2024校长聘用合同修改

2024校长聘用合同修改合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为依法成立的教育机构，具备办学许可证，根据教育法律法规及相关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方校长一职达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方校长，负责学校的日常管理工作，组织实施甲方董事会的决策，确保学校的教育教学质量和管理水平。1.2乙方应遵守国家法律法规，严格执行教育政策，维护学校的合法权益，为学校的发展和学生的成长创造良好环境。1.3乙方应全面负责学校教育教学、师资队伍建设、财务资产管理、校园文化建设等工作，确保学校各项工作顺利进行。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方在合同期内应认真履行岗位职责，甲方应按时支付乙方薪酬。2.3合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方在合同期内的薪酬待遇为每月人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。3.3乙方在学校规定的寒暑假期间，按国家规定享受带薪休假。第四条工作条件和保障4.1甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、办公设备等。4.2甲方应为乙方办理人事档案、户口及身份证等相关手续，如需乙方提供相关材料，甲方应提前通知乙方。4.3甲方应尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得干涉乙方的正常工作和生活。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。5.3甲方未按时支付乙方薪酬的，应支付乙方逾期支付工资的__%作为违约金。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方工作简历及相关证明文件

4.甲方办学许可证复印件

5.甲方章程或其他相关规章制度

6.双方签订的补充协议

7.甲方支付给乙方的工资明细单二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定履行岗位职责

2.甲方未按时支付乙方薪酬

3.甲方干涉乙方正常工作和生活

4.乙方提前解除合同withoutpropernoticeor违约金支付

5.甲方未为乙方提供必要的工作条件

6.双方其他约定的违约行为三、法律名词及解释：

1.教育机构：依法成立的从事教育教学活动的组织。

2.办学许可证：教育行政部门颁发的准予办学的合法证件。

3.校长：学校日常管理工作的负责人。

4.人事档案：记载乙方工作经历、职务、工资等信息的档案。

5.社会保险：国家为保障劳动者权益而实行的一种社会保障制度。

6.违约金：违反合同约定而应支付的金钱赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作能力不符合甲方要求。

解决办法：甲方有权根据实际情况与乙方协商调整工作岗位或要求乙方参加培训。

2.问题：甲方未按时支付乙方薪酬。

解决办法：乙方有权催告甲方支付，如有必要，可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。

3.问题：甲方干涉乙方正常工作和生活。

解决办法：乙方有权拒绝不当干涉，并向上级主管部门反映情况。

4.问题：合同期满后，双方未能就续签达成一致。

解决办法：按照合同约定处理，双方可就补偿事项进行协商。五、所有应用场景：

1.甲方为依法成立的教育机构，具备办学许可证。

2.甲方需要聘请一名校长负责学校日常管