广告策划短期劳动合同样本

广告策划短期劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为广告策划公司，乙方愿意从事广告策划工作，经双方友好协商，特订立本短期劳动合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____个月。2.如双方同意续签，应于合同到期前____天内签订新的劳动合同。第二条工作内容1.乙方在本合同期内担任广告策划师，负责甲方广告策划工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成广告策划方案、创意设计、推广方案等各项工作。3.乙方应积极参加甲方组织的培训、会议等活动，提升自身业务能力。第三条工作时间1.乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。2.乙方应遵守甲方制定的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。3.乙方在合同期内享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币，下同）。2.乙方的工作绩效与奖金挂钩，具体奖金制度按甲方相关规定执行。3.乙方如因特殊情况需要加班，应按照甲方加班工资支付规定支付加班费。第五条社会保险1.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应缴纳的个人部分保险费由甲方代扣代缴。第六条劳动保护1.甲方应提供乙方正常工作所需的办公环境、设备及劳动保护用品。2.甲方应确保乙方的人身安全，防止职业病危害。第七条保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条合同解除和终止1.在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。2.在合同期内，如甲方因业务需要撤销乙方职位，有权提前____天通知乙方解除本合同。3.合同到期，双方未达成续签协议的，本合同自然终止。4.双方同意提前解除合同的，应书面协商一致，并办理相关手续。第九条争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方广告策划业务许可证复印件8.双方签订的保密协议复印件9.甲方规章制度复印件10.乙方的工作绩效考核标准复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成广告策划工作，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息，视为违约。3.乙方未按照甲方考勤制度规定按时上下班，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、奖金等，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费，视为违约。6.甲方未提供乙方正常工作所需的办公环境、设备及劳动保护用品，视为违约。三、法律名词及解释：1.广告策划师：指从事广告策划、创意设计、推广方案等工作的人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。3.社会保险：指国家通过法律强制实施的，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。4.违约：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，导致工作进度滞后：解决办法为加强乙方的工作培训，提高工作效率；设立合理的激励机制，激发乙方的工作积极性。2.乙方泄露甲方商业秘密：解决办法为签订保密协议，明确双方的权利义务；加强乙方的职业道德教育，提高其保密意识。3.甲方未按时支付乙方工资：解决办法为甲方按时支付乙方工资，履行合同约定；建立健全财务管理制度，确保工资支付的及时性。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费：解决办法为甲方按照法律法规为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的合法权益。五、所有应用场景：1.甲方为广告策划公司，需要招聘专业广告策划师开展业务。2.乙方具备广告策划能力，愿意从事广告策划工作，寻求短期劳动合同。3.双方就合