员工合同假期类型表

员工合同假期类型表合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________________联系电话：_____________________联系人：_______________________乙方（员工）：________________身份证号码：__________________住址：________________________联系电话：_____________________一、假期类型1.法定假期：乙方按照国家和地方人民政府规定的法定节假日享受休假，具体放假安排按照甲方制定的内部规定执行。2.年假：乙方工作满一年后，享有带薪年假。年假天数按照国家和地方人民政府规定的标准执行。3.病假：乙方因病需要休息时，应向甲方提交病假申请。病假期间，乙方按国家规定享受医疗保险待遇，甲方按乙方实际工资的80%支付病假工资。4.事假：乙方因私事需要请假时，应向甲方提前申请。事假期间，乙方不享受工资待遇。5.产假：乙方女性员工生育享受产假，产假期间甲方按照乙方工资的100%支付产假工资。6.陪产假：乙方男性员工配偶生育，可申请陪产假。陪产假期间，甲方按照乙方工资的100%支付陪产假工资。7.婚假：乙方员工结婚，可申请婚假。婚假期间，甲方按照乙方工资的100%支付婚假工资。8.丧假：乙方员工直系亲属去世，可申请丧假。丧假期间，甲方按照乙方工资的100%支付丧假工资。9.其他假期：甲方视具体情况给予乙方其他假期，具体安排由甲方制定内部规定。二、假期工资待遇1.法定假期、年假、产假、陪产假、婚假、丧假期间，乙方享受全额工资待遇。2.病假期间，乙方按国家规定享受医疗保险待遇，甲方按乙方实际工资的80%支付病假工资。3.事假期间，乙方不享受工资待遇。三、假期申请及审批1.乙方申请假期时，应提前向甲方提交书面申请，并附上相关证明材料。2.甲方应在收到乙方假期申请后五个工作日内审批完毕，特殊情况除外。3.甲方审批同意乙方请假后，乙方可按照甲方制定的规定享受假期。四、其他约定1.乙方在请假期间，应保持通讯畅通，随时响应甲方的工作需要。2.乙方在请假期间，如有工作需要，甲方有权要求乙方提前结束假期或调整假期安排。3.甲方有权根据国家法律法规和公司实际情况，对乙方假期类型及工资待遇进行调整。五、违约责任1.甲乙双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。2.乙方未按甲方规定履行请假手续，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应责任。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、合同的生效、变更和解除1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同的变更、解除应遵循双方自愿、协商一致的原则，并书面确认。3.本合同期满后，如甲乙双方无异议，可续签。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方病历证明3.结婚证书复印件4.丧葬证明复印件5.甲方内部规定的放假安排6.甲方制定的请假审批流程7.乙方工资条复印件8.甲方与乙方签订的其他相关协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资待遇，认定甲方违约。2.乙方未按照甲方规定履行请假手续，认定乙方违约。3.甲方未在本合同约定的时间内审批乙方假期申请，认定甲方违约。4.甲方未按照本合同约定提供乙方工作条件，认定甲方违约。5.乙方未按照本合同约定响应甲方的工作需要，认定乙方违约。三、法律名词及解释：1.法定假期：指根据国家和地方人民政府规定的节假日。2.年假：指员工工作满一年后，根据国家和地方人民政府规定的标准享受的带薪休假。3.病假：指员工因病需要休息时，依法享受的休假。4.事假：指员工因私事需要请假时，依法享受的休假。5.产假：指女性员工生育享受的带薪休假。6.陪产假：指男性员工配偶生育，依法享受的带薪休假。7.婚假：指员工结婚，依法享受的带薪休假。8.丧假：指员工直系亲属去世，依法享受的带薪休假。9.违约：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照本合同约定支付乙方工资待遇。解决办法：乙方有权要求甲方支付欠付的工资，并可向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方未按照甲方规定履行请假手续。解决办法：乙方应按照甲方规定履行请假手续，如有特殊情况，应及时与甲方沟通。3.问题：甲方未在本合同约定的时间内审批乙方假期申请。解决办法：甲方应按照本合同约定的时间审批乙方假期申请，如有特殊情况，应及时通知乙方。4.问题：甲方未按照本合同约定提供乙方工作条件。解决办法：乙方有权要求甲方提供相应的工作条件，并可向劳动监察部门投诉。5.问题：乙方未按照本合同约定响应甲方的工作需要。解决办法：乙方应按照甲方的要求，保持通讯畅通，随时响应甲方的工作需要。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件，乙方按照甲方规定的工作时间和工作内容提供劳动。2.乙方因法定节假日、年假、病假、事假、产假、