劳动合同签订过程中的沟通策略

劳动合同签订过程中的沟通策略合同编号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效经营的企业，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就乙方加入甲方的事宜达成如下协议：一、职位与工作内容1.1乙方担任甲方公司__________职位，主要工作内容包括：__________。1.2乙方应严格遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应按照甲方的要求，完成相应的培训和学习。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方按照甲方规定的工资制度领取工资，甲方保证乙方工资不低于当地最低工资标准。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规定执行。四、劳动保护与保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应保障乙方的人身安全，提供符合国家安全标准的劳动保护设施。五、保密协议5.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、合同的变更、解除和终止6.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。6.2在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。6.3在合同期限内，如乙方因病或其他特殊原因不能继续履行合同，经双方协商一致，可以终止合同。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构图6.社会保险缴纳证明7.劳动保护设施检查报告8.商业秘密、技术秘密、经营秘密详细列表9.争议解决机构的相关证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按照甲方规定的时间、地点、方式提供劳动力的，视为违约。3.乙方未按照甲方规定完成工作任务的，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密的，视为违约。5.甲方未按照约定支付劳动报酬的，视为违约。6.甲方未按照约定提供劳动保护设施的，视为违约。7.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的社会福利制度。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。8.经营秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照约定提供劳动力：及时与乙方沟通，了解原因，若系乙方原因，则按照合同约定追究其违约责任。2.乙方未按照甲方规定的时间、地点、方式提供劳动力：及时与乙方沟通，明确要求，若系乙方原因，则按照合同约定追究其违约责任。3.乙方未按照甲方规定完成工作任务：及时与乙方沟通，明确任务要求，若系乙方原因，则按照合同约定追究其违约责任。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密：立即要求乙方停止违约行为，若严重违约，则解除合同并追究其法律责任。5.甲方未按照约定支付劳动报酬：及时支付劳动报酬，若因特殊情况无法及时支付，则与乙方沟通解释并尽快支付。6.甲方未按照约定提供劳动保护设施：立即改善劳动保护设施，保障乙方人身安全。7.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险：立即为乙方缴纳社会保险，避免产生法律风险。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时与新员工签订劳动合同。2.甲方与现有员工续签劳动合同。