人力资源代理招聘协议书(2024版)

人力资源代理招聘协议书(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________乙方（人力资源代理公司）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________鉴于甲方需要招聘员工，乙方具备提供人力资源代理招聘服务的资质和能力，甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就甲方委托乙方代理招聘事宜，达成如下协议：一、招聘职位和人数

1.甲方委托乙方代理招聘的职位为：__________

2.甲方委托乙方代理招聘的人数为：__________二、招聘条件和标准

1.乙方根据甲方的需求，制定招聘条件和标准，包括但不限于：__________

2.乙方按照甲方的要求进行招聘，确保招聘过程的公平、公正、公开。三、招聘时间和地点

1.乙方应在甲方指定的时间内完成招聘工作。

2.乙方应在甲方指定的地点进行招聘活动。四、招聘方式和费用

1.乙方采用包括但不限于网络招聘、现场招聘、校园招聘等方式进行招聘。

2.乙方向甲方收取的招聘服务费用为：__________元。

3.甲方支付乙方招聘服务费用后，乙方开始进行招聘工作。五、招聘结果和交接

1.乙方在招聘结束后，向甲方提供符合招聘条件和标准的候选人名单。

2.甲方对乙方提供的候选人进行面试和选拔，最终确定录用人员。

3.乙方应在甲方确认录用人员后，向甲方提供候选人的相关资料，并协助甲方办理入职手续。六、保密条款

1.甲乙双方在履行本协议过程中，获悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密。

2.乙方不得将甲方提供的候选人资料用于其他目的，不得泄露给第三方。七、违约责任

1.甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。

2.如一方违反本协议，导致另一方损失的，应承担相应的违约责任。八、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：__________年。甲方（用人单位）：__________

乙方（人力资源代理公司）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.甲方（用人单位）的企业法人营业执照副本复印件

2.乙方（人力资源代理公司）的企业法人营业执照副本复印件

3.甲方提供的招聘职位说明及任职要求

4.乙方制定的招聘方案和计划

5.乙方提供的候选人名单及相关资料

6.甲方确认的录用人员名单

7.双方签订的保密协议

8.双方签订的违约责任确认书二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定时间提供招聘职位要求和任职条件，或提供虚假信息，导致乙方无法正常开展招聘工作的，视为甲方违约。

2.乙方未按照约定时间完成招聘工作，或未按照甲方要求提供符合招聘条件和标准的候选人的，视为乙方违约。

3.甲乙双方未按照约定履行保密义务，泄露对方商业秘密和机密信息的，视为违约。

4.甲方未按照约定支付招聘服务费用，或乙方未按照约定提供招聘服务的，视为违约。三、法律名词及解释：

1.用人单位：指需要招聘员工的企业或组织。

2.人力资源代理公司：指专业提供人力资源服务的公司，协助用人单位进行招聘、培训、薪酬管理等。

3.招聘服务费用：指乙方为甲方提供招聘服务所收取的费用。

4.商业秘密和机密信息：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。

5.违约责任：指一方未履行合同约定义务，应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.招聘需求变更：甲方如需调整招聘职位和要求，应及时通知乙方，双方可协商修改合同内容。

2.候选人质量不达标：乙方应加大筛选力度，提升候选人质量，如仍无法满足甲方要求，甲方有权终止合同。

3.保密协议泄露：双方应加强保密意识，签订保密协议，并对泄露信息的行为进行追责。

4.支付服务费用纠纷：双方应明确费用支付时间及方式，如有纠纷，可通过协商或法律途径解决。五、所有应用场景：

1.甲方为扩大生产规模，需招聘大量员