全新学校岗位聘用合同2024年

全新学校岗位聘用合同2024年通用合同编号：__________甲方（学校）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________乙方（教职工）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________鉴于甲方为教育机构，乙方愿意担任甲方教职工，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限

1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。

1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约____年。第二条乙方岗位职责

2.1乙方担任甲方教职工，负责__________（填写具体岗位名称）岗位的工作。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.3乙方应认真履行教育教学职责，提高教育教学质量。第三条甲方权利义务

3.1甲方为乙方提供__________（填写具体工作条件）的工作环境。

3.2甲方按约定时间支付乙方的工资、福利及社会保险。

3.3甲方应为本合同的履行提供必要的协助和条件。第四条乙方权利义务

4.1乙方应认真履行岗位职责，完成工作任务。

4.2乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动。

4.3乙方应尊重学生和家长，维护甲方的声誉。第五条工资待遇

5.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。

5.2乙方的工资、福利及社会保险按国家及甲方相关规定执行。第六条保密条款

6.1乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、教学资料等予以保密。

6.2乙方同意在合同终止后继续承担保密义务。第七条合同的终止和解除

7.1本合同在合同期限届满前，一方提前终止本合同的，应提前____天通知对方。

7.2一方违反本合同的，对方有权解除本合同。

7.3合同终止或解除后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续。第八条争议解决

8.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他条款

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（学校）：__________

乙方（教职工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.甲方（学校）的营业执照或法人证书复印件

2.乙方（教职工）的身份证复印件

3.乙方的工作证明文件

4.甲方制定的规章制度

5.乙方所在岗位的工作职责说明

6.乙方的工作成果证明文件

7.保密协议

8.乙方的工作时间表

9.工资条和福利证明文件

10.社会保险缴纳证明文件二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定完成工作任务，视为违约。

2.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密或教学资料，视为违约。

4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、福利及社会保险，视为违约。

5.甲方未提供乙方工作环境或工作条件，视为违约。三、法律名词及解释：

1.甲方：指教育机构，提供教育教学服务。

2.乙方：指愿意担任甲方教职工的个人。

3.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系。

4.岗位职责：指乙方在甲方担任的职位和工作任务。

5.工资待遇：指乙方的薪酬和福利。

6.保密义务：指乙方对甲方商业秘密、教学资料等的保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未能完成工作任务：乙方应与甲方沟通，协商解决或调整工作计划。

2.甲方未支付工资、福利及社会保险：乙方可向甲方提出书面催促，协商解决。如协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.工作环境或工作条件不满足：乙方应与甲方沟通，协商解决或改善工作条件。

4.泄露商业秘密或教学资料：甲方可与乙方沟通，要求乙方停止违约行为，并采取补救措施。如协商无果，可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为新招聘教职工签订劳动合同。

2.甲方与现有教职工续签劳动合