事业单位劳动书合同2024年

精选事业单位劳动书合同2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按甲方的要求完成规定的工作任务，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：第一章合同标的第一条甲方雇佣乙方在__________（部门）从事__________（岗位）工作。第二条乙方应按甲方的要求，完成规定的工作任务，达到甲方的要求。第二章合同期限第三条本劳动合同期限为固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第四条在合同期限内，甲乙双方应严格履行合同义务。合同期满后，如甲方继续雇佣乙方，应重新签订劳动合同。第三章劳动报酬第五条乙方在合同期限内的劳动报酬为每月__________元。第六条乙方依法享受国家规定的节假日、年假、病假等休息待遇，甲方按国家规定支付乙方相应的工资。第七条乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第四章劳动保护和劳动条件第八条甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。第九条甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。第十条甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱、虐待乙方。第十一条甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持。第五章合同的变更、解除和终止第十二条甲乙双方在合同期限内，经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。第十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5.因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；6.被依法追究刑事责任的。第十四条本劳动合同期满，甲乙双方未达成续签协议的，本劳动合同自然终止。第十五条甲乙双方同意，提前解除或终止本劳动合同的，应提前__________天通知对方。第六章违约责任第十六条甲乙双方违反本劳动合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十七条甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班工资、社会保险费的，乙方有权要求甲方支付，并可以要求甲方支付违约金。第七章争议解决第十八条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八章其他约定第十九条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二十条本劳动合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。第二十一条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方工资支付证明

8.甲方社会保险缴纳证明

9.劳动争议仲裁委员会联系方式

10.人民调解委员会联系方式二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班工资、社会保险费的，属于违约行为。

2.甲方未按照本合同约定提供劳动保护的，属于违约行为。

3.甲方未按照本合同约定解除或终止劳动合同的，属于违约行为。

4.乙方未按照本合同约定完成工作任务的，属于违约行为。

5.乙方未按照本合同约定提前解除或终止劳动合同的，属于违约行为。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：是指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为了相互了解，约定的一段时间。

3.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保险费。

4.劳动争议：是指劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的纠纷。

5.违约金：是指违反合同约定的一方，按照合同约定向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班工资、社会保险费。

解决办法：乙方有权要求甲方支付，并可以要求甲方支付违约金。

2.问题：甲方未按照本合同约定提供劳动保护。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。

3.问题：甲方未按照本合同约定解除或终止劳动合同。

解决办法：乙方可以要求甲方继续履行合同，并支付违约金。

4.问题：乙方未按照本合同约定完成工作任务。

解决办法：甲方可以给予乙方警告或纪律处分，如情节严重，可以解除劳动合同。五、所有应用场景：