在浙江创业劳动合同范本

在浙江创业劳动合同范本合同编号：_______甲方（用人单位）：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：________________身份证号：________________住址：________________联系电话：________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意录用乙方，乙方同意受雇于甲方，双方经充分协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、劳动合同主体1.1甲方为合法成立、有效存在的企业，具备符合国家法律法规规定的用工主体资格。1.2乙方为具备完全民事行为能力的自然人，具备与甲方签订劳动合同的资格。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2劳动合同期满后，如甲方继续用工，乙方同意继续履行劳动合同，甲方应与乙方签订无固定期限劳动合同。三、工作内容3.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）负责____工作；（2）遵守甲方制定的各项规章制度；（3）完成甲方交办的其他工作任务。四、劳动报酬4.1乙方同意按照甲方制定的工资制度及岗位工资标准，按时足额领取工资。4.2乙方工资为____元/月（人民币，下同），每月____日为工资支付日。4.3甲方按照国家和地方有关法律法规为乙方缴纳社会保险，乙方同意甲方从其工资中代扣代缴相关费用。五、工作时间与休息休假5.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。5.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方制定的休假制度执行。六、劳动保护与劳动条件6.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。七、保密协议7.1乙方同意在合同期内及合同终止后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息等。7.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。八、违约责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。九、合同的变更、解除和终止9.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。9.2有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同；（5）法律、法规规定的其他情形。9.3有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：（1）甲方未按照约定提供劳动条件；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；（4）甲方违反法律法规，强迫乙方劳动；（5）法律、法规规定的其他情形。十、争议解决10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、其他约定11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，前款所称签字或盖章是指甲方加盖公章，乙方签字。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：____年____月____日1.乙方身份证明复印件2.甲方规章制度3.甲方社会保险缴纳证明4.乙方岗位说明书第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_______甲方（用人单位）：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：________________身份证号：________________住址：________________联系电话：________________丙方（第三方主体）：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意录用乙方，乙方同意受雇于甲方，双方经充分协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。为保护甲方的权益，同时引入第三方主体丙方，就乙方的工作表现、违约责任等方面做出明确规定。一、第三方主体丙方的职责和权益1.1丙方作为第三方主体，有权对乙方的工作表现进行监督和评估。1.2丙方应确保乙方具备胜任工作的能力和资格，如乙方因丙方推荐不当导致甲方损失，丙方应承担相应责任。1.3丙方有权要求乙方遵守甲方制定的各项规章制度，如乙方违反规定，丙方应协助甲方进行处理。1.4丙方应承担乙方的培训和能力提升责任，确保乙方能够满足甲方的工作需求。二、甲方权益主导的条款2.1甲方有权根据工作需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。2.2甲方有权根据乙方的绩效表现，给予相应的薪酬和福利待遇。2.3甲方有权在合同期内对乙方进行考核，如乙方不符合甲方要求，甲方有权解除劳动合同。2.4甲方有权要求丙方承担乙方因工作原因造成的损失赔偿责任。三、乙方的违约及限制条款3.1乙方同意在合同期内，遵守甲方制定的各项规章制度，如乙方违反规定，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.2乙方同意在合同期内，不得以任何方式损害甲方和丙方的利益，如乙方违反规定，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。3.3乙方同意在合同期内，不得与其他用人单位建立劳动关系，如乙方违反规定，甲方有权解除劳动合同。四、劳动报酬和社会保险4.1乙方同意按照甲方制定的工资制度及岗位工资标准，按时足额领取工资。4.2甲方应按照国家和地方有关法律法规为乙方缴纳社会保险，乙方同意甲方从其工资中代扣代缴相关费用。五、工作时间与休息休假5.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。5.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方制定的休假制度执行。六、劳动保护与劳动条件6.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。七、争议解决7.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他约定8.1本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，前款所称签字或盖章是指甲方加盖公章，乙方签字，丙方盖章。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________丙方（盖章）：________________签订日期：____年____月____日1.乙方身份证明复印件2.甲方规章制度3.甲方社会保险缴纳证明4.乙方岗位说明书第三方介入的意义和目的在于，通过引入丙方作为监督和评估乙方工作表现的主体，有助于保护甲方的权益，确保乙方能够胜任工作并遵守规定。同时，丙方的介入也有利于提高乙方的培训和能力提升，从而满足甲方的工作需求。在甲方权益主导的背景下，本合同明确了乙方的违约及限制条款，强化了甲方的权利条款和多种利益条款。通过本合同的签订，甲方能够更好地维护自身权益，确保劳动合同的履行，同时也有利于乙方明确自身职责，提高工作效率。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_______甲方（用人单位）：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：________________身份证号：________________住址：________________联系电话：________________丙方（第三方主体）：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，乙方同意受雇于甲方，双方经充分协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。为保护乙方权益，同时引入第三方主体丙方，就甲方的工作条件、违约责任等方面做出明确规定。一、第三方主体丙方的职责和权益1.1丙方作为第三方主体，有权对甲方的工作条件进行监督和评估。1.2丙方应确保甲方提供符合合同约定的工作条件，如甲方违反约定，丙方应承担相应责任。1.3丙方有权要求甲方履行合同约定的义务，如甲方违反规定，丙方应协助乙方进行处理。1.4丙方应承担乙方的培训和能力提升责任，确保乙方能够满足甲方的工作需求。二、乙方权益主导的条款2.1乙方有权根据合同约定，享受甲方提供的劳动条件和工作环境。2.2乙方有权根据工作表现，获得相应的薪酬和福利待遇。2.3乙方有权在合同期内享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。2.4乙方有权要求丙方承担甲方因工作原因造成的损失赔偿责任。三、甲方的违约及限制条款3.1甲方同意按照合同约定，提供符合国家标准的工作条件和安全保障。3.2甲方同意按照乙方的工作表现和业绩，及时足额支付工资和奖金。3.3甲方同意履行合同约定的义务，不得以任何方式损害乙方和丙方的利益。3.4甲方同意在合同期内对乙方进行考核，但不得低于国家法定标准。四、劳动报酬和社会保险4.1乙方同意按照甲方制定的工资制度及岗位工资标准，按时足额领取工资。4.2甲方应按照国家和地方有关法律法规为乙方缴纳社会保险，乙方同意甲方从其工资中代扣代缴相关费用。五、工作时间与休息休假5.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。5.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方制定的休假制度执行。六、劳动保护与劳动条件6.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。七、争议解决7.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他约定8.1本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，前款所称签字或盖章是指甲方加盖公章，乙方签字，丙方盖章。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________丙方（盖章）：________________签订日期：____年____月____日1.乙