人力资源管理实习协议(2024版)

人力资源管理实习协议(2024版)合同编号：__________甲方（实习单位）：__________乙方（实习生）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方进行实习期间的相关事宜，达成如下协议：一、实习期限1.本实习协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方实习结束之日终止。2.实习期限为____年____月____日至____年____月____日。二、实习内容1.乙方在甲方实习期间，主要从事__________工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的规章制度。三、实习待遇1.甲方为乙方提供实习期间的工作指导和培训。2.甲方不为乙方提供工资、福利等待遇，但应保障乙方的合法权益。3.乙方在实习期间发生的交通、住宿等费用，由乙方自行承担。四、保密条款1.乙方在实习期间，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。2.乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露任何保密信息。3.乙方在实习结束后，仍应承担保密义务，直至甲方明确解除保密义务。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方在实习期间，如有违法行为或严重违反甲方规章制度，甲方有权终止实习协议。六、争议解决1.本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应通过友好协商解决。2.若协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（实习单位）：__________乙方（实习生）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司简介

3.甲方保密协议

4.实习工作计划

5.乙方实习评价表

6.实习证明

7.相关法律法规二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定完成实习任务，或严重迟延履行实习任务的；

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的；

3.乙方违反甲方的规章制度，严重违反职业道德的；

4.甲方未按约定提供实习条件，或未保障乙方合法权益的；

5.甲方未按约定提供培训、指导，影响乙方实习效果的；

6.其他违反本协议约定的行为。三、法律名词及解释：

1.劳动法：是指调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。

2.劳动合同法：是指调整劳动合同关系的法律规范总称。

3.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.保密义务：是指对知悉的保密信息承担不为他人披露、使用和允许他人使用的义务。

5.实习：是指在校学生或毕业生在用人单位进行实践学习，以提高自身能力的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方实习期间发生交通事故，造成人身损害。解决办法：按我国《侵权责任法》及相关法律法规，由责任方承担相应责任。

2.乙方在实习期间因疾病导致无法继续实习。解决办法：甲方应允许乙方休病假，并协商调整实习计划。

3.乙方在实习期间提出解除实习协议。解决办法：甲乙双方协商一致，可以解除实习协议，并根据实际情况办理相关手续。

4.甲方未按约定提供实习条件，乙方提出异议。解决办法：甲方应及时整改，并承担违约责任。

5.乙方泄露甲方商业秘密，甲方提出异议。解决办法：按我国《反不正当竞争法》及相关法律法规，乙方应承担违约责任。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供实习机会，乙方在甲方进行实践学习。

2.甲方为乙方提供实习指导和培训，帮助乙方提高专业技能。

3.甲方与乙方签订实习协议，明确双方权利和义务。

4.甲方为乙方提供实习期间的保密协议，保护双方合法权益。

5