物业公司部门经理工作合同

物业公司部门经理工作合同合同编号：__________甲方（物业公司）：__________乙方（部门经理）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方部门经理一职的相关事项达成一致，签订如下合同：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的部门经理，负责管理甲方物业公司的__________部门。1.2乙方应按照甲方的经营计划和管理要求，全面负责部门的运营管理、人员管理、业务发展等工作。1.3乙方应严格遵守甲方的公司规章制度，维护甲方的合法权益，确保部门工作的正常进行。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。第三条薪资待遇3.1乙方工资为每月人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方符合甲方规定的晋升、加薪条件的，甲方可视实际情况予以调整。第四条绩效考核4.1乙方的工作绩效将按照甲方的绩效考核制度进行定期考核。4.2乙方如因工作原因导致部门业绩不佳，甲方有权根据实际情况要求乙方整改。4.3乙方如能顺利完成部门工作目标，甲方将给予相应的奖励。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币____元。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（物业公司）营业执照副本复印件2.乙方（部门经理）身份证明复印件3.甲方公司规章制度4.乙方的工作职责说明5.绩效考核制度6.保密协议7.乙方劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同，未按合同约定提前一个月书面通知甲方。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，违反保密协议。3.乙方工作业绩不佳，未达到甲方设定的绩效考核目标。4.乙方违反甲方公司规章制度，未履行职责。5.甲方未按时支付乙方工资，未按合同约定提供福利待遇。三、法律名词及解释：1.物业公司：指提供物业管理服务的公司。2.部门经理：指在物业公司中负责管理特定部门的职位。3.合同法：指《中华人民共和国合同法》的相关规定。4.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》的相关规定。5.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务。6.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到合同纠纷，双方应进行友好协商，寻求解决办法。2.如果协商不成，可以寻求法律途径，向合同签订地人民法院提起诉讼。3.在合同履行过程中，如遇到工作职责不明确的情况，应及时与上级沟通，明确职责。4.如遇到薪资待遇问题，可以查阅合同约定，与甲方进行协商解决。5.在合同执行过程中，要注意遵守国家法律法规，确保合同的合法性。五、所有应用场景：1.物业公司与其部门经理之间的工作合同。2.用于