社保调整补偿约

社保调整补偿约合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方同意按照甲方的要求提供劳动力和技能，双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如果乙方在合同到期前____个月提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同自动续约____年，以此类推。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，主要工作内容为____。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第三条社保调整补偿3.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.2甲方应按时足额缴纳各项社会保险费用，不得拖欠。3.3如果甲方因调整社保政策导致乙方的社保待遇发生变化，甲方应按照乙方的实际损失给予补偿。3.4甲方应在每月工资中扣除乙方应负担的社会保险费用。第四条工资待遇4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成。4.2甲方每月____日按时足额支付乙方工资，如遇节假日或休息日，提前在最近的工作日支付。4.3乙方的工资待遇不得低于当地最低工资标准。第五条工作时间与休息休假5.1甲方实行____小时工作制，乙方每周工作____天，每天工作____小时。5.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。5.3甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方支付加班工资。第六条劳动保护与职业健康6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全。6.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方的职业健康。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，如乙方提出解除或终止合同，应提前____天书面通知甲方。7.2在合同期内，如甲方提出解除或终止合同，应提前____天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。7.3双方解除或终止合同时，甲方应一次性支付乙方未支付的工资、加班工资、经济补偿等。第八条保密协议8.1乙方同意在合同期内和解除合同后____年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等予以保密。8.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险参保证明4.工资条复印件5.甲方规章制度复印件6.乙方职业健康检查报告7.保密协议复印件8.甲方授权书（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，违反第四条。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，违反第三条。3.甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品，违反第六条。4.甲方提前解除或终止合同未支付经济补偿，违反第七条。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等，违反第八条。三、法律名词及解释：1.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会福利制度。2.经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止合同时，依法支付给劳动者的补偿。3.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。4.加班工资：劳动者在法定工作时间以外工作的工资。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方有权依法向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资。2.甲方未缴纳社保：乙方有权依法向社保部门投诉，要求甲方补缴社保。3.甲方未提供劳动保护：乙方有权依法向劳动监察部门投诉，要求甲方提供劳动保护。4.甲方提前解除合同未支付补偿：乙方有权依法向劳动仲裁部门申请仲裁，要求甲方支付经济补偿。5.乙方泄露甲方秘密：甲方有权依法向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作机会。2.乙方同意按照甲方要求提供劳动力和技能。3.甲方为乙方缴纳社会保险。4.甲方按时足额支付乙方