校园保安劳动合同

校园保安劳动合同《篇一》合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一章合同期限第一条甲乙双方同意，本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作内容第二条乙方在甲方担任校园保安工作，主要职责如下：负责校园内的安全防范工作，维护校园治安秩序；负责校园门口的守卫工作，严格执行来访登记制度；负责校园内的巡查工作，发现问题及时处理并报告上级；协助学校相关部门开展消防安全工作；完成甲方交办的其他工作任务。第三章劳动报酬第三条乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资组成，具体金额按甲方制定的工资制度执行。乙方工资不得低于当地最低工资标准。第四条乙方按照国家规定享有节假日加班工资，具体标准按甲方制定的工资制度执行。第五条甲方应当按时足额支付乙方工资，每月__日前将工资支付到乙方指定的银行账户。第四章劳动保护与劳动条件第六条甲方应当为乙方符合国家规定的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。第七条甲方应当为乙方必要的劳动保护用品，并定期检查、更换。第八条甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。第五章违约行为及认定第九条乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本劳动合同：在试用期内，乙方不符合录用条件；乙方严重违反甲方规章制度；乙方严重失职，给甲方造成重大损害；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；法律、法规规定的情形。第十条甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本劳动合同：未按照劳动合同约定劳动保护或者劳动条件；未及时足额支付乙方工资；未依法为乙方缴纳社会保险费；甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全；法律、法规规定的情形。第六章法律名词及解释第十一条本劳动合同所称的“以上”、“以下”均包含本数。第十二条本劳动合同所称的“严重违反甲方规章制度”是指乙方违反甲方规章制度，经甲方提醒、教育后仍不改正，给甲方造成重大损害或者影响甲方正常经营的情形。第七章合同的签订、变更、解除和终止第十三条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字（或盖章）后生效。第十四条本劳动合同的变更、解除和终止，应当遵循《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方协商一致，并办理相关手续。第十五条本劳动合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月协商续签事宜。第八章争议解决第十六条双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十七条乙方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第九章其他约定第十八条本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。第十九条本劳动合同的附件如下：甲方规章制度；乙方学历、资格证书复印件；乙方体检报告；其他与本劳动合同相关的文件。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日注：本劳动合同范本，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合请确保双方合法权益，如有疑问，请咨询专业律师。《篇二》合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________第三方（保卫服务商）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一章合同期限第一条甲乙双方同意，本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作内容第二条乙方在甲方担任校园保安工作，主要职责如下：负责校园内的安全防范工作，维护校园治安秩序；负责校园门口的守卫工作，严格执行来访登记制度；负责校园内的巡查工作，发现问题及时处理并报告上级；协助学校相关部门开展消防安全工作；完成甲方交办的其他工作任务。第三章劳动报酬第三条乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资组成，具体金额按甲方制定的工资制度执行。乙方工资不得低于当地最低工资标准。第四条乙方按照国家规定享有节假日加班工资，具体标准按甲方制定的工资制度执行。第五条甲方应当按时足额支付乙方工资，每月__日前将工资支付到乙方指定的银行账户。第四章劳动保护与劳动条件第六条甲方应当为乙方符合国家规定的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。第七条甲方应当为乙方必要的劳动保护用品，并定期检查、更换。第八条甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。第五章违约行为及认定第九条乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本劳动合同：在试用期内，乙方不符合录用条件；乙方严重违反甲方规章制度；乙方严重失职，给甲方造成重大损害；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；法律、法规规定的情形。第十条甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本劳动合同：未按照劳动合同约定劳动保护或者劳动条件；未及时足额支付乙方工资；未依法为乙方缴纳社会保险费；甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全；法律、法规规定的情形。第六章第三方责权利第十一条第三方作为保卫服务商，应按照甲方的要求合格的保安人员，并确保乙方的服务质量。第十二条第三方应承担乙方在履行劳动合同过程中的侵权责任，包括但不限于第三方原因导致的乙方人身损害、财产损失等。第十三条第三方应按照甲方的工资标准、工作时间、劳动条件等向乙方支付工资和福利待遇。第十四条第三方应负责乙方的培训和管理，确保乙方具备必要的职业技能和服务意识。第七章甲方权利条款第十五条甲方有权对乙方的工作质量进行监督和评估，并要求第三方及时整改。第十六条甲方有权根据实际情况调整乙方的工作任务和工作地点。第十七条甲方在第三方未履行合同义务的情况下，有权解除与第三方的合同。第十八条甲方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。第八章乙方的违约及限制条款第十九条乙方违反甲方规章制度或者合同约定的，甲方有权解除本劳动合同。第二十条乙方在合同期内不得同时与其他用人单位建立劳动关系，否则甲方有权解除本劳动合同。第二十一条乙方在合同期内不得以任何方式泄露甲方商业秘密、个人隐私等敏感信息。第九章法律名词及解释第二十二条本劳动合同所称的“以上”、“以下”均包含本数。第二十三条本劳动合同所称的“严重违反甲方规章制度”是指乙方违反甲方规章制度，经甲方提醒、教育后仍不改正，给甲方造成重大损害或者影响甲方正常经营的情形。第十章合同的签订、变更、解除和终止第二十四条本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保存一份。双方签字（或盖章）后生效。第二十五条本《篇三》合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________第三方（保卫服务商）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一章合同期限第一条甲乙双方同意，本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作内容第二条乙方在甲方担任校园保安工作，主要职责如下：负责校园内的安全防范工作，维护校园治安秩序；负责校园门口的守卫工作，严格执行来访登记制度；负责校园内的巡查工作，发现问题及时处理并报告上级；协助学校相关部门开展消防安全工作；完成甲方交办的其他工作任务。第三章劳动报酬第三条乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资组成，具体金额按甲方制定的工资制度执行。乙方工资不得低于当地最低工资标准。第四条乙方按照国家规定享有节假日加班工资，具体标准按甲方制定的工资制度执行。第五条甲方应当按时足额支付乙方工资，每月__日前将工资支付到乙方指定的银行账户。第四章劳动保护与劳动条件第六条甲方应当为乙方符合国家规定的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。第七条甲方应当为乙方必要的劳动保护用品，并定期检查、更换。第八条甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。第五章乙方的权利条款第九条乙方有权获得平等的就业机会和公平的待遇。第十条乙方有权按照合同约定获得劳动报酬和福利待遇。第十一条乙方有权享受国家规定的节假日和休息时间。第十二条乙方有权在合同期内参加职业技能培训，提升自身素质。第六章甲方的违约及限制条款第十三条甲方未按照合同约定劳动保护或者劳动条件的，乙方有权要求甲方改正，并有权解除本劳动合同。第十四条甲方未及时足额支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资，并有权解除本劳动合同。第十五条甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并有权解除本劳动合同。第七章第三方责权利第十六条第三方作为保卫服务商，应按照甲方的要求合格的保安人员，并确保乙方的服务质量。第十七条第三方应承担乙方在履行劳动合同过程中的侵权责任，包括但不限于第三方原因导致的乙方人身损害、财产损失等。第十八条第三方应按照甲方的工资标准、工作时间、劳动条件等向乙方支付工资和福利待遇。第十九条第三方应负责乙方的培训和管理，确保乙方具备必要的职业技能和服务意识。第八章合同的签订、变更、解除和终止第二十条本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保存一份。双方签字（或盖章）后生效。第二十一条本劳动合同的变更、解除和终止，应当遵循《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方协商一致，并办理相关手续。第九章法律名词及解释第二十二条本劳动合同所称的“以上”、“以下”均包含本数。第二十三条本劳动合同所称的“严重违反甲方规