2024版事业单位人员停薪留职

2024版事业单位人员停薪留职合同编号：__________合同各方当事人：甲方：__________（事业单位名称）

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方：__________（员工姓名）

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________鉴于甲方为事业单位，乙方为甲方员工，现双方就乙方停薪留职事宜达成一致，签订本合同，具体条款如下：第一条停薪留职原因

1.1乙方因个人原因，向甲方提出停薪留职申请。

1.2甲方经审慎考虑，同意乙方的停薪留职申请。第二条停薪留职期限

2.1本合同停薪留职期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2如乙方在停薪留职期满后决定返回甲方工作，应提前__________天向甲方提出申请。甲方同意乙方返回工作的，双方重新签订劳动合同。第三条停薪留职期间权益处理

3.1停薪留职期间，乙方不享受甲方规定的工资、福利等待遇。

3.2停薪留职期间，甲方为乙方缴纳的社会保险费按国家规定处理。

3.3停薪留职期间，乙方不得以甲方名义从事任何活动，不得损害甲方利益。第四条保密协议

4.1乙方在停薪留职期间及返回甲方工作后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

4.2保密期限自乙方进入甲方工作之日起算，至双方解除劳动关系之日止。第五条违约责任

5.1乙方在停薪留职期间违反本合同规定的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

5.2甲方未按照本合同约定履行义务的，乙方有权要求甲方承担违约责任。第六条争议解决

6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（签名）：__________日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历学位证书复印件

4.甲方单位简介

5.甲方单位法人营业执照复印件

6.甲方单位资质证书复印件

7.双方签订的保密协议

8.双方签订的竞业限制协议

9.相关法律法规和政策文件二、违约行为及认定：

1.乙方在停薪留职期间违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

2.乙方在停薪留职期间以甲方名义从事活动，损害甲方利益。

3.乙方在停薪留职期间未按照约定履行义务，如未按时返回甲方工作。

4.甲方未按照合同约定履行义务，如未按时支付乙方社会保险费。三、法律名词及解释：

1.事业单位：指依照国家法律、法规设立，以提供公共产品和服务为主要目的，不以营利为目的的独立法人。

2.停薪留职：指员工在一定期限内，与单位暂时解除劳动关系，不享受工资、福利等待遇，但保留工作岗位的一种制度。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方在停薪留职期间泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。解决办法：甲方可以解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方在停薪留职期间以甲方名义从事活动，损害甲方利益。解决办法：甲方可以解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

3.乙方在停薪留职期间未按照约定履行义务，如未按时返回甲方工作。解决办法：甲方可以解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

4.甲方未按照合同约定履行义务，如未按时支付乙方社会保险费。解决办法：乙方可以要求甲方承担违约责任。五、所有应用场景：

1.事业单位员工因个人原因提出停薪留职申请。

2.事业单位同意员工停薪留职申请，并与员工签订停薪留职合同。

3.员工在停薪留职期间违反保密协议，泄露单位商业秘密、技术秘密等保密信息