山东省销售行业劳动合同模板

山东省销售行业劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处工作，甲方向乙方支付报酬的事宜，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳动合同内容1.1乙方的岗位为__________，具体工作内容为__________。1.2乙方的工作地点为__________。1.3乙方的劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.4甲乙双方同意按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准按照国家和地方的规定执行。第二条劳动报酬2.1乙方同意按照甲方制定的薪酬体系接受报酬，甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。2.2乙方的工资由基本工资、奖金、津贴、补贴等组成，具体金额和发放方式按照甲方的薪酬体系执行。2.3甲方应当按时足额支付乙方工资，每月支付一次，具体支付时间为每月__________日前。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。3.3乙方在工作期间，应遵守甲方的考勤制度，按照甲方规定的时间上下班，不得迟到早退。第四条劳动保护和劳动条件4.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家安全、卫生、消防等要求的劳动条件。4.2甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期对乙方进行安全教育和培训。4.3甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险，保障乙方的社会保险权益。第五条保密和知识产权5.1乙方在甲方工作期间，接触到的关于甲方经营管理的机密信息、技术秘密和商业秘密，无论书面或口头，均为甲方商业秘密，乙方应予以严格保密。5.2乙方在甲方工作期间所创造的技术成果、发明创造、作品等知识产权，除法律明确规定属于乙方的权益外，均属于甲方的知识产权。第六条解除和终止劳动合同的条件（1）双方协商一致解除或终止劳动合同；（2）乙方达到法定退休年龄或依法享受退休待遇；（3）乙方因疾病或意外伤害不能继续从事原工作，并经过劳动能力鉴定部门认定为丧失劳动能力；（4）乙方违反甲方规章制度，甲方依法解除劳动合同；（5）乙方严重违反劳动纪律，甲方依法解除劳动合同；（6）乙方在劳动合同期间被依法追究刑事责任，甲方依法解除劳动合同。6.2甲乙双方同意，劳动合同解除或终止后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方应在劳动合同解除或终止后__________日内一次性支付乙方工资、加班费、奖金、津贴等各项应得的报酬。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。7.2甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班费、奖金、津贴等报酬的，应支付乙方相应的经济补偿。7.3乙方未按照本合同约定履行工作职责，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.社会保险缴纳证明8.工资发放证明9.甲方规章制度10.甲方薪酬体系说明二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、奖金、津贴等报酬，认定为违约行为。2.乙方未按照合同约定履行工作职责，给甲方造成经济损失，认定为违约行为。3.乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密，认定为违约行为。4.乙方在合同期间涉及违法行为，导致合同无法履行，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者为实现劳动力价值而获得的经济报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。5.违约行为：合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以与乙方沟通，要求乙方停止泄露行为；如乙方不停止，甲方可以依法解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。3.问题：乙方因疾病或意外伤害不能继续从事原工作。解决办法：甲方应依据国家法律规定，为乙方办理工伤认定和待遇申请；并根据乙方实际情况，适当调整其工作内容。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的销售公司，需要与销售人员签订劳动合同。2.乙方为拥有销售经验的求职者，希望获