劳务派遣劳动协议书(2024版)

劳务派遣劳动协议书(2024版)合同编号：__________劳务派遣劳动协议书（2024版）甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________丙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、派遣岗位和期限1.甲方根据乙方的需求，同意派遣丙方担任__________岗位的工作。2.派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。二、劳动条件和待遇1.丙方在乙方的工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险等方面，按照乙方员工的有关规定执行。2.丙方的工资由甲方支付，标准为每月__________元。3.丙方的工作业绩和表现，由乙方进行考核。4.丙方在派遣期间，应遵守国家法律法规和乙方的规章制度，不得违法违纪。三、派遣单位的权利和义务1.甲方负责丙方的招聘、培训、考核、管理等工作。2.甲方应确保丙方的工资、福利等权益得到保障。3.甲方在接到乙方提出的关于丙方在工作中存在的问题后，应及时处理并回复乙方。四、接收单位的权利和义务1.乙方负责安排丙方的工作岗位，提供必要的工作条件和培训。2.乙方应按时向甲方支付丙方的工资和各项社会保险费用。3.乙方对丙方的工作表现和职业道德进行考核，并提出改进意见。五、劳动者的权利和义务1.丙方应遵守国家法律法规和双方的约定，认真履行工作职责。3.丙方在派遣期间，不得以任何理由拒绝乙方的工作安排。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.若丙方在工作中发生违法违纪行为，甲方应承担相应的法律责任。七、争议解决1.本协议在履行过程中，如发生争议，各方应友好协商解决。2.若协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。2.本协议自签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.丙方个人简历

2.丙方身份证复印件

3.丙方学历证书复印件

4.丙方职业资格证书复印件

5.甲方和乙方签订的劳务派遣协议

6.乙方公司规章制度

7.丙方在乙方的工作业绩考核表

8.丙方工资发放证明

9.社会保险缴纳证明

10.其他与丙方派遣工作相关的文件。二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供丙方工作岗位，或未按时支付丙方工资，视为甲方违约。

2.乙方未按照约定提供工作条件，或未按时支付丙方工资和各项社会保险费用，视为乙方违约。

3.丙方未按照约定履行工作职责，或违反国家法律法规和双方约定，视为丙方违约。

4.任何一方未履行协议约定的其他义务，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指用人单位（甲方）与劳动者（丙方）签订劳动合同，将劳动者派遣至接收单位（乙方）工作，劳动者在派遣期间执行接收单位的工作任务，并由甲方支付劳动者的工资和各项社会保险费用的用工形式。

2.派遣单位：指与劳动者签订劳动合同，并承担劳动者工资、福利等权益保障责任的用人单位。

3.接收单位：指接受派遣单位派遣的劳动者，并安排劳动者工作的单位。

4.劳动者：指与派遣单位签订劳动合同，被派遣至接收单位工作的个人。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.丙方未按约定时间到岗，甲方应及时与丙方沟通，了解原因，并协调解决。如丙方无故延迟到岗，甲方有权按约定追究丙方责任。

2.乙方未按时支付丙方工资或社会保险费用，甲方应及时与乙方沟通，要求乙方履行支付义务。如乙方仍不支付，甲方有权按约定追究乙方责任。

3.丙方在工作中发生违法违纪行为，甲方应按约定承担相应的法律责任，并及时与乙方沟通，报告处理结果。

4.甲方、乙方、丙方在履行协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为丙方提供工作岗位和工资待遇，乙方为丙方提供工作条件和任务，丙方在乙方工作期间，遵守法律法规和双方约定。

2.甲方作为派遣单位，对丙方进行招聘、培训、管理等工作，并确保丙方的