2024劳务派遣公司协议书范本

2024劳务派遣公司协议书范本通用合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立的劳务派遣单位，乙方为需要雇佣人员的单位，丙方为愿意接受派遣的员工，甲、乙、丙三方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就甲方将其员工派遣至乙方工作的事宜，达成如下协议：一、派遣岗位及期限1.甲方根据乙方的需求，派遣丙方至乙方从事__________岗位的工作。2.派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。3.如乙方需延长派遣期限，应提前一个月通知甲方，并经甲方同意后签订书面延长协议。二、劳动条件1.丙方在乙方的工作时间、休息休假、劳动保护、劳动报酬等劳动条件，按照乙方的规章制度和劳动合同执行。2.甲方负责为丙方缴纳社会保险费用，具体缴纳标准按照国家和地方政策规定执行。3.丙方在派遣期间，应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.丙方在乙方的工作报酬，由乙方按月支付，每月__日前支付上月工资。2.丙方的工资待遇，按照乙方的工资体系及岗位工资标准执行。3.丙方加班工资、奖金、福利等，按照乙方的相关规定执行。四、社会保险和福利待遇1.甲方为丙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.丙方在派遣期间，享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。3.丙方在派遣期间，因工受伤或患病的，按照国家和地方政策规定，享受相应的工伤保险待遇。五、合同的解除和终止1.在派遣期限内，如甲方、乙方、丙方任何一方提前解除或终止本合同，应提前一个月通知对方，并办理相关手续。2.丙方在派遣期间，如有违法违纪行为，甲方有权解除本合同。3.丙方在派遣期间，如因病或伤残不能从事原工作，经甲方同意，可以提前终止合同。六、保密条款1.甲、乙、丙三方在合同期内和解除合同后，应对双方之间的商务秘密、技术秘密、市场信息等予以保密。2.违反保密条款的一方，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的经济损失。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，各方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方身份证明复印件

2.丙方学历证明复印件

3.丙方职业资格证书复印件

4.乙方向甲方发出的派遣需求函

5.甲方提供的丙方简历和能力评估报告

6.甲方和丙方签订的劳动合同副本

7.乙方提供的岗位描述和工作要求

8.乙方制定的劳动报酬和福利方案

9.社会保险缴纳证明复印件

10.乙方公司的规章制度复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间派遣员工：指甲方未在协议约定的时间内将员工派遣至乙方工作，构成违约。

2.甲方未按约定缴纳社会保险：指甲方未按照协议约定为员工缴纳社会保险费用，构成违约。

3.乙方未按约定支付劳动报酬：指乙方未按照协议约定时间和标准支付员工工资，构成违约。

4.乙方未按约定提供工作条件：指乙方未按照协议约定提供员工必要的工作条件和环境，构成违约。

5.丙方未按约定履行工作职责：指丙方未按照乙方的要求和工作职责履行工作，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位与劳动者订立劳动合同后，将劳动者派遣至其他单位从事工作的行为。

2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.违约行为：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。

4.赔偿责任：指因违约行为给对方造成损失时，违约方应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣员工不符合乙方要求：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方重新派遣符合要求的员工。

2.甲方未按约定时间派遣员工：乙方可与甲方协商延长合同期限，直至甲方完成派遣。

3.劳动报酬支付纠纷：乙方应严格按照协议约定的时间和标准支付员工工资，如有纠纷可通过劳动仲裁解决。

4.员工在工作中受伤或患病：乙方向员工提供相应的医疗保险和工伤保险待遇，并依法承担相应责任。

5.保密协议泄露：违约方应承担违约责任，赔偿因此造成的经济损失。五、所有应用场景：1.企业短期用工需求

2.企业特殊项目临时用工

3.企业劳动力