佳丽职业素养与职业道德建设

佳丽职业素养与职业道德建设合同编号：__________鉴于甲方为提升职业素养与职业道德建设，需要乙方提供相关的培训和服务，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同标的1.1本合同标的为乙方提供甲方员工职业素养与职业道德建设的培训服务。1.2乙方应根据甲方的要求，制定培训计划，并提供专业、高效的培训服务。第二条合同期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年。2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将在有效期届满之日起自动续约一年。第三条培训内容（1）职业素养培训：包括职业态度、职业行为、职业技能等方面的培训；（2）职业道德培训：包括职业道德观念、职业道德规范、职业道德实践等方面的培训；（3）其他与职业素养和职业道德相关的培训。3.2乙方应保证培训内容的真实性、合法性、有效性，并确保培训质量达到甲方的要求。第四条培训方式4.1乙方应根据甲方的实际情况，采取线上与线下相结合的培训方式，以确保甲方员工的参与度和培训效果。4.2乙方应提供培训教材、资料，并确保甲方员工能够及时获取。4.3乙方应在培训结束后，对甲方员工进行考核，以评估培训效果。第五条培训费用5.1乙方向甲方提供的培训服务，双方协商一致，培训费用为人民币____元整（大写：_______________________元整）。5.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付培训费用。第六条付款方式6.1甲方应在本合同签订后____个工作日内，向乙方支付培训费用总额的50%作为预付款。6.2剩余的50%培训费用，甲方应在本合同约定的培训服务完成后支付。6.3乙方应提供合法的发票，以便甲方进行报销。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金，赔偿金为本合同培训费用的____%。7.2乙方未按照约定提供培训服务，甲方有权解除本合同，并要求乙方退还已支付的培训费用。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方培训计划及课程大纲2.乙方培训师资资质证明3.培训教材和资料4.培训考核标准和方法5.培训费用支付凭证6.违约金计算公式7.法律文件（如法院判决书、调解书等）二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供培训服务，或培训服务质量不符合甲方要求。2.乙方未按照约定时间提供培训服务，或提前终止培训服务。3.甲方未按照约定时间支付培训费用。4.甲方未按照约定提供必要的协助和配合，导致乙方无法正常提供培训服务。5.双方在履行合同过程中发生争议，未能通过友好协商解决。三、法律名词及解释：1.职业素养：指个人在职业生涯中应具备的基本素质，包括职业道德、职业态度、职业行为等。2.职业道德：指在职业活动中应遵循的道德规范和行为准则。4.违约责任：指违约方因违约行为而应承担的法律责任。5.赔偿金：指违约方因违约行为向守约方支付的违约损失赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方培训服务质量不符合甲方要求：解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方在规定时间内进行改进，如仍无法满足要求，甲方有权解除合同。2.乙方未按照约定时间提供培训服务：解决办法：要求乙方尽快提供培训服务，如乙方仍延迟履行，甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金。3.甲方未按照约定时间支付培训费用：解决办法：甲方应及时支付培训费用，如延迟支付，乙方有权要求甲方支付滞纳金。4.甲方未按照约定提供必要的协助和配合：解决办法：甲方应按照合同约定提供必要的协助和配合，如未履行，乙方有权要求甲方履行义务或解除合同。5.双方在履行合同过程中发生争议：解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，任何一方有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为提升员工职业素养和职业道德，委托乙方进行相关培训。2.乙方根据甲方需