拍卖师劳动合同书(2024版)

拍卖师劳动合同书(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方拍卖师一职，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前一个月通知乙方。第二条工作内容2.1乙方担任甲方的拍卖师，负责在拍卖活动中主持拍卖，确保拍卖活动的顺利进行。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准和发放方式如下：（1）基本工资：每月人民币____元；（2）绩效奖金：根据乙方每月完成的拍卖场次和业绩，按甲方的奖励政策发放。3.2乙方依法享受节假日休息，节假日工资按国家规定支付。3.3乙方加班工资按国家规定支付。第四条社会保险和福利4.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家规定的带薪年休假。4.3乙方因病、工伤、生育等原因需要休息的，按照国家和地方规定享受相应的待遇。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2乙方在劳动过程中，应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。6.2乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。第七条合同的解除和终止7.1甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方。7.3甲方违反本合同规定，乙方有权解除劳动合同。7.4劳动合同期满，本合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.劳动者的健康证明

4.社会保险参保证明

5.甲方授权书

6.拍卖师资格证书复印件

7.拍卖场次记录

8.绩效奖金计算公式

9.保密协议

10.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资，构成违约。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险，构成违约。

3.乙方未按照甲方要求完成工作任务，构成违约。

4.乙方泄露甲方商业秘密，构成违约。

5.乙方未遵守甲方规章制度，构成违约。

6.双方未协商一致提前解除劳动合同，构成违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、生育等风险而实行的一种社会保障制度。

4.绩效奖金：根据劳动者工作业绩和贡献的一种奖励。

5.违约行为：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：乙方因故需要提前解除劳动合同。

解决办法：乙方应提前一个月通知甲方，并按照合同约定办理相关手续。

3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，如甲方不履行，可以向社保部门投诉。五、所有应用场景：

1.甲方为拍卖公司，需要乙方担任拍卖师。

2.乙方具备拍卖师资格，希望得到一份稳定且有保障的工作。

3.双方通过签订劳动合同，明确双方在劳动关系中的权利和义务