教师岗位劳动合同

教师岗位劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________鉴于甲方为合法成立的教育机构，乙方愿意加入甲方教师团队，共同为实现甲方教育目标而努力；甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙双方提前终止或解除本合同，否则本合同自动续约。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，担任____（学科/职位）教师，负责____（教学任务/管理工作）等工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行教师职责，保证教育教学质量。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间____小时，周一至周五，具体工作时间根据甲方教学安排确定。3.2乙方应按照甲方规定的作息时间上下班，如有特殊情况需提前向甲方负责人请假。第四条劳动报酬4.1乙方应享受国家规定的带薪休假，具体待遇按照甲方制定的教师薪酬体系执行。4.2乙方工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体金额按甲方规定和乙方实际工作表现确定。4.3乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。5.3甲方为乙方提供必要的职业培训和职业发展机会。第六条保密和知识产权6.1乙方在合同期间及合同终止后，对甲方教学、科研、管理等方面的商业秘密、技术秘密、教案等资料予以保密，不得泄露给第三方。6.2乙方创作的教案、课件等成果，属于甲方知识产权，未经甲方同意，乙方不得以任何形式发表或使用。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止本合同，但需提前一个月通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。7.3本合同到期或双方协商一致解除、终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（劳动者）身份证复印件3.教师职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方教师薪酬体系说明6.国家法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前离职2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或教案等资料3.乙方未按甲方要求完成教学任务或管理工作4.甲方未按约定时间支付乙方工资或未足额支付5.甲方未为乙方缴纳社会保险6.甲方未按约定提供职业培训和职业发展机会三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位，本合同中的教育机构。3.乙方：指劳动者，本合同中的教师。4.违约行为：违反合同约定的一方行为。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等特殊原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。6.知识产权：指法律规定的，由创造性智力成果的完成人对其成果所享有的专有使用权。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前离职解决办法：与乙方进行沟通，了解原因，如系个人原因，根据合同约定办理离职手续；如系甲方原因，甲方应积极解决问题，确保乙方正常到岗。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或教案等资料解决办法：立即与乙方沟通，要求停止侵权行为，如情况严重，可依法向法院提起诉讼。3.乙方未按甲方要求完成教学任务或管理工作解决办法：甲方应与乙方沟通，提出改进要求，如乙方仍不能满足要求，甲方有权根据合同约定解除合同。4.甲方未按约定时间支付乙方工资或未足额支付解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，如甲方拖欠工资，乙方可以向当地劳动监察部门投诉。5.甲方未为乙方缴纳社会保险解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，如甲方拒绝，乙方可以向当地社会保险