖章）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方：__________（用人单位全称）地址：__________联系方式：__________乙方：__________（劳动者全称）地址：__________联系方式：__________第三方：__________（第三方主体全称）地址：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，现就双方签订如下劳动合同，并引入第三方作为保障和服务提供者：第一条第三方主体职责1.1第三方作为乙方权益的保障和服务提供者，应确保乙方在合同履行过程中的权益得到充分保障。1.2第三方应提供包括但不限于劳动者管理、劳动争议解决、法律法规咨询等服务。第二条乙方权益保障2.1第三方应确保乙方的工资、福利等权益符合国家规定和甲方规章制度。2.2第三方应协助乙方进行职业发展规划和培训，提升乙方个人能力和发展空间。2.3第三方应在乙方权益受到侵害时，提供必要的法律支持和代理服务。第三条甲方违约及限制条款3.1甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的违约责任。3.2甲方在合同期内不得以任何方式损害乙方利益，包括但不限于非法解雇、拖欠工资等。第四条第三方权益4.1第三方在提供服务过程中，有权按照合同约定收取服务费用。4.2第三方应按照合同约定履行义务，如未履行或履行不当，应承担相应的责任。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应首先通过友好协商解决。5.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第六条乙方为主导的目的和意义6.1乙方为主导有助于确保乙方的权益得到充分保障。6.2乙方为主导有助于乙方在劳动关系中的地位和影响力的提升。6.3乙方为主导有助于乙方实现个人职业发展规划和利益的实现。第七条弱化甲方为主导的意义和目的7.1甲方在合同履行过程中应尊重乙方的权益和意见，实现双方共赢。7.2甲方应积极配合第三方提供服务，共同保障乙方的权益。7.3甲方应注重与乙